為適應人大工作新形勢新任務需要，根據(jù)荔灣區(qū)關于招聘機關雇員的有關規(guī)定，區(qū)人大機關決定面向社會公開招聘Ⅲ類機關雇員4名。有關公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量
詳見附件2。
二、招聘對象及資格條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和職業(yè)道德;
3.具有崗位所需的專業(yè)技術條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.具有良好的身體素質和心理素質，能勝任所應聘崗位的工作;
5.無違紀違法行為;
6.廣州市常住戶口(不含從化、增城)。
(二)招聘對象及崗位資格條件
詳見附件2。
三、招聘辦法
(一)報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名。
2.時間：2013年10月23日(星期三)至25日(星期五)，上午9：00—11：30，下午14：30—17：00;報名咨詢電話為020-81814681。
3.地點：廣州市中山七路328號荔灣區(qū)人大辦公大樓1樓聯(lián)席會議室;
4.報名要求及注意事項：
(1)報考人員只能選擇一個崗位進行報名。每個崗位的計劃聘用人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1：5以上(含1：5)才能開考，達不到開考比例的取消該招聘崗位;
(2)報考人員報名時應填寫報名登記表一式三份，提交有效期內的二代身份證、學歷學位證、職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、居民戶口簿、工作經(jīng)歷證明等有關證明原件及復印件，以及本人近期正面免冠同底大一寸彩照3張;
報考人員須于報考之日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書;
(3)符合崗位招聘條件的2013屆畢業(yè)生報名時還需提供本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件(已辦理暫緩就業(yè)的應屆畢業(yè)生,需同時提供本人有效的暫緩就業(yè)協(xié)議書原件和復印件);
(4)報考人員應對本人提供材料的真實性負責，因不符合報考資格或提供虛假材料造成的一切后果由報考人員本人負責。
5.有下列情形之一的不得報名：
(1)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的;
(2)曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
(3)近兩年內在廣東省機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
(4)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
(5)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。
(二)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
(1)時間：2013年11月9日(星期六)上午9：00-11：30;
(2)領取筆試準考證：報考人員請于2013年10月29日登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn/)查詢是否通過資格審查。通過資格審查人員，請于2013年10月30日(星期三)-11月1日(星期五)到中山七路328號4樓荔灣區(qū)人大辦進行報名確認，憑身份證原件領取筆試準考證;
(3)考試地點：荔灣區(qū)人力資源職業(yè)能力建設中心(地址：逢源路寶源中約30號);
(4)考試范圍：筆試采取閉卷方式，考試內容為公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗及基本寫作水平測試;
筆試成績滿分為120分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。筆試成績低于72分的不得列為面試對象。依照筆試成績從高到低順序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。面試人數(shù)達不到1:3的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。
(5)筆試成績及進入面試人員名單于11月中下旬在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn/)公布,查詢電話：020-81814681。
2.面試
面試時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位�？忌嬖囃戤吅螽攬鲈u分、統(tǒng)分，并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績通知單。面試成績低于60分的不得列為體檢對象。
3.考試總成績計算
考試總成績按下列公式計算：
筆試成績×50%/120%+面試成績×50%;
考試總成績在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn/)公布，查詢電話：020-81814681。
(三)體檢
考試結束后，根據(jù)各崗位總成績由高到低的順序，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。若出現(xiàn)總成績分數(shù)相同的，則以面試成績高低順序決定進入體檢人員。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，需增加崗位匹配性測試環(huán)節(jié)，選取崗位匹配性測試成績的第1名為體檢人員。
體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行，標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，或復查者在一個月內得不出合格結論的，或放棄體檢的，根據(jù)總成績高低順序依次遞補體檢人選。
(四)考察
考察工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳有關規(guī)定進行。主要調查其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現(xiàn)等情況。若考察不合格或放棄錄用的，則根據(jù)總成績高低順序依次遞補考察人選�？疾旃ぷ饔衫鬄硡^(qū)人大辦考察小組負責。
(五)擬聘用人員名單公示
考察合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn/)上進行公示，公示時間為7個工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，荔灣區(qū)人大辦在5個工作日內進行復查。
(六)確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)查實符合條件的確定為聘用人員，并辦理相關聘用手續(xù)。
(七)崗位薪酬待遇
公開招聘人員實行試用期制度，試用期按照勞動合同法有關規(guī)定執(zhí)行,按國家、省、市有關規(guī)定享受相關福利待遇,執(zhí)行荔灣區(qū)同類機關單位雇員工資標準。試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用;經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。
四、其他
(一)應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件和證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的。
(二)港澳學習、國外留學人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考，并在報名時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。
附件：廣州市荔灣區(qū)人大機關2013年度公開招聘政府雇員崗位表.rar
廣州市荔灣區(qū)人大機關2013年度公開招聘政府雇員報名登記表.rar
廣州市荔灣區(qū)人大常委會辦公室
2013年10月14日
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