根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(暫行)〉的通知》(馬人社〔2011〕21號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將當(dāng)涂縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘;
2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員101名，其中縣人民醫(yī)院護(hù)理崗位(不含助產(chǎn)專業(yè))30名工作人員不納入編制管理(詳見《2016年當(dāng)涂縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表》)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘工作人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1981年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形的人員不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、現(xiàn)役軍人;
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在馬鞍山市人事考試網(wǎng)(http://www.masrsks.cn)、當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)(www.dangtu.gov.cn)、當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委共同負(fù)責(zé)，實(shí)行統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日至4月9日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：00)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：當(dāng)涂縣人社局就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心大樓二樓(姑孰鎮(zhèn)黃池路人壽保險(xiǎn)公司東側(cè)100米)。
4、報(bào)名與資格審查辦法
(1)報(bào)考人員填寫《2016年當(dāng)涂縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》,每人限報(bào)一個(gè)崗位;攜帶本人近期一寸免冠同底照片3張;畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證原件及復(fù)印件(2016屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證原件及復(fù)印件);公告要求的其它證明材料(如執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件等)。
(2)屬在編工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件，于2016年4月5日 至4月9日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00)攜帶相關(guān)證書，到縣人社局南樓403室(聯(lián)系電話：6798771)申報(bào)加分事宜，逾期不再補(bǔ)辦。
(4)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不小于3：1，不足3：1的相應(yīng)取消或核減招聘崗位數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月14日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)到縣人社局南樓403室改報(bào)符合條件的其他崗位。醫(yī)療崗位醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)病理診斷專業(yè)不受報(bào)名比例限制。
5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過資格審查人員，每人每科繳納45元筆試費(fèi);進(jìn)入面試人員，每人繳納80元面試費(fèi)。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。報(bào)考人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。報(bào)考人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
2016年4月20日至4月21日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)在原報(bào)名地點(diǎn)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
(三)考試
采用筆試與面試相結(jié)合的方式招考�？荚囉煽h人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
(2)筆試科目、內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括綜合常識(shí)、判斷推理)。其中：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占80%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%。
(3)筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到55分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試程序。
參加筆試的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員在當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。
2、面試
依據(jù)筆試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和心理素質(zhì)等要素。
面試成績(jī)滿分100分。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，面試人員成績(jī)須達(dá)到或超過所在面試組當(dāng)天實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，否則不予進(jìn)入體檢與考察程序。
3、考試總成績(jī)：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按7：3的比例合成考試總成績(jī)，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(四)體檢和考察
1、體檢：按考試成績(jī)高低排序，以1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象�？偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低排序;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)相同的，按判斷推理成績(jī)高低排序。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委共同實(shí)施。
2、考察：由縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢和考察等任何一項(xiàng)有關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(五)公示、聘用
1、擬聘用人員的基本情況在體檢和考察合格后正式聘用前，在當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)網(wǎng)站上公示7天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
擬聘人員審批后，因各種原因取消聘用的不再遞補(bǔ)。
2、除縣人民醫(yī)院護(hù)理崗位(不含助產(chǎn)專業(yè))外的招聘人員，實(shí)行編內(nèi)聘用，合同管理，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
縣人民醫(yī)院護(hù)理崗位(不含助產(chǎn)專業(yè))招聘人員，依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行管理，其中工資待遇由縣衛(wèi)計(jì)委、縣人民醫(yī)院參照正式在編人員執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、鑒于醫(yī)療行業(yè)專業(yè)性強(qiáng)、人員培養(yǎng)成才年限長(zhǎng)等因素，設(shè)定公開招聘人員最低服務(wù)年限為5年，對(duì)未滿服務(wù)年限主動(dòng)辭職的，將根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定支付培養(yǎng)費(fèi)用;對(duì)需要取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)的專業(yè)，招聘的人員在辦理聘用手續(xù)后兩年內(nèi)沒有取得的，聘用方將單方面予以解聘。
五、紀(jì)律要求
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)事宜
本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)網(wǎng)站上公布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢。
本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：0555—6798771(縣人社局事管股)
0555—6720601(縣衛(wèi)計(jì)委)
監(jiān)督電話：0555—6798781
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
當(dāng)涂縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2016年3月24日
1、2016年當(dāng)涂縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表.zip
2、2016年當(dāng)涂縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.zip