2016年普洱市思茅區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才招聘公告

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，思茅區(qū)2016年事業(yè)單位招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員21名�，F(xiàn)將緊缺人才招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（二）全日制普通高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生（2014年、2015年、2016年畢業(yè)的學(xué)生），但2016年3月1日以前經(jīng)人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員，無論是否辦理辭職手續(xù)一律不納入招聘范圍；

（三）年齡35周歲及以下（1981年3月1日及以后出生）；

（四）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員不得報(bào)名。

二、人才招聘工作程序

（一）發(fā)布公告

在思茅網(wǎng)、思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、思茅區(qū)教育局、思茅區(qū)衛(wèi)生局公開欄發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1．教育系統(tǒng)

應(yīng)聘者持相應(yīng)證件到招聘現(xiàn)場（云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)）報(bào)名或到校報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：公告公布之日起至2016年3月26日在學(xué)校報(bào)名；2016年3月25日—3月26日在招聘現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名聯(lián)系人及電話：

思茅一中：蘇老師電話：18087998188、（0879）2142284（辦）

普洱二中：張老師電話：18988399655、（0879）2200900（辦）

2．衛(wèi)生系統(tǒng)

應(yīng)聘者應(yīng)持有相應(yīng)證件到招聘現(xiàn)場昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2016年3月24日（8:00-17:30）在招聘現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名聯(lián)系人及電話：

區(qū)人民醫(yī)院：范老師電話：0879-2836065、手機(jī)：18987923070

區(qū)衛(wèi)生局：蔣老師電話：0879-2815177

3.報(bào)名須知

符合報(bào)考條件的考生，必須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。考生報(bào)名時(shí)必須填寫報(bào)名登記表，同時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證（報(bào)到證）（以上三證2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校相關(guān)證明即可）、就業(yè)推薦表、身份證、相關(guān)資格證明的原件及復(fù)印件，近期小1寸免冠照片2張，已婚考生需提供戶籍所在地縣（區(qū)）級(jí)人口計(jì)劃生育部門出具的未違反計(jì)劃生育政策證明。

考生按照專業(yè)對口的原則報(bào)考相對應(yīng)的崗位，并且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

考生對報(bào)名時(shí)所填寫的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書、證明、文件等材料原件及復(fù)印件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并通過填寫承諾書的方式進(jìn)行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導(dǎo)致的所有責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）考試

1．教育系統(tǒng)

招聘采取面試和試講相結(jié)合的方式，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下，由思茅一中、普洱二中抽調(diào)專家組成考核組，對應(yīng)聘者進(jìn)行面試和試講考核。

根據(jù)報(bào)名情況，首先由招聘單位進(jìn)行初選，然后，按不少于1:2的比例進(jìn)入面試和試講。

考核結(jié)束后，專家考核小組根據(jù)評分結(jié)果，確定人選，報(bào)請招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過后，現(xiàn)場簽訂協(xié)議。

面試和試講時(shí)間：2016年3月25日—2016年3月26日（具體考試時(shí)間和地點(diǎn)在招聘會(huì)上現(xiàn)場通知）。

如各學(xué)校所需專業(yè)教師在招聘會(huì)上招聘不足，則另行組織招聘。

2.衛(wèi)生系統(tǒng)

招聘采取面試的方式，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下進(jìn)行。

工作人員收取應(yīng)聘人員的報(bào)名材料，提交給招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進(jìn)入面試程序。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生面試成績由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定人選，現(xiàn)場簽訂協(xié)議。

面試時(shí)間：2016年3月24日（具體考試時(shí)間和地點(diǎn)在招聘會(huì)上現(xiàn)場通知）。

如所需專技人才在招聘會(huì)上招聘不足，則另行組織招聘。

（四）簽訂協(xié)議

確定人選后，簽訂三方協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議）。

（五）考核

考生畢業(yè)后（時(shí)間另行通知），對簽訂協(xié)議人員的畢業(yè)證、個(gè)人檔案等進(jìn)行查閱、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)審核意見等多方面進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格者，進(jìn)入體檢。

（六）體檢

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為區(qū)人民醫(yī)院體檢（體檢時(shí)間另行通知），體檢費(fèi)用由考生自理。

（七）公示

經(jīng)體檢、考核合格后，確定擬聘用人員并面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

三、其余未盡事宜由思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2016年思茅區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章

普洱市思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月9日

2016年思茅區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章.xls