屏山縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員的公告

請考生在報(bào)名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件！

根據(jù)國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定及《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》和《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的有關(guān)問題的通知》的相關(guān)要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，屏山縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍。

此次公開考核招聘面向所有符合本公告及《屏山縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）相關(guān)崗位條件要求的人員(含2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)。其中，2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證等各種證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件。

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位表》）。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部 6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

（6）我縣在編在職（含試用期）的人員。

（7）與屏山縣事業(yè)單位解除了聘用合同的人員。

（8）現(xiàn)役軍人。

（9）在讀的非2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

（10）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的的人員。

二、招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見《崗位表》。

三、報(bào)名及資格審查

本次公開考核招聘的報(bào)名僅采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名地點(diǎn)：屏山縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員事業(yè)人員管理考核股（屏山新縣城行政中心A號樓三樓A0305）。                           

報(bào)名時(shí)間：2016年2月1日——2月5日。

（二）資格審查。

報(bào)名者在報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下材料進(jìn)行資格審查：

1.《屏山縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表》一份（附件2、并按要求準(zhǔn)確填寫，張貼近期 2 寸免冠證件照片）。

2.身份證原件和復(fù)印件 1 份。

3.有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1 份。

其中，2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件（加蓋印章）。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份（已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供市以上相關(guān)部門出具的考試合格書面證明原件）。。

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

資格審查合格者按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237 號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80 元，并領(lǐng)取面試通知單。

（三）報(bào)考要求。

1.報(bào)考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次事業(yè)單位公開考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

本次招聘中，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由報(bào)名資格審查、考核中的復(fù)核和招聘結(jié)果審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

2.報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知事業(yè)單位公開招聘工作綜合管理部門。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.年齡等計(jì)算截止日期為本次公開考核招聘報(bào)名的第一日。

（四）政策性加分

    “三支一扶”計(jì)劃志愿者、西部志愿者、大學(xué)生村（社區(qū)）干部和退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵）等符合國家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生，按政策規(guī)定加分，加分累計(jì)最高不超過6分。

申請加分的報(bào)考者，務(wù)必于報(bào)名時(shí)將以下材料一并交到屏山縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員事業(yè)人員管理考核股進(jìn)行審查。

（1）報(bào)考者本人《報(bào)名信息表》。

（2）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：《考生報(bào)名信息表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（附件3）、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

退役大學(xué)生士兵：須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。退役大學(xué)生士兵在服現(xiàn)役期間受過處分的、以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

四、專業(yè)技能考核

（一）考核方式。本次考核招聘采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。測試總分均為100分，按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。所有通過現(xiàn)場報(bào)名資格審查合格者全部進(jìn)入專業(yè)技能考核。經(jīng)過專業(yè)技能考核后，專業(yè)技能測試成績低于60分的不予聘用。

（二）考核時(shí)間及地點(diǎn)。詳見面試通知單，參加考核人員憑面試通知單、本人有效身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定的地點(diǎn)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄。

（三）考核主要范圍。專業(yè)技能測試主要考評應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。

（四）考核成績公布。參考者的專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)�？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，縣人社局于面試后 3 個(gè)工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告考核總成績及排名。

考核總成績＝專業(yè)技能測試成績+政策性加分。

五、體檢

（一）體檢人員確定。

根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績相同，按專業(yè)技能測試成績從高到低確定體檢人員;專業(yè)技能測試成績也相同的，現(xiàn)場加試按加試的專業(yè)技能測試成績從高到低確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。

教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。2015年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2015年教師資格體檢材料后可免體檢。其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。

（四）體檢時(shí)間和地點(diǎn)。

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（五）復(fù)檢。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額， 按照考核成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

六、考核

考核由用人單位主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）對體檢合格人員進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考察中取消報(bào)考資格或自動(dòng)棄權(quán)的以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

七、公示

體檢、考核合格者將確定為擬聘用人員，并在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示 7 個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)；公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)；擬確認(rèn)材料報(bào)送人社部門后，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示無異議者，由招聘單位和主管部門對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后經(jīng)同級人社部門審核，報(bào)市人社局審核備案。其中，通過人社部門審核確認(rèn)后的所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用關(guān)系的書面材料和全部檔案。

通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。用人單位主管部門憑縣人社局的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

九、特別提示

公招信息在宜賓人事考試網(wǎng)http://www.ybpta.gov.cn/）和中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）等網(wǎng)站上發(fā)布.公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由 屏山縣人力資源和社會(huì)保障局在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加測試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

十、本公告由屏山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位面（測）試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

報(bào)名咨詢電話：0831—5700223（屏山縣人社局）

 0831—5720085（屏山縣衛(wèi)計(jì)局）

 0831—5722272（屏山縣教體文廣局）

附件： 1.屏山縣事業(yè)單位 2016年第一次公開考核招聘工作人員崗位情況表

 2.屏山縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表

         3.屏山縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核中工作人員加分證明材料

屏山縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年1月21日

附件1：屏山縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員崗位情況表.rar

2.屏山縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表.rar

3.屏山縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核中工作人員加分證明材料.rar