2015年江蘇省常州工學院招聘人才公告
為加強學校人才隊伍建設，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件精神，經常州市人力資源和社會保障局同意，常州工學院（全額撥款事業(yè)單位，學校網址：http://www.czu.cn/）現(xiàn)面向社會公開招聘部分專業(yè)優(yōu)秀人才。有關事項公告如下：
一、招聘崗位及待遇
招聘崗位共7個，為專業(yè)技術崗。招聘崗位均按常州市有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，聘用人員進入學校事業(yè)編制并享受國家、學校規(guī)定的工資和福利待遇。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
（三）品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神；
（四）身體健康；
（五）年齡在35周歲以下（1979年4月24日后出生）；
（六）具備報考崗位要求的專業(yè)、資格條件（見下表）：
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序號 |
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
招聘對象 |
開考比例 |
崗位要求 | |||
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學歷 |
學位 |
專業(yè) |
其他條件 | ||||||
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1 |
土木建筑工程學院 |
教師 |
2 |
不限 |
1:3 |
研究生 |
碩士 |
建筑學、建筑設計及其理論 |
—— |
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2 |
外國語學院 |
教師 |
2 |
不限 |
1:3 |
研究生 |
碩士 |
日語語言文學 |
—— |
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3 |
教育與人文學院 |
教師 |
1 |
不限 |
1:3 |
研究生 |
碩士 |
音樂表演（鋼琴演奏、西洋管弦樂） |
—— |
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4 |
藝術與設計學院 |
教師 |
1 |
不限 |
1:3 |
研究生 |
碩士 |
設計藝術學 |
具有能勝任環(huán)境設計的知識結構，并具有相應專業(yè)的實踐工作經歷。 |
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5 |
圖書館 |
信息研究與開發(fā) |
1 |
不限 |
1:3 |
研究生 |
碩士 |
圖書館學、情報學、圖書情報與檔案管理 |
—— |
三、報名
（一）報名時間及方式
1.報名時間：
2015年4月24日——2015年5月15日。
2.報名方式：
（1）網絡報名
應聘者可直接將相關報名材料發(fā)送至學校人事處郵箱cgyrsc@163.com，發(fā)送主題請以“崗位+姓名+學歷+專業(yè)”格式注明。
（2）郵寄材料報名（僅限通過郵政局遞送）
報名材料郵寄至：江蘇省常州市通江南路299號，郵編：213002，聯(lián)系人：周老師、蘇老師，聯(lián)系電話：0519-85210143，以收到地郵戳時間為有效時間。
（3）現(xiàn)場報名
請在工作日期間攜帶相關報名材料到學校人事處報名，地址：江蘇省常州市通江南路299號行政樓306室。
（二）報名注意事項
1.報名時須提交下列報名材料：
（1）《2015年常州工學院公開招聘工作人員報名表》；
（2）提供最高學歷、學位證書、身份證、專業(yè)技術職務資格證書等復印件；國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件；留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（出具認證書的日期在2015年5月15日之前）；
（3）提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）；
（4）其他材料。
報名時，需提交上述所有材料，其中網絡報名時，請附上述材料的掃描件。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費。
3.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和錄用資格。
四、考核方式及組織
（一）考核方式
本次招聘采用筆試、專業(yè)技能考核、面試相結合的方式。
1.筆試、專業(yè)技能考核
通過資格審查的應聘人員參加筆試和專業(yè)技能考核。
筆試主要測試應聘者專業(yè)基礎知識、與崗位相適應的工作能力和綜合素質。筆試總分100分，合格線為60分。
專業(yè)技能考核，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)技術能力和操作水平。專業(yè)技能考核總分100分，合格線為60分。
2.面試
筆試和專業(yè)技能考核合格的人員，按兩項考核總分從高分到低分進行排序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試采用專家評審方式。
面試總分100分，合格線為60分。
3.綜合成績
綜合成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能成績×30%+面試成績×40%
（二）考核組織
1.所有考試考核的時間和地點由學校以電話或電子郵件方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
2.面試之前，參加面試人員須提供資格審查所列材料原件，由學校人事處對考生的資格條件進行復審。
五、體檢考察及聘用
（一）考試結束后，在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補。
（二）根據(jù)考生的體檢結果確定考察人選，并組織考察�？疾靸热葜饕獮樗枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。因考察不符合出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補。
（三）學校根據(jù)考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會保障局、學校網站上公示，公示時間為7個工作日。
（四）對公示無異議人員，經市人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。
六、回避制度
1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
七、招聘政策咨詢及監(jiān)督
招聘政策咨詢電話：0519-85210143
聯(lián)系人：周老師、蘇老師
紀檢監(jiān)督電話：0519-85210588
聯(lián)系人：俞老師
八、本簡章由常州工學院負責解釋。
二○一五年四月二十四日