2015年興義市公開招聘事業(yè)單位新增人員簡章（408名）

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)﹝2012﹞31號）和省委十一屆四次全會精神，充實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，針對我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位缺員比較嚴(yán)重的實(shí)際，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于做好2015年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知〉的通知》（州人社通﹝2015﹞23號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》精神，經(jīng)市委、市政府研究同意，興義市2015年事業(yè)單位擬通過公開招聘方式新增人員408名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試〔實(shí)際操作能力測試、授課（試講）、結(jié)構(gòu)化面試〕、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計劃及職位

興義市2015年公開招聘事業(yè)單位新增人員408名。其中：興義市人才培訓(xùn)中心20人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所102人，市直部門46人，興義市教育局240人（初中教師40人、小學(xué)教師40人、幼兒教師160人。

詳見《興義市2015年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》（附件一），以下簡稱《招聘職位表》。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1、國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生(2015屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。報考興義市殯葬管理局火化工職位的學(xué)歷放寬至中專（技校、職高、高中）;報考興義市教育局幼兒教師職位的學(xué)歷放寬到中專。

2、興義市任村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿1屆以上，具有中專（技校、職高、高中）學(xué)歷的人員。

3、截止到2015年5月1日前由省級及以上統(tǒng)一選派到我市基層服務(wù)滿2年及以上的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員。

4、具有中專（技校、職高、高中）學(xué)歷及以上興義戶籍的退役士兵。

5、興義戶籍的退役大學(xué)生士兵。

6、現(xiàn)駐興義部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2、具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識和實(shí)際工作能力。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

4、報考興義市教育局職位的應(yīng)具有與報考職位層次、學(xué)科（專業(yè)）相對應(yīng)的教師資格證。報考初級中學(xué)教師職位的須具有高級中學(xué)教師資格證或初級中學(xué)教師資格證；報考小學(xué)教師職位的須具有初級中學(xué)教師資格證或小學(xué)教師資格證;報考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格證。教師資格證上學(xué)科（專業(yè)）標(biāo)注為“其他”的，依據(jù)考生畢業(yè)證書所示專業(yè)對應(yīng)報考。

5、年齡在18周歲以上（1997年5月1日及以前出生）、35周歲以下（1979年5月1日以后出生）；興義市村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的人員必須任職滿1屆以上，報考年齡放寬至40周歲以下（1974年5月1日以后出生）。

6、具備報考職位所需的其他資格條件（詳見《興義市2015年公開招聘事業(yè)單位新增人員招聘職位一覽表》附件一）。

7、以下人員不得報考：

①截止到2015年5月1日前在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員），（自收自支事業(yè)單位人員除外）；

②截止到2015年5月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

③定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

④現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

⑤曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

⑥任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

⑦報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

⑧不符合招聘職位所需資格條件的；

⑨違反國家計劃生育政策的人員；

⑩有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報名、資格審查及加分政策

(一)報名方式、時間、地點(diǎn)

報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。每名報考者只能報考一個職位。

報名結(jié)束后，通過資格復(fù)審將各職位報名資格審查合格人數(shù)、加分人數(shù)情況在筆試前面向社會進(jìn)行公示。

當(dāng)天報名結(jié)束后的報名人數(shù)在“興義市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.gzxyrsj.gov.cn/）和現(xiàn)場進(jìn)行公示。

報考興義市新聞中心職位的，先進(jìn)行實(shí)際操作能力測試，再統(tǒng)一進(jìn)行筆試。測試具體時間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

報名時間：2015年5月9日至13日上午9:00-下午17:00。

報名地點(diǎn)：興義市人力資源和社會保障局（興義市桔山街道辦桔豐路中段，可乘興義公交7路車到市人社局站下。）

報名費(fèi)：100.00元／人。

(二)資格審查

1、報名時須持畢業(yè)證書（2015屆畢業(yè)生可持學(xué)校就業(yè)推薦表）原件和復(fù)印件各1份，一寸同底免冠近期照片3張。報考興義市人才培訓(xùn)中心職位的還須持學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份；報考興義市教育局職位的還須持相對應(yīng)的教師資格證原件和復(fù)印件各1份。

①由省級及以上統(tǒng)一選派到我市基層服務(wù)滿2年及以上的“三支一扶”計劃的人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員需提供市項(xiàng)目辦公室出具的書面證明；由省級及以上統(tǒng)一選派到我市基層服務(wù)滿2年及以上的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”人員需提供市引導(dǎo)辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位。

②興義市任村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿1屆以上的人員報考須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意報考證明及相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份。（證明須注明任職起始時間）

③興義戶籍的退役士兵、興義戶籍的退役大學(xué)生士兵報考須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)后，再由市武裝部審核蓋章確認(rèn)，并出具其屬于興義戶籍的退役士兵和退役大學(xué)生士兵的身份證明。

④現(xiàn)駐興義部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬報考須持部隊(duì)所在地武裝部出具的證明原件1份（證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名）。

2、二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

3、留學(xué)回國人員憑本人二代有效《居民身份證》、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明，教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。

4、2015屆高校畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表參加招聘報名，招聘入圍的考生必須在2015年8月31日前提交畢業(yè)證原件和復(fù)印件。

5、2015屆高校畢業(yè)生報考興義市教育局職位的，報名時需填寫興義市2015年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員取得報考相應(yīng)專業(yè)教師資格證承諾書，招聘入圍的考生必須在2015年8月31日前提交報考相應(yīng)專業(yè)的教師資格證書原件和復(fù)印件。

6、報考職位要求提供的其他證明材料。

7、資格審查合格的考生填寫《興義市2015年招聘事業(yè)單位新增人員報名表》（附件二）。填寫的《報名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報考人員填報或提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點(diǎn)：考生憑二代有效《居民身份證》，于2015年5月27日至28日到報名地點(diǎn)：興義市人力資源和社會保障局（興義市桔山街道辦桔豐路中段，可乘興義公交7路車到市人社局站下）領(lǐng)取。

（三）加分政策

對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分，同時符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：

1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者，加2分；

2、少數(shù)民族考生，加2分。

3、農(nóng)村計生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分。

（四）加分確認(rèn)

符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料：

1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。

2、少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》。

3、屬于農(nóng)村計生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生報名須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由戶籍所在地市(縣)計生局審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

考生須填寫統(tǒng)一格式的《加分申請表》（附件三），市招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由市招聘辦面向社會公示。公示結(jié)果無異議的，予以加分。

五、考試

（一）考試方式

考試采取筆試、實(shí)際操作能力測試、授課（試講）、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、報考興義市新聞中心職位的，先進(jìn)行實(shí)際操作能力測試，再統(tǒng)一進(jìn)行筆試。

2、報考興義市教育局職位的進(jìn)行筆試、授課（試講）。

3、報考其它職位的進(jìn)行筆試、結(jié)構(gòu)化面試。

（二）實(shí)際操作能力測試

1、實(shí)際操作能力測試由興義市新聞中心負(fù)責(zé)制定實(shí)際操作能力測試方案報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，組織實(shí)施。

2、實(shí)際操作能力測試主要測試考生電視后期編輯、制作等操作能力，實(shí)際操作能力測試總分100分，實(shí)際操作能力測試成績達(dá)60分及以上的全部進(jìn)入筆試。

3、未按時參加或自動放棄實(shí)際操作能力測試的考生取消進(jìn)入筆試資格。

4、實(shí)際操作能力測試具體時間、地點(diǎn)和辦法在興義市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州興義黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（三）筆試

筆試為閉卷考試，在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》

筆試時間：2015年5月30日上午9:00-11:30

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。考生必須同時持二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績計算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）授課（試講）

1、由市教育局負(fù)責(zé)制定興義市教育局職位的授課（試講）測試方案報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，組織實(shí)施。

2、根據(jù)筆試成績由高到低按各職位招聘計劃1:2比例確定授課（試講）人員。同一職位進(jìn)入授課（試講）的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的，同時進(jìn)入授課（試講）。

3、職位招聘計劃數(shù)與授課（試講）考生人數(shù)達(dá)不到1:2比例職位的考生，其授課（試講）成績須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、授課（試講）結(jié)束后，同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、未參加授課（試講）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6、授課（試講）具體時間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

（五）結(jié)構(gòu)化面試

1、在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)制定結(jié)構(gòu)化面試方案及組織結(jié)構(gòu)化面試工作。結(jié)構(gòu)化面試(100分)成績按百分制計算。

2、根據(jù)筆試成績由高到低按各職位招聘計劃1：2比例確定結(jié)構(gòu)化面試人員。同一職位進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的，同時進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

3、職位招聘計劃數(shù)與結(jié)構(gòu)化面試考生人數(shù)達(dá)不到1:2比例職位的考生，其結(jié)構(gòu)化面試成績須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、未參加結(jié)構(gòu)化面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6、結(jié)構(gòu)化面試具體時間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

（六）各職位綜合成績計算

筆試成績占50%、實(shí)際操作能力、結(jié)構(gòu)化面試、授課（試講）成績占50%計算；所有成績小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）成績查詢

考試成績在“興義市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.gzxyrsj.gov.cn/）、“貴州興義黨建網(wǎng)”（www.gzxydj.gov.cn）網(wǎng)站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

六、體檢

體檢統(tǒng)一由市招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢人員分職位按成績從高分到低分按1：1的比例確定。

體檢由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象。由興義市人力資源和社會保障局組織各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察由兩人以上組成考察組�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，做出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。

1、截止到2015年5月1日前在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員），（自收自支事業(yè)單位人員除外）；

2、截止到2015年5月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

7、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

8、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

9、2015屆高校畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表參加招聘入圍的，截止到2015年8月31日前未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書的；

10、2015屆高校畢業(yè)生報考興義市教育局職位的，截止到2015年8月31日前未能提交報考相應(yīng)專業(yè)的教師資格證書原件和復(fù)印件的；

11、在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)（檔案）或報名時填報提供不實(shí)信息或虛假證明材料的；

12、不符合招聘職位所需資格條件的；

13、違反國家計劃生育政策的人員；

14、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

15、經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用審批及待遇

(一)經(jīng)筆試、實(shí)際操作能力測試、授課（試講）、結(jié)構(gòu)化面試體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在擬聘用人員中綜合成績排名出現(xiàn)并列的，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定具體分配鄉(xiāng)鎮(zhèn)；報考村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任職位的考生確定為擬聘用人員的，安排到原任職地有編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，并進(jìn)行公示。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報州人社部門審批備案后，由市人才交流服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

(四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限三年(含試用期)，期間不予調(diào)整聘用崗位。

(五)經(jīng)招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

九、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

(二)考試報名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(五)對于報名時提供不實(shí)信息的報考者，無論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報考、聘用資格。

(六)對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0859—3915263（興義市考試中心）

受理監(jiān)督單位：興義市紀(jì)委監(jiān)察局

監(jiān)督舉報電話：0859—12388

0859—3236600

（七）考生查詢《招聘簡章》請登陸“興義市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.gzxyrsj.gov.cn/）、“貴州興義黨建網(wǎng)”（www.gzxydj.gov.cn）。在招聘考試過程中，本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在以上2個對外網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生密切注意。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（八）本次公開招聘工作未盡事宜，由興義市事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件一：興義市2015年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表.rar

附件二：興義市2015年公開招聘事業(yè)單位新增人員報名表.rar

附件三：興義市2015年公開招聘事業(yè)單位新增人員加分申請表.rar

興義市事業(yè)單位新增人員

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一五年四月二十七日