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2015年廣西防城港市特殊教育學(xué)校教師招聘公告

時(shí)間:2015-11-29 22:44:47 點(diǎn)擊:

2015年防城港市特殊教育學(xué)校教師招聘公告

   防城港市特殊教育學(xué)校是經(jīng)市人民政府同意成立的一所集康復(fù)、教育和職業(yè)技能訓(xùn)練為一體的綜合性寄宿制特教學(xué)校,主要面向防城港市招收“三類”適齡殘疾兒童少年和學(xué)齡前殘疾兒童進(jìn)行康復(fù)教育訓(xùn)練,學(xué)校于2015年9月21日掛牌成立并正式開學(xué)。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))要求,結(jié)合防城港市特殊教育學(xué)校的用人需要,經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘防城港市特殊教育學(xué)校專任教師10人。為確保此次公開招聘考試工作順利完成,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘的范圍和對(duì)象

  面向全國(guó)公開招聘符合特殊教育學(xué)校專任教師招聘條件的人員。

  二、招聘對(duì)象的基本條

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  (三)18周歲以上,符合招聘崗位要求的年齡條件。40周歲以下為1974年11月30日以后出生,35周歲以下為1979年11月30日以后出生;

  (四)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力,具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求;

  (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  (六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

  新進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員不得報(bào)考。本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2015年11月30日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。

  三、報(bào)名和資格審查

  (一)報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名等方式。

  (二)報(bào)名時(shí)間:2015年12月7日至9日,具體報(bào)名時(shí)間為上午8:30-12:00,下午3:00-5:30。

  (三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):防城港市教育局人事科(防城港市港口區(qū)漁萬路市教育局綜合樓601、602室)

  (四)報(bào)名材料:

  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:符合招聘條件的報(bào)考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證或?qū)W位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的須提供單位同意報(bào)考的證明。所提供的材料均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件各一份,另交近期同底1寸正面免冠彩色照片2張,通過資格審查后,由報(bào)考人員填寫《2015年防城港市特殊教育學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》一份。

  2.傳真或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:符合招聘條件的報(bào)考人員在發(fā)布的網(wǎng)站下載《2015年防城港市特殊教育學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》,將本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證或?qū)W位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)材料傳真至防城港市教育局(傳真號(hào)為0770-2883812)進(jìn)行傳真報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的將報(bào)名所需材料發(fā)至jyjzp2015@163.com。通過傳真或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的,請(qǐng)于領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)天向市教育局人事科提供報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)查,資格復(fù)查合格者方能領(lǐng)取準(zhǔn)考證,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需另交近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。

  (五)報(bào)名繳費(fèi):本次招聘考試不收取任何費(fèi)用。

  四、考試

  (一)考試方式

  本次招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行。

  (二)面試

  1.面試人員確定。符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的,按實(shí)有人數(shù)組織面試。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定的比例,又確需進(jìn)人的,必須經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

  2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試通過試講方式進(jìn)行。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。

  3.發(fā)布面試公告

  面試人選確定后,由市教育局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告,同時(shí)以書面形式通知進(jìn)入面試人員。

  4.面試時(shí)間

  2015年12月26日(星期六)上午8:30開始。

  5.面試地點(diǎn):以面試公告為準(zhǔn)。

  6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

  考生需持本人有效居民身份證于面試前一天到市教育局綜合樓601室領(lǐng)取。

  7.面試成績(jī)

  滿分分值為100分。面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?忌嬖嚦煽(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的,取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布,并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。本次招聘面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

  8.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、面試準(zhǔn)考證參加面試。

  五、考核和體檢

  考核和體檢工作,由市教育局會(huì)同市特殊教育學(xué)校負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施?己、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的,應(yīng)從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

  (一)考核和體檢人選確定

  面試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入考核人選。面試成績(jī)相同時(shí)可同時(shí)確定為考核人選。

  (二)考核

  考核應(yīng)當(dāng)組成考核組,考核組由兩個(gè)人以上組成。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料,對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

  (三)體檢

  體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行承擔(dān)。

  六、公示和聘用審批

  市教育局根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的,不得確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后,在防城港人才網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的,考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示后無異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按有關(guān)程序和規(guī)定報(bào)批聘用,聘期不少于3年。

  七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律

  (一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。

  (二)要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

  (三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效的處理。

  (四)公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系,或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

  (五)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反下列規(guī)定情形之一的,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

  1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  2.工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

  3.故意泄露考試題目的;

  4.有違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

  (六)應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),須解除聘用合同,予以清退。

  八、其他事宜

  (一)本次公開招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  (二)本次公開招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2015年)》設(shè)置。

  咨詢電話:0770-2883827

  監(jiān)督電話:0770-2883850

  防城港市教育局

  2015年11月25日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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