巴東縣2014年專項招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)恩施州委組織部、州人社局《關于做好2014年專項招聘事業(yè)單位人員的通知》精神,經(jīng)州人社局同意,擬專項招聘21名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、專項招聘崗位計劃
2014年擬專項招聘事業(yè)單位工作人員21人(詳見附件《巴東縣2014年專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》)。
二、專項招聘的條件
(一)應聘人員應具備的基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具備良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一者不得聘用:
1、受到黨紀政紀處分期限未滿,或有違法違紀行為正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰,或被勞動教養(yǎng)的;
4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);
5、按規(guī)定需回避的對象;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
(二)納入專項招聘的對象上為:碩士研究生及以上和按第一批本科線(以下簡稱“一本”)錄取并取得學士學位的高等院校應屆或往屆畢業(yè)生。若完不成招聘計劃,可以放寬到二本師范院校和二本院校師范類專業(yè)或二本專業(yè)院校應往屆畢業(yè)生。特殊教育專業(yè)課教師學歷可以放寬到中專。
(三)招聘專業(yè)見《巴東縣2014年專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》。
(四)招聘對象年齡:本科生、特殊教育學校中專生1979年1月1日以后出生;碩士及以上研究生1974年1月1日以后出生。
(五)現(xiàn)場招聘時,先從碩士研究生及以上和“一本”院校應往屆畢業(yè)生中招聘。若完不成招聘計劃,根據(jù)招聘現(xiàn)場二本師范院校和二本院校師范類專業(yè)或二本專業(yè)院校等應往屆畢業(yè)生應聘報名人數(shù)確定招聘辦法,當招聘現(xiàn)場的報名人數(shù)超過所需崗位計劃數(shù)1:2時,另行組織筆試,并從高分到低分依次聘用直至額滿。
(六)其他條件見《巴東縣2014年專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附后)。
三、專項招聘程序及方法
(一)組建專班。由人社、編制、紀檢、主管部門和用人單位抽調(diào)人員組成工作專班。
(二)專項招聘工作程序:
1、發(fā)布招聘公告。《巴東縣2014年專項招聘事業(yè)單位工作人員公告》在人社部門網(wǎng)站的發(fā)布時間不得少于7個工作日。在具體招聘時,還應在設定招聘現(xiàn)場的高校校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
2、組織現(xiàn)場招聘會。招聘現(xiàn)場設定在有關的一本院校(特殊教育學校的教師招聘現(xiàn)場設定在襄陽職業(yè)技術學院等有特殊教育專業(yè)的學校),現(xiàn)場宣講招聘政策、條件、程序等。
3、現(xiàn)場投放個人簡歷。在設定的招聘現(xiàn)場收取應聘者個人簡歷,根據(jù)每個應聘者的基本情況,確定參加面試的人員。
4、現(xiàn)場組織面試。在設定的招聘現(xiàn)場對應聘者面試情況進行綜合評分,按得分高低確定擬聘人員。
5、考核、體檢。根據(jù)各崗位測試成績按招聘名額1:1的比例確定擬聘對象,并進行考核?己说闹攸c是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、學習態(tài)度、學習成績、工作實績等。
體檢由用人單位組織擬聘人員到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準和操作規(guī)程(國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。體檢不合格的,按成績從高到低依次遞補。
6、公示及備案。擬聘對象在媒體上向社會公示7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的,取消相關人員的專項招聘資格。然后對招聘對象予以備案。
7、聘用管理。對專項招聘的人員,嚴格實行崗位聘用,合同管理。專項招聘人員必須與用人單位簽訂服務5年以上的承諾協(xié)議。
巴東縣人社局
2014年3月28日
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