2016年湖北省通信管理局系統(tǒng)維護中心招聘工作人員公告
為更好的選拔引進專業(yè)人才，滿足業(yè)務發(fā)展的需求，按照國家和省有關事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策規(guī)定(《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2013]16號)，經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳核準，湖北省通信管理局系統(tǒng)維護中心(湖北省通信管理局主管的湖北省屬全額撥款事業(yè)單位)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2016年面向社會專項公開招聘系統(tǒng)維護人員共2人�，F(xiàn)將招聘有關事項公示如下：
一、招考對象和報考條件
(一)招考對象
符合公告崗位要求的人員。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正;
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所必需的其它條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報名，曾受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、被辭退未滿5年的公務員不得報名。報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成回避關系的崗位。
二、招聘崗位及資格條件
工作及簽約單位：湖北省通信管理局系統(tǒng)維護中心
崗位：系統(tǒng)維護
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序 號 |
專業(yè) 崗位 |
崗位 等級 |
專業(yè) 職稱 |
年齡 |
本專業(yè) 工作經(jīng)歷 |
學歷 |
崗位 數(shù)量 |
備注 |
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1 |
系統(tǒng) 維護 |
9級管理崗或11級技術崗及以下 |
計算機、通信、網(wǎng)絡、軟件等相關專業(yè) |
博士研究生年齡在35周歲（含）以下，碩士研究生年齡在30歲（含）以下、本科25歲（含）以下 |
應屆 畢業(yè)生 |
本科及 以上 |
2 |
中共黨員、具有網(wǎng)絡系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)挖掘、軟件編程等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，需承擔夜獨自值班等工作 |
公告中涉及年齡的截止時間為2015年12月31日。
三、報名方式及時間要求
(一)報名時間：即日起至2016年3月10日，如報名情況不能滿足需要，將適當延長期限。
(二)報名方式：本次招聘報名采取網(wǎng)上報名進行，請應聘人員填寫招聘報名表(見附件)，發(fā)至湖北省通信管理局招聘郵箱：hubeieca@163.com。郵件主題注明“應聘系統(tǒng)維護中心”。
(三)資格審查時所需證件及材料：自薦材料、本人簡歷、身份證，招聘崗位所需學歷畢業(yè)證、相關學位證、專業(yè)技術資格證書等相關材料的復印件，近期一寸免冠彩照。
四、筆試、面試、考核及體檢
本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，以湖北省通信管理局具體負責組織實施。整個現(xiàn)場招聘工作全程接受省紀委、監(jiān)察部門及社會公開監(jiān)督。先進行筆試再進行面試。
(一)筆試：筆試具體時間和地點另行通知。筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分。主要考察計算機及通信系統(tǒng)的理論技術知識、綜合知識、外語能力等。筆試命題委托省計算機應急技術處理協(xié)調(diào)機構(gòu)專家組織，并與相關機構(gòu)和專家簽訂保密協(xié)議。
筆試成績是應聘人員進入面試的依據(jù)。根據(jù)省通信管理局研究確定筆試合格分數(shù)線，按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1∶5的比例通知進入面試人員實行現(xiàn)場資格審核，并確定面試人員和通知面試時間。進入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認并履行必要手續(xù)者可依次遞補�？忌诠P試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的，取消其筆試資格，不再遞補人員。如實際參加筆試人員不能滿足1∶5的比例，經(jīng)招聘單位書面報省人社廳同意后，可以取消相關職位招聘計劃。
(二)面試：面試命題委托省計算機應急技術處理協(xié)調(diào)機構(gòu)專家組織，并與相關機構(gòu)與專家簽訂保密協(xié)議。面試時間為20分鐘，面試滿分為100分。主要考察綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、計算機通信技術水平等綜合素質(zhì)。按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》(鄂人[2003]27號)文件執(zhí)行。面試考官的組成按省直事業(yè)單位公開招聘面試考官選派辦法執(zhí)行，從考官庫中抽選組成。面試時間、地點和有關要求詳見面試公告。
(三)考核：按考生面試和筆試總成績(面試成績占60%，筆試成績占40%)，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入考核及政審的人員。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，招錄機關對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。為確保用人質(zhì)量，根據(jù)考生綜合測查結(jié)果，如達不到職位所要求的水平能力，經(jīng)招聘單位書面報省人社廳同意后，不予進入體檢、公示階段。
(四)體檢：由湖北省統(tǒng)一組織擬聘人選在指定醫(yī)院實施體檢和心理測試。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費自理。心理測試結(jié)果作為確定擬聘用參考。
若無特殊情況、且未能在規(guī)定的體檢、心理測試開始時間前及時報告，沒有按規(guī)定時間到指定地點參加體檢及心理測試者，視為自動放棄。體檢或心理測試不合格的、或排名在前經(jīng)醫(yī)院確認有棄權(quán)者，可以依次遞補，并整理完整合法有效的遞補材料，進行備案。
五、公示、備案審批及聘用
湖北省通信管理局組成本次專項公開招聘工作領導小組成員集體審查考試、考核、體檢及心理測試結(jié)果。符合要求的優(yōu)勝者，確定為擬聘人員，由湖北省通信管理局將本次擬聘用人員名單在湖北省通信管理局網(wǎng)站及局內(nèi)公示7天。
以上現(xiàn)場招聘工作完成后，由湖北省通信管理局將備案報審報告、擬聘用人員名單、參加筆試、面試人員總成績排名、考核及體檢結(jié)果、可能出現(xiàn)的遞補情況、公示及處理結(jié)果等材料，一并報湖北省人力資源和社會保障廳備案審批。經(jīng)省人社廳備案后，正式下達聘用通知，由湖北省通信管理局辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。
六、聯(lián)系方式
湖北省通信管理局人事處
郵政郵編：430074
通信地址：武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)珞喻路789號
聯(lián)系人及電話：戴琦027-66990325
本公告由湖北省通信管理局負責解釋。
附件：湖北省通信管理局系統(tǒng)維護中心招聘報名表(點擊下載)