衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社2016年人才引進(jìn)方案
 
衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社是衡陽(yáng)市委直屬正處級(jí)事業(yè)單位，是中共衡陽(yáng)市委機(jī)關(guān)報(bào)，于1949年10月16日創(chuàng)刊并建社，是湖南省創(chuàng)刊最早的地市級(jí)黨報(bào)。目前是中國(guó)報(bào)業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，中國(guó)地市報(bào)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，湖南省報(bào)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。66年來(lái)，獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)近30項(xiàng)。2015年，被評(píng)為全國(guó)地市黨報(bào)影響力10強(qiáng)品牌媒體。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）文件精神，衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人才5名。為做好本次人才引進(jìn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在中共衡陽(yáng)市委組織部、宣傳部和衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)與監(jiān)督下，衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社成立引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社黨委成員組成，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循優(yōu)化結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)崗位、職數(shù)及具體要求

1、主任記者（4人）：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞系列副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，地市級(jí)以上黨報(bào)10年以上（含10年）新聞從業(yè)經(jīng)歷，有省級(jí)以上新聞獎(jiǎng)或中國(guó)地市報(bào)好新聞二等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)作品。

2、國(guó)家二級(jí)作家（1人）：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文學(xué)創(chuàng)作二級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，地市級(jí)以上黨報(bào)10年以上（含10年）從業(yè)經(jīng)歷，有省級(jí)以上副刊評(píng)選獲獎(jiǎng)作品。

四、引進(jìn)基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、熱愛(ài)黨的新聞事業(yè)；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;

4、符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、身體條件及其他條件。

五、引進(jìn)程序

發(fā)布信息→應(yīng)聘人員報(bào)名、資格初審→考核→確定入圍體檢人員名單→體檢、考察→辦理聘用和進(jìn)編等有關(guān)手續(xù)。

（一）發(fā)布信息

在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)方案。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

1、報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社社長(zhǎng)辦公室（衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社14樓）

2、報(bào)名時(shí)間：2016年3月22日至3月24日，共3天。

（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)）

3、聯(lián)系電話：0734-8228471(李女士)

4、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證或職稱相關(guān)文件資料等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件及本人近期同底免冠2寸正面照片2張，并填寫(xiě)好《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。

5、資格審查申報(bào)人員提交的申報(bào)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，申報(bào)人員應(yīng)對(duì)提交的申報(bào)材料負(fù)責(zé)，凡提供虛假申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。

（三）考核

考核工作由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、寫(xiě)作能力等�？己私Y(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)從高到低的順序，按引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。

（四）體檢與試用考察

統(tǒng)一組織體檢，體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)、人社部發(fā)[2010]12號(hào)、和人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由被引進(jìn)人員自理，具體地點(diǎn)另行通知。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考核成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。體檢合格者即為考察對(duì)象，衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)其進(jìn)行考察，主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等�？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考核成績(jī)(由高分到低分)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。

（五）公示與聘用

考察合格人員即為擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為引進(jìn)人才，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

負(fù)責(zé)公開(kāi)引進(jìn)的工作人員和應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》第六章的有關(guān)規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，確保公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格；對(duì)違反《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

七、監(jiān)督電話

中共衡陽(yáng)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室     0734-8866630

中共衡市委組織部公務(wù)員管理辦公室 0734-8866607

中共衡陽(yáng)市委宣傳部干部科         0734-8866703

衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科   0734-2896686

衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社紀(jì)檢監(jiān)察室             0734-8218696

衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社社長(zhǎng)辦公室             0734-8228471

本方案由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社

2016年3月11日