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2015年江蘇省常州市教育局直屬高職校招聘教師及工作人員簡章

時(shí)間:2015-04-28 21:22:16 點(diǎn)擊:

2015年江蘇省常州市教育局直屬高職校招聘教師及工作人員簡章

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(常辦發(fā)〔2011〕69號)精神,經(jīng)市人社局同意,2015年常州市教育局直屬高職校將面向社會(huì)公開招聘教師及工作人員19名。

一、招聘崗位

詳見《2015年常州市教育局直屬高職校公開招聘教師及工作人員崗位簡介表》。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

3、年齡一般在35周歲以下(1979年5月11日以后出生),戶籍不限。部分崗位年齡要求詳見崗位簡介表;

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具備擬報(bào)考崗位的其它條件。

三、招聘對象

1、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)碩士及以上研究生;

2、2014年全日制普通高校畢業(yè)碩士及以上研究生,可按應(yīng)屆畢業(yè)生資格條件報(bào)考;

3、其他人員按社會(huì)人員身份報(bào)考。

以下人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、報(bào)名程序和辦法

(一)報(bào)名與現(xiàn)場確認(rèn)

1.報(bào)名方式和時(shí)間

本次報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式,時(shí)間詳見《2015年常州市教育局直屬高職校公開招聘教師及工作人員崗位簡介表》。

2.現(xiàn)場確認(rèn)

應(yīng)聘者按規(guī)定到招聘學(xué),F(xiàn)場確認(rèn),并對照招聘條件向?qū)W校遞交個(gè)人的應(yīng)聘材料包括:個(gè)人簡介、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、以及崗位要求的其他資格證書等材料原件和復(fù)印件。應(yīng)聘材料原件退還,學(xué)校保留應(yīng)聘者提交材料的復(fù)印件。未按時(shí)參加現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘者視為報(bào)名無效。

招聘學(xué)校在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)對應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行資格審核。市教育局負(fù)責(zé)資格審核的監(jiān)督。

(二)注意事項(xiàng)

1.本次公開招聘崗位開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后,部分緊缺崗位若沒有達(dá)到開考比例,按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考,其他未達(dá)到開考比例的崗位,將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站公告取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格對照招聘條件和要求如實(shí)提供相關(guān)資料,招聘學(xué)校及市教育局僅根據(jù)應(yīng)聘者所提供的資料進(jìn)行形式審核,凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。

五、考試考核

教師崗位的考試考核采用筆試、面試、課堂考核(專業(yè)加試)相結(jié)合的方式;其他崗位采用筆試、面試、技能考核相結(jié)合的方式。

(一)教師崗位

1.筆試。由學(xué)校組織對應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試。筆試合格線為筆試總分的50%,不合格者取消面試資格。

2.面試。在筆試合格人員中根據(jù)考生筆試成績,從高分到低分依次按學(xué)科需求數(shù)的1:3確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試合格線為面試總分的60%,不合格者取消課堂考核資格。

3.課堂能力考核。由學(xué)校組織課堂能力考核,學(xué)校在課堂能力考核當(dāng)天或第二天把參加考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。課堂能力考核合格線為課堂能力考核總分的60%,不合格者不計(jì)算綜合成績。

4.專業(yè)加試。部分招聘崗位因?qū)I(yè)性、技能操作性強(qiáng),需進(jìn)行專業(yè)技能加試,具體詳見《2015年常州市教育局直屬高職校公開招聘教師及工作人員崗位簡介表》。由學(xué)校組織專業(yè)加試,學(xué)校在專業(yè)加試當(dāng)天或第二天把參加考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。專業(yè)加試合格線為專業(yè)加試總分的60%,不合格者不計(jì)算綜合成績。

5.綜合成績?忌P試成績、面試成績、課堂能力考核成績、專業(yè)加試成績均按百分制折算后,根據(jù)筆試成績占30%、課堂能力考核占50%(有專業(yè)加試的,課堂能力考核和專業(yè)加試成績各占綜合成績25%)、面試成績占20%的比例計(jì)算綜合成績。

(二)其他崗位(校醫(yī)、計(jì)算機(jī)維修)

1.筆試。由學(xué)校組織對應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試。筆試合格線為筆試總分的50%。

2.面試。在筆試合格人員中根據(jù)考生筆試成績,從高分到低分依次按崗位需求數(shù)的1:3確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試分值100分,合格線為60分,不合格者不計(jì)算綜合成績。

3.技能考核。由學(xué)校組織技能考核,學(xué)校在技能考核當(dāng)天或第二天把參加考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。技能考核合格線為技能考核總分的60%,不合格者不計(jì)算綜合成績。

4.綜合成績?忌P試成績、面試成績、技能考核成績均按百分制折算后,根據(jù)筆試成績占30%、面試成績占20%、技能考核占50%的比例計(jì)算綜合成績。

六、體檢和考察(政審)

根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)由體檢人選自理。對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的,根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考察工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施,市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

七、公示報(bào)批

市教育局、市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。招聘學(xué)校也可同步在校園網(wǎng)外網(wǎng)上公示。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用管理

招聘學(xué)校與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。考生應(yīng)在2015年7月15日前攜帶解除關(guān)系證明到單位報(bào)到,逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、回避制度

1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

十、其他事項(xiàng)

公開招聘工作,必須堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊,自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律者,將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。市教育局監(jiān)察室對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

政策咨詢電話:85681335。

監(jiān)督舉報(bào)電話:85681335、85681366。

十一、本簡章由常州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件:2015年常州市教育局直屬高職校公開招聘教師及工作人員崗位簡介表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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