安徽干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院(安徽組織干部學(xué)院)是中共安徽省委組織部直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)組織、管理、實(shí)施全省干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)及組工干部培訓(xùn)工作。為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，決定面向全省公開招聘6名工作人員，薪酬參照合肥市事業(yè)單位同類工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，采用考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。
二、招聘崗位
(詳見招聘崗位一覽表)
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè);
(三)具備招聘崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件(詳見招聘崗位匯總表);
(四)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
(五)招聘崗位匯總表中的“35周歲以下”為“1980年12月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
下列人員不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)受過刑事或治安處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。
四、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布公告。2015年12月5日通過安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、安徽先鋒網(wǎng)(www.ahxf.gov.cn)、安徽干部教育在線(www.ahgbjy.gov.cn)網(wǎng)發(fā)布招聘公告(后續(xù)相關(guān)招聘信息均在上述網(wǎng)站公布)。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2015年 12月5日9:00至12月9日17:00，逾期不補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從上述網(wǎng)站下載《報(bào)名資格審查表》，并將填寫完整的《報(bào)名資格審查表》發(fā)送至ahgbjyzp@163.com郵箱，發(fā)送的郵件主題為“報(bào)考崗位*姓名*報(bào)名資格審查表”，郵件主題不完整視為無效報(bào)名 。
2.報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件、所報(bào)考崗位的要求一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，必須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。
4.報(bào)考崗位確認(rèn)截止后，招聘崗位數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)應(yīng)不小于1:5的競爭比例。達(dá)不到競爭比例的取消或核減相應(yīng)招聘崗位數(shù)。因達(dá)不到競爭比例而取消及核減的崗位，于2015年12月11日在上述網(wǎng)站發(fā)布。
5.通過資格初審的報(bào)考人員名單將于2015年12月11日在上述網(wǎng)站上公布。
6.報(bào)考人員于2015年12月12日8:00-15:00攜帶有效身份證和1寸免冠照片2張到安徽省廣播電視大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院二樓招聘辦領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(合肥市桐城南路398號)。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間為：2015年12月13日(周日)上午9:00。筆試地點(diǎn)為：安徽廣播電視大學(xué)開放教育學(xué)院(合肥市桐城南路375號)。
2.筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，筆試成績滿分為100分，時(shí)間為150分鐘。
3.筆試成績于12月中旬在上述網(wǎng)站公布。
4.各崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照1∶3的比例確定參加專業(yè)測試人員，最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。
(四)資格復(fù)審
1.專業(yè)測試入圍人員須提交以下本人真實(shí)材料或證件：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，同時(shí)提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，參加現(xiàn)場資格復(fù)審，并領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。(復(fù)審時(shí)間另行通知)
2.因故出現(xiàn)人選缺額或經(jīng)審查與報(bào)考條件不符的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
(五)專業(yè)測試
1.綜合文字崗、教學(xué)教務(wù)崗和接待文秘崗采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，技術(shù)管理崗、主辦會(huì)計(jì)崗采取專業(yè)筆試方式進(jìn)行。專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考生須攜帶專業(yè)測試通知書和本人有效身份證參加專業(yè)測試。因故不能按時(shí)參加專業(yè)測試的人員，不再保留其專業(yè)測試資格。
3.結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、語言表達(dá)、個(gè)性特征等方面與擬應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度，面試成績滿分為100分，時(shí)間為20分鐘，面試成績當(dāng)場向考生宣布。專業(yè)筆試主要測試應(yīng)試者專業(yè)知識和專業(yè)能力，成績滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。
(六)體檢與考察
體檢和考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。按報(bào)考人員筆試成績與專業(yè)測試成績4：6的比例合成總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分順序以1：2的比例差額確定參加體檢的報(bào)考人員(考生總成績相同的，依次按專業(yè)測試成績、筆試成績得分高低排序確定)。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位專業(yè)測試人選中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選在上述網(wǎng)站公布，遞補(bǔ)共計(jì)不得超過兩次。
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論后2日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書，體檢結(jié)論通知書的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。
2.考察。進(jìn)入考察范圍的人選名單在上述網(wǎng)站公布�？疾熘饕獌�(nèi)容是：全面考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等與崗位相關(guān)的因素，以及是否需要回避等方面的情況。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，則取消其聘用資格。
(七)公示
根據(jù)考試成績、考察情況、崗位適應(yīng)程度等因素研究確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示3天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用，其對應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(八)報(bào)批與聘用
公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，招聘單位與受聘人員依據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，聘期3年(含試用期3個(gè)月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。一經(jīng)正式聘用，享受五險(xiǎn)一金等福利待遇。
咨詢電話：0551-88569623，聯(lián)系人：杜老師。
工作地點(diǎn)：安徽省合肥市巢湖市黃麓鎮(zhèn)。
特此公告。
2015年12月5日
2015年安徽干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院安徽組織干部學(xué)院招聘崗位一覽表.rar