根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合在北京舉辦的2013年浙江省高層次人才洽談會(huì)工作部署，浙江省人力資源和社會(huì)保障信息中心決定在北京高層次人才洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江省人力資源和社會(huì)保障信息中心為省人力資源和社會(huì)保障廳直屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)，主要負(fù)責(zé)擬定全省人力社保信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案，承擔(dān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作，擬定、組織實(shí)施人力社保信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、工作制度和技術(shù)規(guī)范，對(duì)全省各級(jí)人力社保部門信息系統(tǒng)建設(shè)提供技術(shù)指導(dǎo)等。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘應(yīng)用軟件開發(fā)與維護(hù)崗位2人，為專業(yè)技術(shù)崗位。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，年齡在35周歲及以下（1977年10月20日后出生），具有全日制普通高校研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位（其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2014年7月底前取得所需學(xué)歷、學(xué)位），軟件工程或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，熟悉UNIX（HP-UX/AIX）操作系統(tǒng)，具有0racle數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握一種以上開發(fā)語(yǔ)言和相應(yīng)開發(fā)工具。優(yōu)先考慮具有大型系統(tǒng)應(yīng)用軟件開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，并在項(xiàng)目開發(fā)中擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理或系統(tǒng)分析員的人員，或具有政府信息系統(tǒng)尤其是人力資源和社會(huì)保障行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人員。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格審查
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。浙江�。ū本└邔哟稳瞬徘⒄剷�(huì)將于2013年10月20日在北京友誼賓館舉行。浙江省人力資源和社會(huì)保障信息中心將于當(dāng)日上午9：00至下午2：00在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)本單位攤位接受報(bào)名。
報(bào)名資料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷（附近期二寸彩照一張）、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在讀高校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）以及參與項(xiàng)目工作實(shí)踐的有關(guān)資料復(fù)印件。
2、資格審查。招聘單位在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行資格審查，并與應(yīng)聘者進(jìn)行雙向交流。
符合招聘條件的人數(shù)應(yīng)不低于招聘人數(shù)的3倍。鑒于組織考試場(chǎng)地的局限性和報(bào)名人數(shù)情況的不確定性，報(bào)名截止后，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料以及在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)初面情況，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定6—10人參加面試，并通過(guò)電話通知相關(guān)人員。符合條件人數(shù)不足最低開考比例的，招聘單位將核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
（二）考試
考試采用面試方式，擬于10月20日下午3:00起在友誼賓館內(nèi)進(jìn)行。確定參加面試的人員，應(yīng)攜帶報(bào)名材料原件備查。
面試采取答辯形式，每位應(yīng)聘者時(shí)間不超過(guò)15分鐘，包括個(gè)人陳述和答辯。面試主要考查職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平以及與招聘崗位的匹配度。
面試后，將根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，確定2名入圍人選。面試結(jié)果將及時(shí)在網(wǎng)上公布。
（三）體檢、考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”及“公告公示”）公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。其中，招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在本網(wǎng)站“公告公示”欄目公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、駐人力社保廳紀(jì)檢組：0571-87057086；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）其他未盡事項(xiàng)，以招聘現(xiàn)場(chǎng)公告信息為準(zhǔn)。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
聯(lián)系電話：0571-85118006（楊先生）
浙江省人力資源和社會(huì)保障信息中心
2014年10月11日
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