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廣東省廣州市氣象局直屬事業(yè)單位2016年第一批公開招聘公告

時(shí)間:2016-02-28 11:59:09 點(diǎn)擊:

廣州市氣象局直屬事業(yè)單位2016年第一批公開招聘公告

 根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號(hào))、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))等文件精神,廣州市氣象局將于2016年2-4月公開招聘工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正,特制定本方案。

  一、招聘單位和范圍

 。ㄒ唬┱衅竼挝唬簭V州市氣象局直屬事業(yè)單位。具體招聘單位、職位、專業(yè)要求和資格條件等詳見《廣州市氣象局直屬事業(yè)單位2016年第一次公開招聘工作人員職位表》,各招聘單位簡(jiǎn)介請(qǐng)登錄廣州市氣象局網(wǎng)站(www.gz121.gov.cn)查詢。

 。ǘ┱衅阜秶好嫦蛏鐣(huì)公開招聘。

  二、應(yīng)聘人員須具備的條件

  應(yīng)聘人員須具備省政府第139號(hào)令等相關(guān)規(guī)定的基本條件,還應(yīng)符合:

 。ㄒ唬┚邆鋱(bào)考崗位所需資格條件的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職人員。應(yīng)屆畢業(yè)生指2016年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生;

 。ǘ┚哂袓徫凰璧膶W(xué)歷、學(xué)位,專業(yè)技術(shù)資格條件,任職資格,職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能的社會(huì)人員;具有正常履行職責(zé)需求的身體條件;

  (三)非廣州市常住戶口人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。

 。ㄋ模┎┦垦芯可鷮W(xué)歷的年齡在40周歲以下,其他學(xué)歷年齡在35周歲以下(時(shí)間計(jì)算截止為報(bào)名首日)。

  三、招聘辦法

  采取考試與考核相結(jié)合,德、能、勤、績(jī)?nèi)婧饬浚瑩駜?yōu)錄取。

 。ㄒ唬﹫(bào)名

  1、報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn),按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名。

  2、報(bào)名時(shí)間:2016年3月11日9:00起至3月15日17:00時(shí)。

  3、資格初審:2016年3月11日9:00時(shí)至3月16日12:00時(shí),由系統(tǒng)按招考條件自動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)上初審,通過初審者方可參加考試。

  4、打印準(zhǔn)考證:報(bào)名成功的考生請(qǐng)按報(bào)名系統(tǒng)通知自行上網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證時(shí)間從2016年3月17日17:00截至筆試開考前半小時(shí))。

  5、招聘職位的擬聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開考,達(dá)不到開考比例的按穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┛荚

  考試包括筆試、面試。

  1、筆試

 。1)筆試委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題,筆試內(nèi)容是履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和技能,不指定考試參考用書。

 。2)筆試時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間及考場(chǎng)安排以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 。3)采取閉卷考試,滿分100分,合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試),時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)占總成績(jī)30%。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。應(yīng)試人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的,應(yīng)在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)下載并填寫《考生查分登記表》送廣州市氣象局人事教育處申請(qǐng)查分。每個(gè)應(yīng)試人員只能申請(qǐng)查分1次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于:主觀題卷面有無漏評(píng),分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績(jī)的;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

 。4)要求招聘高層次人才(具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱者)的崗位不安排筆試,此類崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后,不受開考比例限制,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核。學(xué)歷學(xué)位要求為“本科”“碩士”的,具有博士學(xué)位者須參加筆試;專業(yè)技術(shù)資格要求初級(jí)以上或中級(jí)以上職稱的,副高級(jí)或以上可不參加筆試,但要符合開考比例要求。直接進(jìn)入面試的,面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

  2、資格審查與面試

 。1)資格審查。應(yīng)聘者通過資格審查方可參加面試(資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布)。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。

  確定資格審查和面試名單的方法:按招聘職位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低順序1:3的比例確定從筆試進(jìn)入資格審查和面試的人員名單。面試人數(shù)如達(dá)不到上述比例的,可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。資格審查不通過者取消面試資格,可按筆試成績(jī)高低順序遞補(bǔ)人員進(jìn)入資格審查。

  參加資格審查者應(yīng)提供以下材料的原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)作為資格審查的依據(jù):

  提供報(bào)名登記表(網(wǎng)上打印)、身份證、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆)、就業(yè)協(xié)議書(應(yīng)屆)、加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的成績(jī)單、已取得的全日制學(xué)歷、學(xué)位證書及職位要求的其他資格條件證明材料的原件、復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書,其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報(bào)到前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

  應(yīng)聘者應(yīng)符合公布職位的資格條件,所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致,如有不符或弄虛作假之處,取消面試資格,并在考生中按筆試成績(jī)高低順序遞補(bǔ)參加資格審查。

 。2)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)為60分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)占總成績(jī)70%?偝煽(jī)60分以上者方可進(jìn)入體檢和考察。

 。ㄈw檢

  根據(jù)面試成績(jī)高低順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢人員由招聘單位直接通知,統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》(試行)執(zhí)行。

  凡體檢不合格、醫(yī)院建議復(fù)查后不能得出合格結(jié)論或考察不合格的,經(jīng)用人單位同意,可按綜合成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)體檢、考察人選。

  (四)考察

  根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。

 。ㄎ澹┕

  根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,由上級(jí)主管單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單。擬聘用人員名單在市人社局官網(wǎng)進(jìn)行7天公示。公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

  (六)有關(guān)說明

  應(yīng)聘者所具有的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以第一學(xué)歷為準(zhǔn)。其他資格條件必須與所應(yīng)聘的職位相對(duì)應(yīng)。本次公開招聘網(wǎng)上報(bào)名,專業(yè)及專業(yè)代碼采用《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版)》,應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)應(yīng)在專業(yè)目錄范圍內(nèi)。

  四、聘用及待遇

  招聘主管單位在報(bào)請(qǐng)廣州市人力資源與社會(huì)保障局同意后,由具體用人單位與受聘人員簽訂聘用合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按聘用職位享受相應(yīng)的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

  公開招聘人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制。試用期滿,經(jīng)考核勝任的,正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿后,經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,用人單位在報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管單位同意后可以單方面解除聘用合同。

  五、招聘工作的其他事項(xiàng)

  1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

  2、發(fā)布招聘公告、公布成績(jī)、擬聘人員公示等信息的網(wǎng)址為廣州人事信息網(wǎng)或廣州市氣象局網(wǎng)站。

  3、本方案由廣州市氣象局人事教育處負(fù)責(zé)解釋。

  (咨詢電話:020-66619620,監(jiān)督電話:020-66619611)

 

廣州市氣象局

附件:

廣州市氣象局直屬事業(yè)單位2016年第一次公開招聘工作人員崗位需求表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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