為加快實施“人才強縣”戰(zhàn)略，引進我縣經濟社會發(fā)展需要的專業(yè)技術人才和管理人才，滿足事業(yè)單位用人需求，根據黃岡市《關于2015年度在黃岡實習實訓大學生中引進人才的工作方案》，結合紅安縣事業(yè)單位用人崗位空缺情況，經研究，計劃引進一批高素質人才到事業(yè)單位工作。
一、引進計劃
計劃引進60人(引進具體要求詳見附件《紅安縣2015年公開引進事業(yè)單位工作人員資格要求一覽表》)。
1、經縣人才引進委員會認定急需緊缺專業(yè)20名，通過“綠色通道”程序(以下簡稱A類)予以引進。引進計劃如下：土地資源和城市管理專業(yè)1人、道路橋梁與渡河工程專業(yè)1人、土木工程專業(yè)3人、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設計專業(yè)1人、農業(yè)水利與能源工程專業(yè)1人、水土保持專業(yè)1人、環(huán)境工程專業(yè)1人、安全工程與環(huán)境工程專業(yè)1人、化學工程與工業(yè)生物工程專業(yè)2人、食品科學與食品藥品檢驗檢測專業(yè)1人、電器工程與智能控制專業(yè)1人、英語(翻譯方向)專業(yè)1人、體育(田徑競技方向)專業(yè)1人、審計學(投資審計方向)專業(yè)1人、信息技術(電子政務方向)專業(yè)1人、電子商務專業(yè)1人、法律專業(yè)1人。
2、通過公開招聘方式(筆試、面試等程序)引進到各事業(yè)單位工作的人員(以下簡稱B類)40名。
二、引進對象和資格條件
A類：具有經縣人才引進委員會認定急需緊缺專業(yè)的副高級專業(yè)技術資格、一級執(zhí)業(yè)資格人員或全日制二類及以上院校本科(學士學位)畢業(yè)生。
B類：參加實習實訓的全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生或在紅安縣服務期滿且未就業(yè)的大學生村官、“三支一扶”高校畢業(yè)生。
報考人員應具備以下基本條件：①具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;②享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正;③符合國家規(guī)定的能適應崗位要求的身體條件;④引進人員年齡要求在30周歲以下(1985年6月30日以后出生的)，碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生的);⑤參加實習實訓的高校畢業(yè)生;⑥在紅安縣服務期滿且未就業(yè)的“大學生村官”、“三支一扶”大學生;⑦ 符合引進崗位的其他要求。
有以下情形之一的，不予受理報名：①因犯罪受過刑罰或曾被開除公職;②網絡學院、成教學院、自考助學班、非全日制專升本的畢業(yè)生以及各類委培生、定向生;③在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為;④在校期間或工作期間受過處分;⑤未能與原單位解除勞動(聘用)合同;⑥政策法規(guī)不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進方式
此次人才引進工作采取考試和考核相結合的方式進行。符合資格條件的A類人員，按《紅安縣引進高層次、急需緊缺人才“綠色通道”實施細則》的有關要求，以“綠色通道”的方式引進;符合資格條件的B類人員，按公開招聘的方式，采取筆試、面試等程序引進。
所有報考人員只能選擇一種報考類別(A類或B類)。
具體引進方式，將根據報名人數確定，分為以下兩種情形：
1、當A類人員報考人數未超過引進計劃時，按照先B類報考人員筆試，后所有人員統(tǒng)一面試的步驟進行;
2、當A類人員報考人數超過引進計劃時，提前對A類人員進行一次面試，按崗位從高分到低分依次錄滿，未通過“綠色通道”方式引進人員納入B類公開招聘程序。
四、引進程序
(一)發(fā)布公告
在紅安網(www.redhongan.com)、紅安縣人力資源和社會保障網(www.harsj.gov.cn)發(fā)布《紅安縣2015年公開引進事業(yè)單位工作人員公告》，應聘人員可下載《紅安縣2015年公開引進事業(yè)單位工作人員報名登記表》(見附件)。
(二)報名及資格初審
1、報名時間：2015年11月28日至12月8日，上午8:00至12:00，下午2:30至5:30。
2、報名要求：報考人員須填寫《紅安縣2015年公開引進事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式三份，提交畢業(yè)證原件及復印件(報考A類人員須提供學位證)、近期有效的《教育部電子學歷注冊備案表》、第二代身份證原件及復印件、近期彩色同底免冠1寸照片5張;實習實訓大學生須提供《大學生實習實訓鑒定表》或實習實訓證明;大學生村官須出具縣委組織部身份或期滿證明;“三支一扶”大學生須出具縣“三支一扶”協(xié)調管理辦公室身份或期滿證明。
3、報名方式：
現(xiàn)場報名地點：紅安縣人才交流中心(城關鎮(zhèn)園藝大道168—4號紅安縣人力資源和社會保障局一樓)。
網上報名：將電子版報名登記表、報名要求中的相關證件掃描件發(fā)送到：yq568@tom.com(發(fā)送主題請標注：報名考試)。
4、資格初審：報名資格審查由引進人才工作領導小組具體組織實施，嚴格按照引進人才資格條件對應聘人員填寫的《紅安縣2015年公開引進事業(yè)單位工作人員報名登記表》和提供的證件進行審查。
報考人員于12月12日登錄紅安網、紅安縣人力資源和社會保障網，或到縣人才交流中心查詢報考資格初審結果。
5、領取準考證：12月13日至14日(上午8:00至12:00和下午2:30至5:30)，初審合格報考人員持身份證(與報名時一致)到縣人才交流中心領取準考證，未按期領取準考證的視為自動放棄考試。
6、B類報考人數與計劃達不到3:1的比例，將根據報名人數調整引進計劃。
報考人員應如實填寫相關信息，保持電話暢通，凡報名信息有弄虛作假的，在任何一個環(huán)節(jié)一經發(fā)現(xiàn)，即取消其考試成績及聘用資格。
(三)筆試
筆試卷面實行百分制，占綜合成績的40%。
1、筆試內容：采用閉卷方式進行，主要測試應聘者的分析判斷能力、提出和解決問題的能力、公文寫作能力等。
2、根據《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社發(fā)[2010]36號)和《關于印發(fā)<湖北省大學生村官選聘管理辦法>的通知》(鄂組通字[2013] 70號)文件精神，參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿者和大學生村官計劃服務期滿者，在筆試成績中加5分(注：成績折合前)。
3、筆試時間和地點見準考證。
(四)筆試成績復查
筆試成績公布后，2日內本人可申請復查筆試分數。申請復查分數的考生由本人填寫《筆試成績復查申請表》，并提供身份證和準考證，由引進人才工作領導小組組織專人負責查分并告知考生。
(五)資格復審
筆試結束后，符合A類引進的考生按報名人數進行資格復審;B類考生按照筆試成績從高分到低分排序，以計劃崗位(其他事業(yè)單位40人)人數1：2的比例確定資格復審對象。復審階段由引進人才工作領導小組集體審閱考生學籍(人事)檔案以及各種有效證件，重點審查個人政治素質、思想品質和學習成績等，資格復審合格者方可參加面試，資格復審不合格者按筆試成績從高分到低分依次進行遞補。面試人員名單將在紅安網、紅安縣人力資源和社會保障網上公告。
(六)面試
面試實行百分制，占綜合成績的 60%。
1、面試時間及地點另行通知。
2、面試方式和內容：
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、專業(yè)操作能力和心理素質、形象氣質等。
面試入圍人員逾期未能參加下一輪程序者，視為自動放棄資格。
(七)考核和體檢
A類人員按照“綠色通道”程序進行考核。
B類人員按照綜合成績(實行百分制，保留小數點后2位小數)=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)，由高分到低分依次排序，按引進計劃人數1.5倍的比例確定考核對象。
所有入圍人員重點考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合素養(yǎng)以及有無需要實行崗位任職回避等情況，并對報考資格條件進行再次復查。
考核結束后，在考核合格對象中按引進計劃人數1:1的比例確定體檢對象。如出現(xiàn)綜合成績并列時，以筆試成績高的人員進入體檢程序。
體檢對象名單在紅安網、紅安縣人力資源和社會保障網上公布，或到縣人才交流中心現(xiàn)場查詢。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從考核合格對象中按綜合成績從高分到低分依次遞補;如沒有遞補的，則核減引進人數。
受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(八)公示
根據綜合成績、考核和體檢情況，確定擬引進人員名單，并在紅安網、紅安縣人力資源和社會保障網上公示，公示7日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。
(九)簽約、聘用和管理
1、引進人員按照人崗匹配的原則分配單位。A類引進人員以所學專業(yè)對應的事業(yè)單位專技崗位(參照《紅安縣2015年公開引進事業(yè)單位工作人員資格要求一覽表》)進行分配;B類引進人員按所學專業(yè)，由組織、編制、人社部門結合各事業(yè)單位職能及崗位要求進行分配。
2、引進人員實行試用期制度。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格或被證明不符合崗位要求以及試用期未滿自動離崗、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消引進資格。經審批不按時報到者，取消引進資格。
3、各用人單位按縣委組織部、縣人社局聯(lián)合下發(fā)的人才引進批復文件，辦理人事、財政供給等相關手續(xù)。
4、引進人員按照事業(yè)單位人事管理制度(《事業(yè)單位人事管理條例》)實行聘用制，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，首個聘期為5年(含試用期)。在聘期內不得離崗(組織安排除外)，不得申請調出縣外或參加縣外的其它機關事業(yè)單位招考。
五、其他事項
按照省物價局鄂價費規(guī)[2011]100號文件規(guī)定的收費標準：筆試50元/人.科，面試50元/人.次。
本次考試不指定考試輔導書籍，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次招考未盡事宜，經紅安縣2015年公開引進事業(yè)單位工作人員領導小組認定后，另行通知。
聯(lián)系電話： 0713-5247309(縣委人才辦)
0713-5249736(縣人才交流中心)
1、2015年紅安縣公開引進事業(yè)單位工作人員報名登記表.rar
2、2015年紅安縣公開引進事業(yè)單位工作人員資格要求一覽表.rar
紅安縣2015年公開引進事業(yè)單位工作人員領導小組
2015年11月20日