上海市科技人才開發(fā)交流中心工作人員公開招聘公告（2016-3-22）

上海市科技人才開發(fā)交流中心（以下簡稱“科技人才中心”）是自收自支事業(yè)單位，致力于上海科技人才工作綜合服務平臺建設，主要為以“千人計劃”人才及其核心團隊為代表的高層次人才科技事業(yè)發(fā)展服務，為科技系統(tǒng)各項人才工作服務。

為進一步深化干部人事制度改革，擴寬用人視野，根據(jù)《關于進一步加強和完善本市事業(yè)單位機構編制管理的若干意見》（滬編【2012】361號），按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘以下人員。

一、招聘崗位說明及任職條件

(一)高級項目主管1名

崗位描述:

1、從事高層次科技人才服務，圍繞單位的工作主線積極做好各項工作；具備較強的政策功底，了解國家及本市的科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)政策及人才計劃、政策，熟悉科技企業(yè)、人才類項目的申報工作；

2、具備較強的項目策劃管理和實際操作能力，能夠獨立或與團隊合作策劃和制定方案，并組織實施、跟蹤分析和總結提高，能夠獨立從事科技政策項目調研及咨詢工作，撰寫報告；

3、具有較強的責任心，有團隊意識、大局意識和服務意識，勤奮敬業(yè)；

4、具有較強的學習能力和整合資源能力，善于溝通協(xié)調，溝通效率高；

5、執(zhí)行力強，能夠完成上級交辦的各項工作；

任職條件：

1、40歲及以下，碩士研究生及以上學歷，理工科背景，有較好的英語閱讀能力，有10年以上工作經(jīng)驗；

2、具有良好的口頭和文字表達能力；

3、能熟練使用各種辦公軟件（EXCEL、PPT等）；

4、性格開朗，細致耐心，積極主動，合作精神強；

5、有中級工程師職稱。

6、適應經(jīng)常性加班或出差。

(二)科技服務專員1名

崗位描述：

1、具備人才服務項目策劃及執(zhí)行能力，能夠與團隊緊密合作，策劃組織實施、跟蹤分析項目；獨立運營維護人才服務微信公眾平臺和網(wǎng)站，積極推廣宣傳人才服務工作；

2、基本了解本市的科技政策及人才政策，熟悉科技系統(tǒng)人才交流與服務工作，能圍繞單位的工作主線做好相關工作；

3、具有較強的責任心，有團隊意識、大局意識和服務意識，勤奮敬業(yè)；

4、具備良好的學習能力和整合資源能力，善于溝通協(xié)調，溝通效率較高；

5、執(zhí)行力強，能夠完成上級交辦的各項工作。

任職條件：

1、年齡30周歲以下，本科及以上學歷，有較好的英語閱讀能力，2年以上工作經(jīng)驗；

2、具備良好的獨立思考和溝通、表達能力，文字功底佳；

3、熟悉科技人才服務項目的管理，熟練使用各種辦公軟件（EXCEL、PPT等），了解微信公眾號及人才類網(wǎng)站的運營維護；

4、性格開朗，細致耐心，積極主動，團隊合作精神強；

5、適應經(jīng)常性加班或外勤。

(三)外省市社會人員應聘，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內）。計算截止時間為2016年4月20日。

二、招聘辦法

1、報名

請將個人簡歷、學歷證明及其他相關材料EMAIL至：wubb@sthr.sh.cn;報名時間：2016年3月23日至2016年4月20日。

2、資格審查

對收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通過審查的對象將擇優(yōu)收到面試通知。

3、招聘形式

經(jīng)上級部門同意，由科技人才中心根據(jù)職位要求組織面試，專業(yè)面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試考官由相關職能部門及外聘專家等相關人員組成。

4、身體檢查

按照面試成績，獲得成績第一名者進行體檢，體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》的要求，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢。

5、考察

對應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄等組織考察。

6、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”（www.21cnhr.gov.cn）上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報市人力資源主管部門核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。

三、相關待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳老師郵箱：wubb@sthr.sh.cn聯(lián)系電話：24197812

監(jiān)督電話：23111111l轉市科委人事教育處何老師

上海市科技人才開發(fā)交流中心

2016年3月21日