為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)國家、省、市公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，合肥市重點工程建設(shè)管理局(以下簡稱市重點局)面向社會公開招聘12名工作人員(其中工程管理人員9名、行政管理人員2名、財務(wù)管理人員1名)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件和崗位
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5. 具體崗位招聘條件和工資標(biāo)準(zhǔn)見附件
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2016年7月1日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考核、公示、審批聘用等。
1.發(fā)布招聘公告
招聘公告在合肥市重點局網(wǎng)(www.hfzdj.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)上公布。
2.報名和資格初審
報名采取網(wǎng)上報名的方式�？忌卿浐戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)進(jìn)行報名，每人限報一個職位，統(tǒng)一報名時間為2016年4月12日9：00至4月25日16：00，逾期不予辦理�？忌毎匆笕鐚�、正確填寫《2016年合肥市重點工程建設(shè)管理局公開招聘工作人員報名表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)�？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。招考崗位規(guī)定的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
考生必須于報名后至4月26日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請于4月27日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。
報名繳費結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1: 3的，將核減或取消該招考崗位名額。報考被取消崗位的考生符合改報條件的可以改報其他職位。改報時間為4月28日9:00至12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考者，在報名結(jié)束后退回所收考試費用。
完成網(wǎng)上繳費后，考生可于5月12日至5月14日直接登錄合肥人事考試網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加筆試。
3.筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目詳見附件。《職業(yè)能力測試》滿分100分�！秾I(yè)知識》主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識，滿分100分。《申論》滿分100分。
筆試時間：2016年 5月15日上午
《職業(yè)能力測試》/ 《專業(yè)知識》 8:00-9:30
《申論》 10:00- 12:00
筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
《職業(yè)能力測試》/《專業(yè)知識》和《申論》按4∶6的比例合成筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。筆試(合成)成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥市重點局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績，根據(jù)招考崗位人數(shù)和筆試合成成績按1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。
4.資格復(fù)審和面試
參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、職稱證書原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定繳納面試費用，并領(lǐng)取面試通知書。
資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試合成成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審時間、地點在合肥市重點局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)上另行通知。
面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
5.體檢、考察、公示
考試總成績按筆試、面試成績4∶6比例合成(保留至小數(shù)點后兩位)，于面試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥市重點局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)公布面試成績和總成績，根據(jù)報考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實施體檢、考察，體檢入圍最后一名考生總成績相同的，依次以面試、《申論》筆試成績高低決定取舍。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢費用由考生自理。因放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)報考職位缺額的，在同崗位面試人員中，按上述確定體檢人員規(guī)則遞補(bǔ)一次。
考察對象為體檢合格人員。考察工作由市重點局統(tǒng)一組織進(jìn)行，考察不合格的人員取消聘用資格。
體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在合肥市重點局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)上向社會公示7天。
6.聘用管理和待遇
(1)公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，與用人單位簽訂勞動合同。
(2)聘用手續(xù)和待遇：采取企業(yè)化用工方式，對聘用人員實行合同管理。由市重點局與擬聘用人員簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格的正式聘用，聘期兩年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律，每年度由市重點局組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系。聘期結(jié)束后，連續(xù)兩年考核稱職者可繼續(xù)聘用，原則上原人員續(xù)聘率不超過90%(年度考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù))。
聘用人員工資參照合肥地區(qū)企業(yè)同類人員市場指導(dǎo)價標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。市重點局按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金。
四、其它
1. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報考。
2. 筆試費用90元(45元/科)，面試費用80元/人。
3. 合肥市重點局0551-2641447、2673806。