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2014年湖北省恩施州交通基本建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督站專(zhuān)項(xiàng)招聘人員公告

時(shí)間:2014-3-18 19:36:27 點(diǎn)擊:

2014年恩施州交通基本建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督站專(zhuān)項(xiàng)招聘人員公告

 根據(jù)恩施州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2014年專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員的通知》(恩施州人社發(fā)[2014]19號(hào))檔精神,為更好地引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才,改善我站人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究決定,擬專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員1名,現(xiàn)公告如下:

  一、專(zhuān)項(xiàng)招聘專(zhuān)業(yè)及名額

  土木工程專(zhuān)業(yè)崗位1名。

  二、專(zhuān)項(xiàng)招聘人員條件

  (一)基本條件:政治思想好,有良好的道德質(zhì)量,熱愛(ài)交通事業(yè),身體健康。

  (二)具體條件:土木工程專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,具有兩年以上橋梁施工或建設(shè)管理工作經(jīng)歷。

  (三)年齡:本科生:1979年1月1日以后出生;碩士研究生:1974年1月1日以后出生。

  具有下列情形之一者不得聘用:

  (一)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn),或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

  (二)正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

  (三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (四)在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿(mǎn)2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);

  (五)按規(guī)定需回避的對(duì)象;

  (六)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的。

  三、專(zhuān)項(xiàng)招聘程序

  (一)發(fā)布公告。分別在恩施州人社網(wǎng)、恩施交通質(zhì)監(jiān)網(wǎng)(http://www.esjtzjz.com/)站上發(fā)布公告,做到指標(biāo)公開(kāi)、條件公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi),公告時(shí)間不低于七個(gè)工作日。

  (二)組織報(bào)名。

  報(bào)名地點(diǎn):恩施州交通基本建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督站702辦公室(恩施市施州大道8號(hào))。

  報(bào)名時(shí)間:2014年3月26日前。

  材料要求:報(bào)名時(shí)提交身份證證書(shū)原件及復(fù)印件,詳細(xì)簡(jiǎn)歷和工作證明等職位所要求條件的其它詳細(xì)材料。

  聯(lián)系方式:蔣才郡 0718-8242757

  (三)面試。根據(jù)報(bào)名情況通知符合報(bào)名條件要求人員參加面試,測(cè)試內(nèi)容主要包括:測(cè)試招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能;測(cè)察考生的應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  (四)考核體檢。根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)確定考核對(duì)象,然后進(jìn)行考核和體檢。

  考核重點(diǎn):考核對(duì)象的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)等。

  體檢標(biāo)準(zhǔn):參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)【2007】25號(hào)、人社部發(fā)【2010】19號(hào)、人社部發(fā)【2010】12號(hào))執(zhí)行,由州公路管理局組織到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者,按測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。

  (五)擬聘對(duì)象公示。擬聘對(duì)象由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,根據(jù)面試成績(jī)和考核結(jié)果擇優(yōu)決定,在本單位和州人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公示,公示時(shí)間不低于七個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的,取消相關(guān)人員的擬聘資格。

  (六)備案及聘用管理。專(zhuān)項(xiàng)招聘工作完成后,將專(zhuān)項(xiàng)招聘工作實(shí)施情況報(bào)告、《擬聘人員備案名冊(cè)》報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)專(zhuān)項(xiàng)招聘的人員嚴(yán)格實(shí)行崗位聘用,合同管理。專(zhuān)項(xiàng)招聘人員必須與我單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。

 附1:工作經(jīng)歷證明(格式).rar

附2:申報(bào)表.rar

  恩施州交通基本建設(shè)質(zhì)監(jiān)站

  2014年3月17日

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