為做好2015年度大港油田分中心職工招聘工作，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件要求，天津市住房公積金管理中心(以下簡稱“公積金中心”)制定2015年度大港油田分中心崗位招聘方案如下：
一、招聘單位
本次招聘單位為天津市住房公積金管理中心，公積金中心為自收自支事業(yè)單位。大港油田分中心為天津市住房公積金管理中心的下設(shè)機(jī)構(gòu)，規(guī)格正處級，主要負(fù)責(zé)大港油田區(qū)域內(nèi)住房公積金歸集、提取、使用等業(yè)務(wù)承辦及管理工作。
二、招聘數(shù)量及職位條件
本次招聘崗位為大港油田分中心業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗，招聘數(shù)量7人，具體職位條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
2、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、具有天津市戶口，能長期在大港油田區(qū)域工作。
4、具有大學(xué)本科學(xué)歷。
5、熟悉公積金業(yè)務(wù)流程，從事公積金業(yè)務(wù)工作滿一年。
三、招考程序和辦法
本次招聘由天津市住房公積金管理中心組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘過程全程委托天津市人才服務(wù)中心進(jìn)行報(bào)名、筆試、面試命題及考務(wù)安排。
(一)招聘崗位查詢
本次招聘的人數(shù)、崗位、資格條件等詳見北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站。報(bào)考人員從2015年11月27日至12月7日在天津市人力資源與社會(huì)保障局、北方人才網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行查詢。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名、繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn
報(bào)名時(shí)間：12月21日8：00至12月25日18：00
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：12月21日8：00至12月26日18：00
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)該真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃之比低于3：1的不能開考。
(三)考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試。筆試成績滿分為100分。筆試主要內(nèi)容為住房公積金專業(yè)考試，筆試委托北方人才進(jìn)行命題及考務(wù)安排。筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。筆試成績在北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間另行通知。
2、面試。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，進(jìn)入面試的人選需持以下材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審：身份證、戶口本或戶口遷移證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、英語等級證書、可證明本人具有相關(guān)工作經(jīng)歷的聘用合同或就職證明等有關(guān)證件，以上材料的原件及復(fù)印件(用A4紙復(fù)印)、經(jīng)本人簽字確認(rèn)的報(bào)名表、個(gè)人簡歷、近期一寸照片3張。
資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。若有考生取消或自動(dòng)放棄面試資格，我單位將視情況按照筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試主要為結(jié)構(gòu)化面談。主要考察考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用，面試成績當(dāng)場公布。
3、考試成績計(jì)算方法。
考試成績的計(jì)算方法為：
筆試成績和面試成績各占50%。具體為：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
總成績在北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、天津市住房公積金管理中心(www.zfgjj.cn)網(wǎng)上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間另行通知。
(四)體檢、考察的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求
1、體檢：根據(jù)考試的總成績由高到低排名，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。
2、考察：中心派出兩人以上的考察組，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會(huì)及函調(diào)等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。
四、擬聘用人員名單的確定及公布方式
中心按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考人員考核成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單并上報(bào)天津市人力資源和社會(huì)保障局。對擬聘用的人員，由天津市人力資源與社會(huì)保障局在其網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、天津市住房公積金管理中心網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號、畢業(yè)院�；蛟ぷ鲉挝坏惹闆r，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
五、備案
辦理聘用手續(xù)前，天津市住房公積金管理中心將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。
六、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
咨詢電話：23148330，監(jiān)督電話：23148309