2015年衡陽(yáng)市市直衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)人才引進(jìn)及緊缺型人才直選簡(jiǎn)章

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）和《市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才招聘工作暫行辦法》（衡衛(wèi)發(fā)[2012]167號(hào)）等文件精神，結(jié)合衡陽(yáng)市直衛(wèi)生系統(tǒng)有關(guān)單位工作需要，經(jīng)單位申請(qǐng)，市衛(wèi)生局研究同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)醫(yī)衛(wèi)類高級(jí)人才114名、公開直選緊缺型專業(yè)技術(shù)人才77名。為做好本次人才引進(jìn)及直選工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、基本原則

基本原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則。

二、高級(jí)人才引進(jìn)及緊缺型人才直選基本條件

1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮；

2、具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正；

4、具備所報(bào)崗位所需的專業(yè)技能條件；

5、適應(yīng)所報(bào)崗位要求的身體條件；

6、符合所報(bào)單位高級(jí)人才引進(jìn)或緊缺型人才直選職位的其它條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、高級(jí)人才引進(jìn)和緊缺型人才直選崗位、職數(shù)及具體要求

2015年衡陽(yáng)市市直部分衛(wèi)生事業(yè)單位共引進(jìn)醫(yī)衛(wèi)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員114名、直選醫(yī)衛(wèi)類緊缺型專業(yè)技術(shù)人員77名。各單位高級(jí)人才引進(jìn)或緊缺型人才直選崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和計(jì)劃數(shù)等詳見附件1、附件2。

四、高級(jí)人才引進(jìn)及緊缺型人才直選程序

發(fā)布信息→應(yīng)聘人員報(bào)名、資格初審→面試（面試或面試+實(shí)踐技能操作考試或面試+筆試或筆試+實(shí)踐技能操作考試+面試）→確定入圍體檢人員名單→體檢→試用、考核→辦理聘用和進(jìn)編等有關(guān)手續(xù)。

（一）發(fā)布信息

市直衛(wèi)生系統(tǒng)各單位高級(jí)人才引進(jìn)及緊缺型人才直選信息通過衡陽(yáng)市衛(wèi)生局網(wǎng)站（www.hnhyswsj.gov.cn）、衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.hy12333.gov.cn）、衡陽(yáng)黨建網(wǎng)（www.hydjnet.gov.cn）、湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com）和各引進(jìn)及直選單位網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。信息公布時(shí)間為：2015年3月2日-10日。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

1、報(bào)名時(shí)間：各單位具體時(shí)間見附件3。

2、報(bào)名地點(diǎn)：市直衛(wèi)生系統(tǒng)各引進(jìn)及直選單位人事科。各引進(jìn)及直選單位人事科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體報(bào)名工作（各單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話見附件3）。

3、報(bào)名方式：報(bào)名人員需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件及本人近期同底免冠1寸正面照片3張，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到引進(jìn)及直選單位人事科報(bào)名，并填寫好《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開引進(jìn)高級(jí)人才人員報(bào)名表》（附件4）或《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開直選緊缺型人才人員報(bào)名表》（附件5）。

（三）資格審查

由各單位根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的資格材料進(jìn)行初審，資格初審合格者方可參加考試。

（四）考試方法

考試分單位組織，具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)由各單位人事科另行通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘者保持通迅暢通，以便聯(lián)系。

（五）體檢與試用考察

根據(jù)引進(jìn)或直選同一崗位面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1等額確定體檢人員。體檢在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用，并按照應(yīng)聘同一崗位的面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)一次復(fù)檢。體檢時(shí)間另行通知。

體檢合格者進(jìn)入試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿由市衛(wèi)生局和用人單位聯(lián)合組織考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？己撕细袢藛T由市衛(wèi)生局黨委研究同意后報(bào)市人社局進(jìn)行資格審查和核準(zhǔn)，確定為高級(jí)人才引進(jìn)或緊缺型人才直選人選。

（六）辦理手續(xù)

已取得相關(guān)資格證者，直接辦理進(jìn)編、錄用（調(diào)配）、工資審批等正式工作人員相關(guān)手續(xù)；未取得相關(guān)資格證者，簽訂聘用合同，3年內(nèi)須取得相關(guān)專業(yè)資格證，予以辦理進(jìn)編、工資審批等相關(guān)手續(xù)，否則，取消此次引進(jìn)或直選成績(jī)，解除聘用合同，不予辦理進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)。

（七）開考比例

三級(jí)醫(yī)院（含公共衛(wèi)生單位）緊缺型人才直選各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位職數(shù)之比原則上不得低于2:1。

五、紀(jì)律要求

負(fù)責(zé)公開引進(jìn)或直選的工作人員和應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第六章的有關(guān)規(guī)定，接受市紀(jì)委、市人社局、市衛(wèi)生局監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，確保公開、公平、公正。對(duì)違反引進(jìn)或直選紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離直選工作崗位或給予處分；對(duì)違反引進(jìn)或直選紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反引進(jìn)或直選紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》直選的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

附件：

1、市直衛(wèi)生系統(tǒng)2015年公開引進(jìn)高級(jí)人才一覽表.rar

2、市直衛(wèi)生系統(tǒng)2015年公開直選緊缺型人才一覽表.rar

3、衡陽(yáng)市市直衛(wèi)生系統(tǒng)各單位報(bào)名時(shí)間安排及聯(lián)系電話.rar

4、衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開引進(jìn)高級(jí)人才人員報(bào)名表.rar

5、衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開直選緊缺型人才人員報(bào)名表.rar

衡陽(yáng)市衛(wèi)生局

2015年3月2日