都江堰市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2015年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告
根據(jù)《成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》和《都江堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》規(guī)定,結(jié)合都江堰市衛(wèi)生系統(tǒng)用人需求,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,決定面向社會(huì)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員30名。本次考核招聘為編制內(nèi)招聘,招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員,且必須在原件校驗(yàn)前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等證書。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢符合相關(guān)要求。
3.在編在崗人員應(yīng)聘,須征得所在單位主管部門書面同意。
4.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定。
(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘單位、崗位及人數(shù)(詳見附件)
四、報(bào)名方式和時(shí)間
(一)報(bào)名方式
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:成都人事考試網(wǎng)(http://www.cdpta.gov.cn)。
(二)報(bào)名時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名:2015年11月23日00:00至11月27日17:00。
照片審核:2015年11月23日09:00至11月27日17:00。
資格審查:2015年11月23日09:00至11月27日23:59。
網(wǎng)上繳費(fèi):2015年11月23日09:00至11月28日23:59。
五、報(bào)名程序及要求
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及附件等信息。
(一)報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè),填寫個(gè)人基本信息并上傳照片(已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照,格式為jpg,像素為102(寬)×126(高),大小在20KB至160KB之間。不按規(guī)定上傳照片者,將無法通過網(wǎng)絡(luò)審查和繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
(二)填報(bào)信息。上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員,在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì),確認(rèn)無誤后提交。提交1-2個(gè)工作日后,登陸成都人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。本次考試資格初審工作由都江堰市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)。
(三)確認(rèn)繳費(fèi)。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)(根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,筆試每科收費(fèi)50元)。繳費(fèi)截止時(shí)間:2015年11月28日23:59。逾期未繳費(fèi)者,視為自動(dòng)放棄。
申請(qǐng)免繳考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,請(qǐng)先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),于2015年12月11日前的工作日內(nèi)憑享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明等有效證件到成都市人事考試中心(地址:成都市中南大街56 號(hào))辦理退費(fèi)手續(xù)。逾期未辦理者,不再免考務(wù)費(fèi)。
(四)打印準(zhǔn)考證。登陸成都人事考試網(wǎng),按網(wǎng)絡(luò)提示打印《應(yīng)聘資格審查表》2份,供面試原件校驗(yàn)時(shí)使用;并于2015年12月10日至12月12日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者,視為自動(dòng)放棄。
(五)報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,應(yīng)與資格條件要求相符,不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
六、考試方式
本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)以各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
(一)筆試
1.筆試時(shí)間:2015年12 月12日(星期六)。
2. 筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。
3.筆試科目:《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績(jī)滿分為100分。
4.開考比例:同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。
確屬特殊崗位或緊缺專業(yè),經(jīng)都江堰市人力資源和社會(huì)保障局同意后可適當(dāng)放寬。崗位取消或調(diào)減情況,于2015年12 月1日在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)公布。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的應(yīng)聘者,可于2015年12月11日17:00前(節(jié)假日及周末除外)憑本人身份證到成都市人事考試中心辦理退費(fèi),逾期不再受理。
5.成績(jī)公布:筆試成績(jī)于2015年12月24日通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。
6.查分申請(qǐng):根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定,本次考試均為客觀題科目,不受理查分申請(qǐng)。
(二)原件校驗(yàn)(資格復(fù)審)
1.原件校驗(yàn)通知:原件校驗(yàn)人員名單根據(jù)面試開考比例,按筆試成績(jī)由高到低依次確定。原件校驗(yàn)人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。
2.原件校驗(yàn)方式:原件校驗(yàn)時(shí)須提供本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》及《應(yīng)聘資格審查表》,并交驗(yàn)應(yīng)聘條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件,在編在崗人員,須提供所在單位主管部門書面同意相關(guān)材料。原件校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書》。
3.原件校驗(yàn)要求:原件校驗(yàn)時(shí),如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假,將取消其面試資格,造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者,視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空額,按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見《面試通知書》。
2.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試比例:同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1∶2,達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。急需緊缺崗位無法調(diào)減的,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定辦理。
4. 面試成績(jī):面試成績(jī)滿分為100分,低于60分者不予聘用。
5.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定,收取面試費(fèi)80元/人。
(四)總成績(jī)公布
進(jìn)入面試人員總成績(jī)通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布(如總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)排序;如筆試成績(jī)相同則進(jìn)行加試,按加試后總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序)。
七、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照總成績(jī)排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
(二)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、考核
考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額,按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。
九、聘用及報(bào)到
對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公示,公示期7天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格,出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
(一)擬聘人員應(yīng)服從招聘單位主管部門崗位安排,并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
(二)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。
(三)公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后,在首次聘用單位最低工作年限不得低于三年。
十、咨詢及監(jiān)督
為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話:都江堰市紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組(028)87157130
咨詢電話:都江堰市人社局 (028)89741026
附件: 2015年都江堰市考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表(共30人)
都江堰市人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月17日
2015年都江堰市考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表(共30人).rar