陽(yáng)新縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的規(guī)定,結(jié)合我縣部分單位用人計(jì)劃及編制啟用、崗位空缺情況,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員45名,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守法律,享有公民政治權(quán)利;
(三)具有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
(四)具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定,并能適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)年齡為1985年元月1日及以后出生(城市公園管理處年齡為1981年元月1日及以后出生);
(六)學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷;
(七)符合招聘崗位所要求的其他條件,服從工作安排;
(八)聘用后,服務(wù)期限不低于5年。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:
(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受辭退、開(kāi)除處分的。
(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假,提供虛假材料的。
(三)現(xiàn)役軍人、非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的高校在讀學(xué)生。
(四)未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的。
(五)法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。
二、招聘崗位及資格條件
詳見(jiàn)《陽(yáng)新縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息一覽表》。
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)必須達(dá)到3:1及以上方可開(kāi)考,否則將調(diào)減相關(guān)崗位招聘名額,調(diào)減結(jié)果適時(shí)公布。
三、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布
在縣級(jí)新聞媒體發(fā)布招聘信息,公開(kāi)本次招聘的人數(shù)、崗位、條件等,具體招聘內(nèi)容在黃石市人事考試網(wǎng)、陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障(http://www.hbyxhrss.gov.cn)、黃石日?qǐng)?bào)發(fā)布。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2016年4月7日—9日
上午8:00——12:00、下午14:00——17:00
2、報(bào)名地點(diǎn):陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng):①考生報(bào)名時(shí)必須攜帶居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(2016年畢業(yè)生須提供學(xué)校相關(guān)證明),經(jīng)審查合格后方可報(bào)名,不準(zhǔn)代報(bào)。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,資格審查合格者,現(xiàn)場(chǎng)拍照登記相,以備查對(duì)。②收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):按照物價(jià)部門(mén)規(guī)定,筆試每人合計(jì)收取報(bào)考費(fèi)100元。
(三)考試辦法
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,由人社局組織,各用人單位主管部門(mén)配合。筆試、面試滿分均為100分,按筆試、面試成績(jī)6:4的比例折合計(jì)算綜合成績(jī)。
1、筆試
①時(shí)間:詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
②地址:詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
③內(nèi)容:筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技、寫(xiě)作等理論知識(shí),以及事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能等。本次考試不指定參考資料。
筆試結(jié)束后,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例,依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員(若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。
2、面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)由各主管部門(mén)協(xié)助縣人事考試院及時(shí)通知進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員棄權(quán)者需本人確認(rèn),報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后可依次遞補(bǔ),面試辦法另行制定。
(四)體檢和考核
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī),按照1:1的比例,從高分到低分確定體檢人員(若出現(xiàn)成績(jī)并列的,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,向下順延。考核對(duì)象在體檢合格人員中確定,考核內(nèi)容主要審查預(yù)錄對(duì)象的報(bào)考條件是否符合本文的規(guī)定以及計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。有考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的,按綜合成績(jī)從高到低向下順延遞補(bǔ),再按體檢、考核程序進(jìn)行。
(五)公示和聘用
體檢、考核合格后,確定擬聘用人員名單,并向社會(huì)公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者,按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求辦理聘用手續(xù),簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期,試用期內(nèi),享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作全程接受紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正,對(duì)招聘中的違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試或聘用資格,并進(jìn)入我縣考生不誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù),在人社部門(mén)備案登記。
五、本公告由陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。《陽(yáng)新縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息一覽表》中的報(bào)考資格條件由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件:《陽(yáng)新縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息一覽表》
陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一六年三月二十三日
附件:《陽(yáng)新縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息一覽表》.rar