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2015年湖南省衡陽(yáng)市蔬菜研究所招聘公告

時(shí)間:2015-10-14 10:59:19 點(diǎn)擊:

2015年衡陽(yáng)市蔬菜研究所招聘公告

 衡陽(yáng)市蔬菜研究所成立于1979年,為副縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位,承擔(dān)著蔬菜新品種選育、引進(jìn)、蔬菜新技術(shù)、新設(shè)施的引進(jìn)和推廣示范以及全市蔬菜技術(shù)服務(wù)工作,建所以來(lái),先后承擔(dān)部、省、市科研課題380項(xiàng),獲部、省、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)72項(xiàng),發(fā)表科技論文390余篇,是國(guó)家農(nóng)業(yè)部授牌的“國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)良繁基地””、“國(guó)家大宗蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系衡陽(yáng)綜合試驗(yàn)站”、“湖南衡陽(yáng)蔬菜優(yōu)質(zhì)種苗繁育基地”,衡陽(yáng)市政府授牌的“影響衡陽(yáng)市民100品牌單位”。

  現(xiàn)因工作需要,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神,我所擬在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名專業(yè)技術(shù)人員。為做好此次招聘工作,特制定此方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  在市人力資源和社會(huì)保障局和市農(nóng)業(yè)委員會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下,成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)蔬菜所辦公室,由所辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

  二、招聘原則

  (一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  (二)堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則。

  三、招聘條件

  (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  (二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

  (三)有從事農(nóng)業(yè)科研志向,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞;能服從單位安排,勝任蔬菜大田工作。

  (四)具備招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求。

  (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  (六)具備崗位所需的其他條件。

  下列人員不得報(bào)考:

  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員,被開(kāi)除公職的人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

  四、招聘崗位、計(jì)劃和條件(詳見(jiàn)附件)

  五、公開(kāi)招聘程序

  (一)發(fā)布信息

  在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽(yáng)市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘信息。

  (二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

  1、報(bào)名時(shí)間:2015年10月21日至10月23日。

  2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件1份,3張近期同底1寸免冠照,到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,并如實(shí)填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。

  報(bào)名地址:市人力資源市場(chǎng)大廳(市人社局南院三樓)

  聯(lián)系電話:0734-8587545 18397790407

  聯(lián) 系 人:韓蓉

  3、報(bào)名要求:報(bào)名者所填報(bào)材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符或弄虛作假者,由本人承擔(dān)一切責(zé)任。

  (三)資格審查

  招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人員由蔬菜研究所辦公室以電話方式通知參加筆試和實(shí)踐操作,請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通迅工具暢通。招聘計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。

  (四)筆試

  筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容及分值:相關(guān)專業(yè)知識(shí)100分,按80%比例折算成筆試總成績(jī);綜合基礎(chǔ)知識(shí)100分,按20%比例折算成筆試總成績(jī)。按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員。筆試總成績(jī)相同的,按相關(guān)專業(yè)知識(shí)成績(jī)確定排名順序。筆試總成績(jī)占綜合成績(jī)50%,筆試總成績(jī)將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

  (五)實(shí)踐操作能力測(cè)試

  根據(jù)崗位特點(diǎn)測(cè)試田間操作及動(dòng)手能力。測(cè)試采用百分制,測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)50%。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,

  筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位數(shù)按四舍五入法處理。

  (六)體檢

  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序,按1:1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)確定排名順序。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的,則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

  (七)試用考察

  體檢合格人員報(bào)市農(nóng)業(yè)委員會(huì)、市人社局備案后進(jìn)行1個(gè)月的試用考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等。考察不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明),取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。

  (八)確定擬聘人選

  經(jīng)專業(yè)知識(shí)測(cè)試、實(shí)踐操作能力測(cè)試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在相關(guān)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

  (九)聘用

  公示無(wú)異議的,經(jīng)市蔬菜研究所黨委研究決定,由人事科按規(guī)定辦理增員進(jìn)編等相關(guān)手續(xù),從聘用之日起享受相應(yīng)待遇。

  依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的,必須由考生本人自行與原單位解除合同,若該合同仍然存續(xù),則取消其聘用資格。

  六、招聘紀(jì)律

  (一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

  (二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:

  1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

  2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;

  3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

  (三)實(shí)行回避制度

  1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

  2、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。

  七、監(jiān)督電話

  中共衡陽(yáng)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室 0734-8866630

  衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896686

  衡陽(yáng)市農(nóng)業(yè)委監(jiān)察室 0734-2883245

  衡陽(yáng)市蔬菜研究所辦公室 0734-8587932

  本方案由衡陽(yáng)市蔬菜研究所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表e.rar

2015年衡陽(yáng)市蔬菜研究所公開(kāi)招聘崗位表.rar

  衡陽(yáng)市蔬菜研究所

  2015年10月12日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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