根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院：浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)省標(biāo)準(zhǔn)化方面的政策及技術(shù)研究、推廣應(yīng)用和WTO/TBT信息的通報(bào)與咨詢、預(yù)警信息發(fā)布、國外技術(shù)性貿(mào)易措施通報(bào)的評議研究和技術(shù)服務(wù)等工作。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘5個(gè)崗位共5人。
(一)招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院2015年公開招聘崗位表》，附件1)。
(二)招聘條件有關(guān)說明
1、專業(yè)。一般參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定，按適崗優(yōu)先、適度從寬的原則把握，并接受憑下一層次學(xué)歷證書載明的專業(yè)、相近專業(yè)者報(bào)名。
2、工作經(jīng)歷。由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員與相關(guān)單位正式簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同并結(jié)合社保繳納記錄進(jìn)行認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到2015年12月(時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí))。
3.優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2015年12月12日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱zisbjs@sina.com，附報(bào)名表(樣式見附件2)。
2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電話或電子郵件方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果，并在網(wǎng)上公布資格審查結(jié)果。
各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試成績滿分均為100分, 分別按40%和60%計(jì)入總成績。
1、筆試。暫定12月中旬舉行，具體以準(zhǔn)考證或網(wǎng)上通知為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容為行業(yè)相關(guān)的綜合性知識和法律法規(guī)知識�？荚嚂r(shí)間為2小時(shí)。
根據(jù)筆試成績從高到低，按1:3比例確定各崗位入圍面試人數(shù)。
2、資格復(fù)審。通過網(wǎng)上報(bào)名的入圍面試人員，按招聘單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。具體另行通知。
3、面試。面試采用答辯形式，根據(jù)應(yīng)聘者對招聘崗位認(rèn)知、工作經(jīng)歷與業(yè)績、職業(yè)規(guī)劃等方面陳述和答辯，對其科研能力、工作實(shí)績、職業(yè)素質(zhì)及崗位匹配度進(jìn)行綜合評估。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位從高分到低分(若成績相同，筆試成績高者優(yōu)先)，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，按規(guī)定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站(http://www.zjancc.com“通知公告”欄目);
2、主管部門網(wǎng)站(http://www.zjbts.gov.cn“公開招聘”欄目);
3、浙江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)公開招聘)。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，可在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)督部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(人事處)：0571- 85028266。
2、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳(事業(yè)單位人事管理處):0571-87056703。
(三)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-85786966，85786500(聯(lián)系人：毛遠(yuǎn)慶、陳曉蓉)。
附件： 1、浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院招聘崗位表.xls
2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.xls(二)
浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院
2015年11月12日
1、浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院招聘崗位表.xls