為認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開考核招聘普通高等學(xué)校本科一批畢業(yè)生實(shí)施意見的通知》(大人〔2008〕2號)規(guī)定，現(xiàn)將2016年全州事業(yè)單位實(shí)行考核辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員(以下簡稱“考核招聘”)工作有關(guān)問題公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃和崗位
全州事業(yè)單位擬考核招聘專業(yè)技術(shù)人員597人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2016年大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
三、范圍、條件及對象
(一)范圍：經(jīng)審核批準(zhǔn)考核招聘的全州各級事業(yè)單位。
(二)條件：報(bào)名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具備所報(bào)崗位要求的資格條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.年齡在35周歲以內(nèi)(1981年1月18日以后出生)的人員。2016年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡放寬至40周歲以內(nèi)(1976年1月18日以后出生)。
(三)對象：
1.報(bào)名參加應(yīng)聘畢業(yè)生為大理州戶口或生源，除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員以外的人員。緊缺急需專業(yè)、碩士學(xué)位及以上學(xué)歷、985、211院校畢業(yè)生、定向到云南的免費(fèi)師范生，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生不限戶口或生源地，具體情況詳見招聘崗位表。
2.州級、大理市、祥云縣、賓川縣、彌渡縣、洱源縣、鶴慶縣、巍山縣招聘對象為：原國家重點(diǎn)高校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加一本(或一本預(yù)科)錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
參加二本、三本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。
3.云龍縣、永平縣、漾濞縣、南澗縣、劍川縣招聘對象為：原國家重點(diǎn)高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加一本(或一本預(yù)科)、二本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
參加三本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。
4.除州級、大理市、祥云外，其余10個(gè)縣考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才對象由一本放寬至二本。全州考核招聘麻醉、影像、口腔專業(yè)放寬至本科及以上(含一本、二本、三本)畢業(yè)生。專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。
全州招聘音樂、體育、美術(shù)專業(yè)崗位學(xué)歷條件統(tǒng)一為二本及以上。
有下列情況之一者不得參加報(bào)考。
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員;
(二)曾被開除公職的人員;
(三)2012年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認(rèn)定在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員;
(四)2016年1月18日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的事業(yè)單位工作人員。
四、報(bào)名事宜
報(bào)名時(shí)間：2016年1月 18 日至2016年1月29日(雙休日除外)。
報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘州級崗位畢業(yè)生到州級崗位招聘主管部門報(bào)名點(diǎn)報(bào)名(詳見崗位表)。應(yīng)聘縣市崗位的，到各縣市人力資源和社會(huì)保障局指定地點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名所需資料：畢業(yè)生報(bào)名時(shí)要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格)、身份證(或?qū)W生證)、戶口簿及近期免冠半寸照片2張。
報(bào)名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可由家長或親友代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫《資格審查表》一式兩份。對符合條件的人員，各主管部門和報(bào)名點(diǎn)要積極接受，不得以任何理由拒絕報(bào)名。
資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由本級招聘領(lǐng)導(dǎo)組對報(bào)名學(xué)生信息進(jìn)行資格審查，具體工作由本級人社部門牽頭召集招聘部門統(tǒng)一復(fù)審。在進(jìn)行學(xué)歷、專業(yè)驗(yàn)證時(shí)，要按照應(yīng)聘者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱進(jìn)行認(rèn)真審核;學(xué)歷驗(yàn)證應(yīng)根據(jù)當(dāng)年云南省招生委員會(huì)辦公室編制的《云南招生》(普通高校招生計(jì)劃版)對學(xué)生當(dāng)年錄取批次進(jìn)行認(rèn)真審核。
五、招聘方式
州級單位的招聘工作由主管部門負(fù)責(zé)，各縣市的招聘工作由各縣市根據(jù)有關(guān)文件要求進(jìn)行組織。筆試前，各招聘單位主管部門將各自招聘方案報(bào)同級人力資源和社會(huì)保障部門審核。
招聘崗位數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)為1:1的崗位，可直接采取面試(面談)、試講、實(shí)作、考核等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核測評，由招聘主管部門根據(jù)考核成績提出明確的擬聘用意見。
凡報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過1:1以上的崗位要實(shí)行專業(yè)筆試、面試兩個(gè)程序。筆試對考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本能力進(jìn)行考核。先由主管部門 (或用人單位)組織報(bào)名考生進(jìn)行筆試,成績按百分制計(jì)算，筆試合格最低分?jǐn)?shù)控制線由各主管部門確定。在筆試合格最低分?jǐn)?shù)控制線以上按崗位擬招聘人數(shù)與該崗位考生筆試成績從高到低1:2確定進(jìn)入面試考核人選。面試(或?qū)嵶?考核成績按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。
根據(jù)云組通〔2012〕45號文件要求，在面試(或?qū)嵶?合格人員中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權(quán)合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。如考生合成總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者勝出。
在計(jì)算成績時(shí)，筆試成績、面試成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、考核時(shí)間
考核(筆試、面試)、簽訂聘用協(xié)議及校園招聘工作需在2016年3月31日前完成，具體考核面試時(shí)間由各縣市和招聘主管部門確定。如招聘崗位出現(xiàn)無人報(bào)考或招聘人數(shù)不足，經(jīng)同級人社部門研究同意，由招聘主管部門擬出校園招聘方案進(jìn)行校園招聘�？h市校園招聘方案需報(bào)州人社局備案。
七、體檢
由州級各主管部門、各縣市負(fù)責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否依次遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
考核、體檢合格人員屬于往屆生的，由各縣市人社局、州級招聘主管部門向州人力資源和社會(huì)保障局報(bào)專題請示(附人員花名冊、審批表、體檢表)，辦理聘用審批手續(xù)。
考核、體檢合格人員屬于2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)州級招聘主管部門、縣市人力資源和社會(huì)保障局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案，待2016年7月份統(tǒng)一辦理審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人力資源和社會(huì)保障部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不得再參加后續(xù)州內(nèi)事業(yè)單位公開“考試招聘”。
2016年度新招聘人員一律實(shí)行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
(一)考生在填寫《資格審查表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)保障部門、州級招聘主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時(shí)，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場的，視為自動(dòng)放棄考核資格。
(二)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。
(三)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、聘用資格。
應(yīng)聘者如違反相關(guān)紀(jì)律要求，被取消報(bào)考資格的處以禁考5年的處罰。相關(guān)招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府公眾信息網(wǎng)、大理州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)登載查詢。
大理州人民政府公眾信息網(wǎng)址：www.dali.gov.cn
大理州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)址：www.yndlhrss.gov.cn
其他未盡事宜，請與州、縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級主管部門聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0872-2316321(大理州人力資源和社會(huì)保障局)
大理市人力資源和社會(huì)保障局 2536810
漾濞縣人力資源和社會(huì)保障局 7525658
祥云縣人力資源和社會(huì)保障局 3132638
賓川縣人力資源和社會(huì)保障局 7147346
彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局 8160562
南澗縣人力資源和社會(huì)保障局 8742910
巍山縣人力資源和社會(huì)保障局 6121524
云龍縣人力資源和社會(huì)保障局 5522428
永平縣人力資源和社會(huì)保障局 6525708
劍川縣人力資源和社會(huì)保障局 4521879
洱源縣人力資源和社會(huì)保障局 5127050
鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局 4129776
大理州教育局：2319398 大理州廣電局：2236015
大理州環(huán)保局：2316716 大理州農(nóng)業(yè)局：2316443
大理州氣象局：2319117 大理州文化局：2316200
大理州水務(wù)局：2319332 大理州國土局：2316648
大理州民政局：2209318 大理州衛(wèi)生局：2316480
大理州白族文化研究院：2135906
大理州土地儲備交易中心：2387128
監(jiān)督電話：2428012(中共大理州紀(jì)委派出人事民政紀(jì)工委)
特此公告
1.2016年大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.zip
2. 2016年大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表.zip
大理州人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月24日