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貴州省黔東南州從江縣事業(yè)單位2016年高層次和急需緊缺人才引進實施方案

時間:2016-03-24 16:06:26 點擊:

從江縣事業(yè)單位2016年高層次和急需緊缺人才引進實施方案

為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),提高人才隊伍素質(zhì),根據(jù)《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》和從江縣事業(yè)單位人才需求情況,經(jīng)研究,2016年從江縣決定吸收引進事業(yè)單位高層次人才19名、急需緊缺人才24名。為做好此次人才引進工作,特制定本引進實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次人才引進工作在中共黔東南州委組織部、黔東南州編委辦公室、黔東南州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下,由縣組織、編制、人社部門統(tǒng)籌組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引才崗位

詳情見附件。

四、引進對象及條件

(一)引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;

2.年齡在18周歲以上(1998年1月1日及以前出生),35周歲以下(1981年1月1日及以后出生);中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,年齡可放寬到40周歲及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員,年齡可放寬到45周歲及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見附件);

3.具有國家承認的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的,均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷),并具備擬報考職位要求的資格條件;

4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定;

(二)以下人員不得報考

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員(含參加2016年度計劃已簽約的);

5.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、引進程序

此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格審查及面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)。

(一)報名

本次人才引進工作采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名,報名不收取報名費。網(wǎng)上報名需進行資格初審。引才以用人單位為主,從江縣組織、編辦、人社等部門參與。

1、現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名采取到第四屆中國貴州人才博覽會上(3月26日-27日)現(xiàn)場報名的形式進行。

2、網(wǎng)上報名

報考人員進入“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行:

報考人員可在2016年4月5日9:00至4月7日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”提交報考申請,并上傳本人近期1寸免冠正面彩色證件照(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式),上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求,填寫《從江縣事業(yè)單位2016年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》,附件三)。報名申請被接受后,系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù),請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀《從江縣事業(yè)單位2016年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表》、《崗位一覽表》、《報名登記表》及誠信承諾書,如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料,并及時登錄報名系統(tǒng)查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài),通過資格審核的報考人員,不得再報考其他崗位。報考人員隱瞞真實信息和提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

通過資格審核的報考人員,應(yīng)于2016年4月15日17:00前打印《報名登記表》一式兩份用于資格復(fù)審。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代,下同)?忌鷳(yīng)準確留下聯(lián)系電話,并保持通訊暢通。所填寫的聯(lián)系電話如有變動,請及時與從江縣人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼,否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果,由考生自負。

2、網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2016年4月5日9:00至4月9日17:00。

(1)網(wǎng)上資格初審在從江縣公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由從江縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施。資格初審部門及工作人員對考生已經(jīng)提交的《報名登記表》必須在48小時內(nèi)審核確認,并反饋信息告知報考人員是否具有報考資格。資格初審部門及工作人員根據(jù)報考人員填寫的個人信息,對照《從江縣事業(yè)單位2016年高層次和急需緊缺人才引進實施方案》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審,經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員,報考人員在報名期間(2016年4月7日17:00前)可自行修改,重新提交報名申請。對通過資格初審的人員,資格初審部門及工作人員須下載并打印留存報考人員《報名登記表》,供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入下一環(huán)節(jié)的,在報名期間由資格初審部門提出申請,經(jīng)從江縣人力資源和社會保障局審核同意后給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的,追究初審有關(guān)人員責任,進入考試環(huán)節(jié)的,該報考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責任。

(2)通過資格審核的報考人員,如報考信息(姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名)有誤的,須本人向從江縣人力資源和社會保障局提出申請,經(jīng)從江縣人力資源和社會保障局同意后方可修改。

(3)2016年4月7日17:00前,已提交報名申請但由于《報名登記表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員,可于2016年4月8日17:00前進行修改(報考單位和崗位不得修改),資格初審在2016年4月9日17:00前全部完成審核工作。審核仍未通過的,不得再修改任何報名信息,視為報名失敗。

(二)資格審查

資格審查按照分級負責原則、采取現(xiàn)場報名審查方式進行。由縣組織部、人社部門牽頭組織實施。資格審查合格人員按本方案規(guī)定進入考試環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場報名資格復(fù)審時間和地點為第四屆中國貴州人才博覽會從江縣展位,3月26日-27日開展期間。

網(wǎng)上報名資格復(fù)審時間和地點為:4月13日從江縣人力資源和社會保障局。

各單位按照本《實施方案》和報考者填寫的《報名表》,對其是否符合報考職位所需資格條件進行審查,經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的報考者,由負責資格審查的部門和同志簽署意見,并蓋公章。經(jīng)審查不符合報考條件的考生,取消其進入考試環(huán)節(jié)資格。經(jīng)資格審查后,通過審查人員人數(shù)低于引才計劃數(shù)的職位減少引才計劃數(shù);無報考者通過資格審查的,該崗位取消。

被減少或取消的崗位,可到下一報名點繼續(xù)使用。

報考者參加資格審查需提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、有效第二代《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料,近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。機關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員應(yīng)持所在單位及其主管部門同意報考證明。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均隨時取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試工作由縣組織、人社部門負責組織實施,采取直接面試(面談、專業(yè)測評)(以下均簡稱“面試”)的形式進行。

面試考官由縣組織、人社部門按照相關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。主要考察報考者綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引進職位工作等能力情況。面試具體內(nèi)容由縣組織、人社部門商用人單位及其主管部門確定。

面試時間為2016年5月7日,面試地點統(tǒng)一設(shè)在從江縣,面試具體地點見《面試準考證》(憑本人有效第二代《居民身份證》領(lǐng)。。

面試成績按百分制計,并按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,成績達70分及以上的才能進入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)簽訂就業(yè)意向書

面試結(jié)束后,根據(jù)本《實施方案》規(guī)定,按各引進崗位計劃數(shù)1:1的比例從考生考試總成績高分到低分確定擬聘用人員(同一職位擬聘用人員出現(xiàn)末位成績并列的,對其重新進行面試,以再次面試成績高的列為擬聘人員)。各用人單位與擬聘用人員簽訂《就業(yè)意向書》一式兩份。

《就業(yè)意向書》簽訂后,對無正當理由拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的,需按《就業(yè)意向書》約定金額支付違約金,并列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員,三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

面試成績、擬聘用人員名單、不良誠信記錄人員名單將在各指定網(wǎng)站公示。

(五)體檢

簽訂《就業(yè)意向書》人員列為體檢對象,本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行,體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由縣組織人社部門會同用人單位(或其主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢結(jié)論下達后,考生提出的復(fù)查申請不予受理。

體檢費用由考生自理。體檢時間由縣組織、人社部門商用人單位(或其主管部門)并另行通知考生。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對象,考察以考生的現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式,主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,按管理權(quán)限,經(jīng)用人單位審定,報同級組織人社部門取消聘用資格。

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

5.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外);

6.截止2016年7月31日,未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的;

7.自接到考核通知之日起15日內(nèi),未能提供有效個人檔案的;

8.近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;

9.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考察工作可推遲到2016年7月31日再開展。

(七)聘用審批

經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在從江縣人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由引才單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣組織人社部門,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實行試用期制度,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,與單位約定最低服務(wù)年限。

本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生,可以選擇,但必須在黔東南州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用(調(diào)動)之前作出選擇,州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)后,就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到,7天內(nèi)拒不報到的,取消聘用資格,并列入黔東南州人事考試不良誠信記錄。

在本次人才引進中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按本《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。

六、其他事項

(一)本次人才引進工作發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容)都將在各指定網(wǎng)站進行公布,請考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(二)未盡事宜由縣組織、人社部門商中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局共同研究確定。

七、紀律監(jiān)督

(一)引進工作嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》等有關(guān)規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

(二)引才單位負責人和工作人員在履行引進工作的命題、考試、體檢等職責及辦理其他聘用事項時,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正的,應(yīng)主動申請回避。

(三)對違反公開引進紀律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護本次引才工作的公正性、嚴肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責任。

(四)本次引才考試(測評)均不指定考試范圍和考試用書,不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、從江縣人力資源和社會保障局是本次招聘工作的責任主體,未盡事宜由從江縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話:0855-6419629從江縣人社局

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0855-8221416州人事考試中心

附件:從江縣事業(yè)單位2016年吸收引進高層次人才和急需緊缺人才各環(huán)節(jié)時間安排一覽表.rar

附件1:從江縣事業(yè)單位2016年度高層次人才計劃引進目錄.rar

附件2:從江縣事業(yè)單位2016年度急需緊缺人才計劃引進目錄.rar

附件3:從江縣事業(yè)單位2016年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表.rar

附件4:就業(yè)意向書.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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