內(nèi)江職業(yè)技術學院是2003年4月經(jīng)四川省人民政府批準，教育局備案，內(nèi)江市人民政府舉辦的市屬唯一一所綜合類高職院校。有近60多年的辦學歷史，積累了豐富的辦學資源和辦學經(jīng)驗，是省級示范高級培育院校。學院位于內(nèi)江市長江大道教育園區(qū)，總面積830畝，規(guī)劃建筑面積26萬平方米。教學儀器設備總值6742萬元，固定資產(chǎn)83833萬元。

　　學院現(xiàn)有六系三部一院，共開辦41個專業(yè)，涵蓋了內(nèi)江市六大支柱產(chǎn)業(yè)。

　　學院現(xiàn)有教職工560人，專兼職教師423人，其中教授8人、副教授106人，具有博士、碩士學位的有116人，“雙師素質(zhì)”教師320人�！皟�(nèi)江市學科帶頭人”1人，“內(nèi)江市有突出貢獻拔尖人才”1人，“內(nèi)江市第四屆科技顧問團顧問”2人。

　　學院現(xiàn)有在校生10000余人。近5年畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在95%以上，42%的畢業(yè)生服務地方經(jīng)濟建設。一大批畢業(yè)生迅速成長為企業(yè)骨干、優(yōu)秀企業(yè)家和各級領導。

　　隨著學校的發(fā)展，急需聘用一批立志于高等職業(yè)教育的優(yōu)秀人才充實教學科研崗位，現(xiàn)誠考聘具有以下專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生或中級及以上專業(yè)技術任職資格人員到我院創(chuàng)業(yè)、發(fā)展。

　　一、考核招聘崗位及專業(yè)

　　二、考核招聘對象

　　具有全日制碩士研究生及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術任職資格，年齡符合要求的人員。

　　三、考核招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、政治思想素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，無違法、違紀、違規(guī)等不良記錄;

　　3、身體健康，能堅持正常工作;

　　4、熱愛職教事業(yè)，了解職教理念和特點，專業(yè)知識扎實，專業(yè)技能熟練。

　　5、具有“雙師素質(zhì)”。

　　四、報名時間及方式

　　(一)時間：即日起至2015年12月20日。

　　(二)方式：

　　1、電話報名：工作日撥打電話0832-2261246;

　　2、將電子簡歷和填寫好的《內(nèi)江職業(yè)技術學院公開考核招聘教師報名登記表》(見附件)發(fā)往指定郵箱(njvtcrsc@163.com)(請注明：姓名+應聘崗位)

　　3、現(xiàn)場報名：持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證(應屆畢業(yè)生憑學校研究生處證明)等相關證件原件和復印件，并準備自薦書一份，工作日到內(nèi)江職業(yè)技術學院人事處或內(nèi)江職業(yè)技術學院參加的招聘會現(xiàn)場報名。(內(nèi)江職業(yè)技術學院新校區(qū)地址：內(nèi)江市東興區(qū)長江大道職教園區(qū)) ;

　　4、有意參加考核招聘的學子可直接到指定的雙選會現(xiàn)場投遞簡歷報名。

　　五、面試

　　(一)面試時間：具體時間電話通知。

　　(二)面試地點：內(nèi)江職業(yè)技術學院新校區(qū)教學樓教室或內(nèi)江職業(yè)技術學院參加的招聘會現(xiàn)場。

　　(三)面試方式和內(nèi)容。

　　面試采用講課和提問的方式，時間為30分鐘。講課時間20分鐘，講課內(nèi)容為本專業(yè)知識;提問時間10分鐘，內(nèi)容為學院招聘專業(yè)課教師相關知識和本專業(yè)相關知識�？计刚邔γ嬖囌哌M行逐項評分，然后確定出面試綜合成績�？偡譃�100分，合格為60分，面試分數(shù)合格者進入考核環(huán)節(jié)，面試分數(shù)不合格者不能進入考核環(huán)節(jié)，面試成績低于60分者，學院不錄用。面試結束后，面試成績由學院公開考核招聘工作領導小組審核后予以公布，并確定擬聘人員后上報市教育局。

　　(四)面試辦法。嚴格按照內(nèi)江市人社局《關于轉發(fā)<四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法>的通知》執(zhí)行。

　　六、考核和體檢

　　體檢項目和標準由用人單位根據(jù)考核選聘崗位要求，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格者組織實施考核。根據(jù)應聘成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并進行為期7天的公示。

　　七、聘用

　　根據(jù)擇優(yōu)錄取的原則對面試人員進行聘用，經(jīng)公示無異議的人員，由內(nèi)江職業(yè)技術學院人事處辦理相關聘用手續(xù)。

　　八、紀律與監(jiān)督。

　　凡在公開考核考聘工作中弄虛作假，徇私舞弊的，要追究經(jīng)辦人、有關負責人的責任，對違反《內(nèi)江市人事局關于貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的實施意見(試行)》(內(nèi)人發(fā)[2006]26號)文件規(guī)定聘用的工作人員，要堅決清退。

　　教師的公開考聘工作將做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　九、未盡事宜,由考核招聘領導小組負責解釋。

　　內(nèi)江職業(yè)技術學院

　　2015年12月3日