為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬工作人員來源渠道，經(jīng)文山州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，文山州審計(jì)局下屬事業(yè)單位“計(jì)算機(jī)技術(shù)中心”以公開選調(diào)的方式，面向云南省內(nèi)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、選調(diào)數(shù)量和對象
公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員1名，選調(diào)對象為全省范圍內(nèi)，國家機(jī)關(guān)(如公務(wù)員被擬調(diào)，必須自愿放棄公務(wù)員身份)或財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)單位在職在編工作人員。
三、選調(diào)人員基本條件
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公。
(二)熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程和數(shù)據(jù)庫管理技能，勤奮敬業(yè)，能吃苦耐勞。
(三)具有普通高等院校大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，在行政、事業(yè)單位從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)據(jù)庫管理具有3年(含3年)以上的工作經(jīng)歷，身體健康，連續(xù)3年年度考核為稱職(合格)及以上等次。
(四)具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(五)綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，具有審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級資格者優(yōu)先。
(六)身體健康，年齡在35周歲以下。
(七)所在單位及主管部門同意報(bào)考。
(八)有下列情形之一的人員，不能參加公開選調(diào)：
1.曾犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查處理的;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未解除處分的;
4.涉及違紀(jì)違法、正在接受有關(guān)部門審查處理的;
5.按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》需要回避的公務(wù)員;
6.其他不宜參加公開選調(diào)的情形。
四、公開選調(diào)程序
報(bào)名—資格審查—筆試—面試—體檢—考察—公示—調(diào)動(dòng)
(一)報(bào)名
報(bào)考人員通過組織推薦或個(gè)人自薦的方式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2015年12月15日至2015年12月31日止(周末除外)，逾期不再受理。
報(bào)名地址：文山州審計(jì)局(州委州政府新辦公區(qū))人事教育科B308室。
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名、郵寄、傳真、網(wǎng)絡(luò)郵件的辦法，符合選調(diào)條件的人員在其現(xiàn)工作單位同意的前提下，請?jiān)谖纳饺松缇W(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)下載《文山州審計(jì)局公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，填寫并加蓋所在單位公章到文山州審計(jì)局人事教育科報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人身份證、戶口本、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件(所有報(bào)名材料復(fù)印件須注明“經(jīng)審核與原件一致”并加蓋單位公章)，自薦材料，一寸近期免冠彩照2張。
報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)可靠，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。
(二)資格審查
文山州審計(jì)局將按照選調(diào)條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格人員名單于2016年1月8日前在文山州人社網(wǎng)和文山州審計(jì)局公示。崗位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例不得低于 3∶1，如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例，則取消該專業(yè)的本次選調(diào)。
(三)考試
采取百分制計(jì)分，筆試占總分40%，面試占60%，面試成績當(dāng)場公布。筆試成績公示后，按照3:1的比例進(jìn)入面試�？荚嚳偝煽冞_(dá)不到60分的不得參加選調(diào)。筆試、面試時(shí)間另行通知。
1.筆試。采取閉卷方式，滿分為100分。筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(占80%)，公文寫作知識(占20%)。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按計(jì)劃錄用數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，出現(xiàn)成績并列的相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.面試。面試主要對考生語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、職位適應(yīng)能力、儀表形象等方面進(jìn)行考察。滿分100分，面試時(shí)間另行通知。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位予以計(jì)算并公布。
(四)體檢和考察
1.體檢。面試后，根據(jù)報(bào)考人員綜合成績從高到低的順序確定體檢人員，總成績出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績高者優(yōu)先，體檢參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.考察。對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。
(五)確定人選和公示
體檢、考察合格者確定為擬選調(diào)人選，在文山人事網(wǎng)和文山州審計(jì)局公示期7天。公示期內(nèi)有舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，不予選調(diào)，空缺名額再按程序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿無異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
本公告由文山州審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。對本公告的內(nèi)容信息需要咨詢時(shí)，請致電文山州審計(jì)局人教科。聯(lián)系人：曹值榕、梁大剛。聯(lián)系電話(傳真)：0876—2823716。
文山州審計(jì)局
2015年12月14日