根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘的通知》(人社部發(fā)[2010]92號)結(jié)合單位編制余額，現(xiàn)將我市2016年專項(xiàng)招聘高中(職中)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、專項(xiàng)招聘崗位計(jì)劃、條件
專項(xiàng)招聘高中(職中)教師計(jì)劃共15名，具體崗位和條件見計(jì)劃表。
二、專項(xiàng)招聘工作程序
1、發(fā)布公告。在州、市人社局網(wǎng)站上發(fā)布公告，做到指標(biāo)公開、條件公開、過程公開。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
2、組織報(bào)名。12月11日在華中師范大學(xué)佑銘體育館現(xiàn)場報(bào)名，如有符合招聘條件的人員可以主動(dòng)聯(lián)系各用人單位主管部門政工人事科參加供需見面會(huì)。報(bào)名時(shí)需提供身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、教師資格證、榮譽(yù)證書原件及詳細(xì)簡歷(應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)生證、詳細(xì)簡歷、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校蓋章的成績單)進(jìn)行資格審查，并填寫專項(xiàng)招聘教師報(bào)名表(附后)。
3、能力測試。測試內(nèi)容主要為招聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能測試。用人單位可視報(bào)名情況采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講試教、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能和實(shí)際操作考評等多種方式進(jìn)行。
4、組織考核和體檢。根據(jù)測試成績擇優(yōu)確定擬聘對象，然后進(jìn)行考核和體檢，考核的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程(國人部發(fā)[2005]1號、國人廳發(fā)[2007]25號、人社部發(fā)[2010]19號、人社部發(fā)[2010]12號)執(zhí)行。
5、擬聘對象公示。根據(jù)考試、考核和體檢情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子確定擬聘對象，在用人單位公示并報(bào)恩施市人社局向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。
6、備案及聘用管理。專項(xiàng)招聘工作完成后，按上級文件規(guī)定由市人社局審核后報(bào)州人社局備案，簽訂正式聘用合同。對專項(xiàng)招聘的人員，嚴(yán)格實(shí)行崗位聘用合同管理。專項(xiàng)招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。
恩施市人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月1日