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2016年貴州省黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進(jìn)急需緊缺人才公告

時(shí)間:2016-01-03 14:53:57 點(diǎn)擊:

2016年黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進(jìn)急需緊缺人才公告

 針對(duì)貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院工作人員緊缺實(shí)際,為進(jìn)一步促進(jìn)黔西南州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,根據(jù)貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院關(guān)于急需引進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展相關(guān)人才的請(qǐng)示,決定貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公開引進(jìn)急需緊缺人才5名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本引進(jìn)急需緊缺人才方案。

  一、引進(jìn)原則

  引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試、考察、體檢、聘用的方式進(jìn)行。

  二、引進(jìn)計(jì)劃、職位及方式

  (一)引進(jìn)職位:詳見附件一《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2016年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》。

  (二)引進(jìn)方式:

  1、發(fā)布引進(jìn)招聘簡(jiǎn)章。

  2、引進(jìn)采取面試方式進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)名,統(tǒng)一集中面試,擇優(yōu)引進(jìn)。

  三、引進(jìn)對(duì)象及條件

  (一)引進(jìn)對(duì)象

  1、國家承認(rèn)學(xué)歷的碩士及以上計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生。具有5年以上軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和深厚的軟件技術(shù)經(jīng)驗(yàn),3年以上軟件技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)的;具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的能力,有較強(qiáng)的技術(shù)方向把握能力,能夠解決或指導(dǎo)開發(fā)過程中遇到的核心技術(shù)問題的,可以放寬到本科。

  (二)引進(jìn)條件

  1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

  3、年齡在18周歲以上(1997年12月31日以前出生)40周歲以下(1975年12月31日以后出生);

  4、身體健康,身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

  5、愿意在本單位服務(wù)五年以上的;

  6、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。

  (三)凡有下列情況之一的不得引進(jìn)

  1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

  2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為,被院校給予處分的畢業(yè)生;

  3、違反計(jì)劃生育政策的人員;

  4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。

  四、報(bào)名及面試

  報(bào)名工作由“引進(jìn)工作小組”負(fù)責(zé)。每人只能報(bào)考一次且只能報(bào)考一個(gè)崗位。

  (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

  1、報(bào)名時(shí)間:2016年1月4日至2016年2月15日,

  上午8:30至12:00、下午14:30至18:00。

  2、報(bào)名地點(diǎn):貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人力資源部。

  3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

  4、報(bào)名所需材料:

  考生須提供本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證原件(同時(shí)提供國家教育學(xué)歷網(wǎng)上打印的學(xué)歷查詢結(jié)果單)及復(fù)印件各一份、近期正面同底免冠1寸照片3張。

  報(bào)名時(shí)考生如實(shí)填寫《貴州黔西南喀斯特研究院2016年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格;

  考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通(號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)),若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的,一切后果由考生自負(fù)。

  (二)考試

  報(bào)名資格審查合格的考生均可參加考試?荚嚥捎妹嬖嚪绞竭M(jìn)行,若引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2比例的,參加面試考生的成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入考察。

  1、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間:

  2016年3月5日,下午14:30—18:00;

  地點(diǎn):貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院。

  2、面試時(shí)間:2016年3月6日,早上8:30—12:00,下午14:30—18:00;

  面試地點(diǎn):詳見面試準(zhǔn)考證。

  3、面試總分為100分。

  面試成績(jī)?cè)谇髂现萑肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

  五、考察

  根據(jù)面試分?jǐn)?shù),按招聘單位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定考察政審對(duì)象。

  考察政審工作,由“引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”組成考察組進(jìn)行考察?疾熘饕獌(nèi)容為:在校期間或工作期間德、能、勤、績(jī)、廉等情況?疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。

  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為考察不合格,由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消考生的擬聘用資格。

  1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

  2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校期間有違法違紀(jì)行為,被院校給予處分的;

  3、違反計(jì)劃生育政策的;

  4、無學(xué)籍檔案的;

  5、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

  6、不符合引進(jìn)職位的資格條件;

  7、發(fā)出考察政審?fù)ㄖ螅?0天內(nèi)未提供考察依據(jù)的;

  8、經(jīng)州引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

  考察政審合格人員達(dá)不到引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或自動(dòng)放棄考察政審資格的,從高分到低分依次遞補(bǔ)考察政審對(duì)象。

  六、體檢

  經(jīng)考察政審合格的人員確定為體檢對(duì)象。

  1、體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  2、體檢由州引進(jìn)辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

  3、體檢不合格者若有異議的,體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,由州引進(jìn)辦公室組織到指定的州級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,不再遞補(bǔ)體檢人員。

  七、公示、聘用審批、聘用待遇

  1、經(jīng)面試、考察、體檢合格的人員,確定為擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日,公示結(jié)果不影響聘用的,報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、行文聘用,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  2、引進(jìn)人員實(shí)行一年試用期,試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿后,經(jīng)主管部門考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用,不合格者解除聘用。

  3、被引進(jìn)人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年,5年內(nèi)不得擅自離開工作崗位,否則按違約責(zé)任處理。

  八、紀(jì)律與監(jiān)督

  引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為,資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程,如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消面試資格,不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

  紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與引進(jìn)工作,對(duì)引進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)行全面監(jiān)督,確保引進(jìn)工作按公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。

  九、本次引進(jìn)工作未盡事宜,由“貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)

  展研究院人力資源部”負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0859-3117990

  監(jiān)督電話:0859-3613078

 貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院

  2015年12月31日

2016年貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表.rar

2016年貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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