為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),更好地拓寬大學(xué)生村官就業(yè)渠道,根據(jù)中組部等6部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》(組通字〔2012〕36號(hào))、省委組織部等5部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)》(晉組發(fā)〔2012〕11號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步放寬從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考條件的通知》(晉組函字〔2015〕80號(hào))等文件精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,決定從我區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘街道、鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
一、考核招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、考核招聘對(duì)象及條件
(一)目前仍在崗的大學(xué)生村官中,任職滿(mǎn)1個(gè)聘期,聘期考核合格且具備以下條件之一:
1、當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)3年的;
2、聘期考核有1次以上優(yōu)秀的;
3、年度考核累計(jì)2年以上優(yōu)秀的;
4、具有全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷且獲得雙學(xué)士學(xué)位的;
5、獲得縣級(jí)以上有關(guān)部門(mén)表彰的。
(二)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡為35周歲以下(1980年1月1日以后出生);
(三)具有良好的品行、政治素養(yǎng),工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘數(shù)量
本次共招聘7名街道、鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,具體招聘崗位及要求見(jiàn)《迎澤區(qū)考核招聘街道、鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)
四、考核招聘程序及辦法
通過(guò)報(bào)名、考核、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2015年12月24日8:00—12月25日18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn):迎澤區(qū)政府427房間(迎澤區(qū)云路街15號(hào))
3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見(jiàn)附件2),攜帶相關(guān)證件、證明,前往迎澤區(qū)政府427房間進(jìn)行審核,由服務(wù)所在地市、區(qū)兩級(jí)組織部門(mén)加蓋公章確認(rèn),對(duì)于確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,可降低開(kāi)考比例。
(二)考核招聘程序及方法
由迎澤區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成考核組?己苏衅笇(shí)行百分制量化考核,考核指標(biāo)包括工作實(shí)績(jī)、民主評(píng)議和附加分值三個(gè)部分,分別占綜合評(píng)分中的70分、30分、10分。
(三)政治審查
考核組對(duì)報(bào)考人員的有關(guān)證件及資格進(jìn)行審查,并征求相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn),凡有違反計(jì)劃生育政策和其它違法違紀(jì)行為并受到行政機(jī)關(guān)處罰的人員一律不予聘用。政審不合格的,根據(jù)所產(chǎn)生的招聘空額,按照考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由迎澤區(qū)委組織部、區(qū)人社局具體承辦組織實(shí)施,對(duì)體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。
(五)公示和錄用
根據(jù)考察和體檢情況,確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后,在迎澤之窗(www.yingze.gov.cn)進(jìn)行公示,為期7個(gè)工作日。公示期間群眾反映的問(wèn)題不符合招聘條件者,經(jīng)認(rèn)真調(diào)查落實(shí),確有影響錄用的,取消錄用資格。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按照管理權(quán)限,由各用人單位及主管部門(mén)辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
五、監(jiān)督電話
公開(kāi)考錄工作關(guān)系到每個(gè)報(bào)名參與人員的切身利益。為確保這次考錄工作公開(kāi)、平等、公正地進(jìn)行,本次考錄工作設(shè)立監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
迎澤區(qū)委組織部: 0351—4033515
迎澤區(qū)人 社 局: 0351—4069357
中共太原市迎澤區(qū)委組織部
迎澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月17日