南華大學(xué)及所屬醫(yī)院2016年公開招聘方案

南華大學(xué)是由工業(yè)和信息化部、國家國防科技工業(yè)局、中國核工業(yè)集團(tuán)公司與湖南省人民政府共建綜合性大學(xué)。設(shè)有25個(gè)學(xué)院，4所直屬附屬醫(yī)院。座落在歷史文化名城湖南省衡陽市市區(qū)，交通便捷。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)），結(jié)合我校直屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)校人力資源處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，誠信敬業(yè)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。

（二）碩士及以下學(xué)歷的應(yīng)聘者第一學(xué)歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)。應(yīng)聘的國內(nèi)博士畢業(yè)生，其博士學(xué)習(xí)年限一般不超過5年，其本、碩有一個(gè)階段所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近；碩士畢業(yè)生的學(xué)習(xí)年限不超過4年，其本科學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。

（三）留學(xué)歸國的語言文學(xué)類畢業(yè)生，其所學(xué)語言須為所留學(xué)國家的母語。

（四）應(yīng)聘者還須滿足本招聘方案附件中具體崗位的條件及說明中要求的條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件1、2）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、南華大學(xué)網(wǎng)站、南華大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月22日—2016年3月25日17時(shí)止。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位（見附件3）

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心或南華大學(xué)網(wǎng)站人力資源處網(wǎng)頁下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》并如實(shí)填寫，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證證明材料（含第一學(xué)歷）、職稱證書和科研成果及獲獎(jiǎng)材料等材料原件、復(fù)印件直接到各用人單位人力資源部門報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將上述材料電子版發(fā)送到相應(yīng)應(yīng)聘單位郵箱,郵件標(biāo)題名稱為畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘院部,如：北京大學(xué)+計(jì)算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)理學(xué)院。（各招聘單位聯(lián)系方式、郵箱地址見附件3）。

每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)單位的一個(gè)崗位，多報(bào)取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單在南華大學(xué)網(wǎng)站公示。

考試時(shí)間另行通知。

（四）考試方法

1、開考比例

應(yīng)聘崗位要求為博士學(xué)歷條件的不設(shè)置開考比例；應(yīng)聘其他崗位，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。對(duì)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式

（1）應(yīng)聘大學(xué)教師學(xué)歷要求為博士研究生的崗位：采取試講和考察的方式進(jìn)行。通過資格審查人員全部參加試講和考察,試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力等。

（2）應(yīng)聘大學(xué)教師學(xué)歷要求為碩士研究生及以下的崗位：采取筆試和試講的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、試講占綜合成績(jī)的60%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。

試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：2的比例確定試講人選。試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力等。

（3）應(yīng)聘大學(xué)教輔崗位：采取筆試、面試和實(shí)驗(yàn)操作的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%、實(shí)驗(yàn)操作占綜合成績(jī)的40%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。

面試和實(shí)驗(yàn)操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：2的比例確定面試和實(shí)驗(yàn)操作人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達(dá)能力等；實(shí)驗(yàn)操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者動(dòng)手能力。

（4）應(yīng)聘大學(xué)其他崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：2的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達(dá)能力等。

（5）應(yīng)聘附屬醫(yī)院臨床和護(hù)理崗位：采取筆試、面試和技能操作的方式進(jìn)行。其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的25%、技能操作占綜合成績(jī)的25%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

面試和技能操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:2的比例確定面試和技能操作人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達(dá)能力等；技能操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者動(dòng)手能力。

（6）應(yīng)聘附屬醫(yī)院其他崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行。其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。應(yīng)聘管理崗位和工勤技能崗位的筆試內(nèi)容為公共管理基礎(chǔ)知識(shí)。應(yīng)聘醫(yī)技崗位的筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請(qǐng)考生準(zhǔn)備2B鉛筆。滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達(dá)能力等。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。首次聘用人員聘用合同期限為5年，實(shí)行試用期（試用期包括在聘用期內(nèi)），試用期滿，經(jīng)考核不合格的取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0734—8281285（校人事處）

監(jiān)督電話:0734—8281591（校監(jiān)察室）

附件：

1、南華大學(xué)2016年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2、南華大學(xué)附屬醫(yī)院2016年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

3、南華大學(xué)及所屬醫(yī)院2016年公開招聘聯(lián)系一覽表

南華大學(xué)

2016年3月11日