廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院2016年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告
為了滿足我院對人才需求的需要，根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)規(guī)定，2016年我院計劃面向社會公開招聘急需緊缺人才15人。為了確保這次公開招聘急需緊缺人才的工作順利進行，特制訂本簡章。
一、公開招聘基本條件
公開招聘的人員必須同時具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；
（二）具有良好的品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具有符合崗位要求的工作能力；
（五）符合招聘崗位所要求的年齡條件。
二、公開招聘范圍和對象
（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件的人員均可報名應(yīng)聘。
（二）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1981年3月1日至1998年3月1日期間出生）。
（三）具體報考條件以《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院2016年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才招聘職位計劃匯總表》（以下簡稱《計劃表》，附件1）為準。
（四）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有違紀違規(guī)行為、受到禁止報考河池市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
5、新錄用未滿2年（含試用期）的公務(wù)員，河池市公開招聘新聘用未滿2年的事業(yè)單位工作人員；
6、被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2016年3月1日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、公開招聘基本原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘辦法
（一）公開招聘急需緊缺人才，采用面試、考核、體檢的辦法進行。
學院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出招聘工作組參加各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會、政府所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)組織的人才招聘會，對符合應(yīng)聘條件人員另行安排時間組織面試。
（二）雙選會時間、場次
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編號 |
時間 |
地點/平臺 |
備注 |
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1 |
2016年3月 |
廣西區(qū)外高校 |
具體時間待定 |
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2 |
2016年 3月26日 |
桂林理工大學 |
廣西高校畢業(yè)生桂林分會場雙向選擇洽談會 |
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3 |
2016年4月 |
廣西區(qū)內(nèi)高校 |
具體時間待定 |
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2016年5月 |
廣西區(qū)內(nèi)高校 |
具體時間待定 |
五、報名程序
（一）崗位查詢
具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院2016年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，見附件1）。
招聘公告統(tǒng)一在河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）及招聘現(xiàn)場公布。
應(yīng)聘人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接與學院人事處聯(lián)系，咨詢電話0778-2102138。
（二） 應(yīng)聘人員參加雙選會現(xiàn)場需提供以下材料（紙質(zhì)材料+電子版材料）：
1.自薦書：用WORD格式制作。涵蓋個人簡歷、求職函、學科成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)績榮譽、身份證、學歷證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證、近期全身相片一幀等內(nèi)容，制作成整體文檔，并命名為“姓名+專業(yè)+學歷”（如：張三+會計專業(yè)+碩士研究生.DOC）
2.《河池市2016年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件2）
3.材料1—2重新命名為“姓名+專業(yè)+學歷”，并打包通過郵件以附件形式發(fā)送到指定郵箱gxxdzyrsc01@163.com，郵件的主題名為“姓名+專業(yè)+學歷”，以便查詢。
六、面試
（一）嚴格按照招聘職位規(guī)定的資格條件進行資格審核。
進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料復(fù)印件及掃描件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證（2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報名表、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，可在體檢和考察時提供。
凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，取消其參加面試的資格。
（二）面試資格復(fù)審
面試前，面試人員需通過現(xiàn)場驗證進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學歷、學位證書原件的，應(yīng)提供所在學校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2016年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。
1.現(xiàn)場確認時間：面試前一天；
2.現(xiàn)場確認地點：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院人事處辦公室。
（三）面試時間地點
面試時間：具體時間另行通知
面試地點：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院。
（四）面試方式
采取“實踐技能操作+試講”的方式進行。
（五）面試成績
實踐技能操作分值滿分為100分，成績60分為合格，實踐技能操作成績未達到60分者，不得進入試講環(huán)節(jié)。
試講分值滿分為100分，成績60分為合格。
面試總成績=實踐技能操作成績×40%+試講成績×60%。面試總成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
（六）面試組織管理
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
（七）面試成績應(yīng)在面試結(jié)束當天公布。
七、考察和體檢
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報考人員的面試總成績（實踐技能操作成績×40%+試講成績×60%）由高分至低分以1：1比例確定體檢、考察人選。面試總成績相同時，以試講成績高的確定為人選。報考者不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試總成績合格的人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由我院根據(jù)實際情況報經(jīng)河池市人社局采取現(xiàn)場報名方式，另行組織招聘。
（一）體檢
體檢由學院統(tǒng)一組織到市級具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。實施機關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢所需經(jīng)費（除困難家庭畢業(yè)生外）由應(yīng)聘人員承擔。
（二）考察
考察工作由我院負責�？疾斐闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組由2名工作人員組成�？疾旖M廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料�？疾斓耐瑫r，對考生報考資格進行復(fù)審�？疾旖Y(jié)束后形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察和體檢時間： 2016年6月30日之前
八、確定擬聘人選，審核、公示。
（一）學院根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理相關(guān)聘用核準備案材料報市級人力資源和社會保障部門審核，并在河池人才網(wǎng)進行公示，公示期7天。
（二）擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
完成時間：2016年7月15日前
九、核準備案
公示無異議后，市級人力資源和社會保障部門辦理聘用備案手續(xù)。
完成時間：2016年7月30日前
十、加強招聘工作紀律監(jiān)督
（一）為了體現(xiàn)招聘工作的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，增強招聘教師工作的公信度，學院紀檢辦對招聘工作進行全程監(jiān)督，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
（二）實行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定其他情形的。
特別提示：
報考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，給予5年內(nèi)或終身不得報考事業(yè)單位處理。
咨詢電話：
廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院組織人事處：0778-2102138。
廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院
2016年3月8日
附件：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院2016附件1.rar
河池市2016年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.rar