一、招聘人數(shù)
畢節(jié)市公安局飛雄機(jī)場(chǎng)分局面向社會(huì)招聘公安協(xié)警10名(其中男性9名，女性1名)。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，品行端正;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)自愿從事公安協(xié)勤工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排、分配;
(四)原則上七星關(guān)區(qū)戶籍常住人口和現(xiàn)金海湖新區(qū)行政區(qū)劃內(nèi)戶籍常住人口，年齡在18周歲以上、26周歲以下(1989年12月1日后至1997年12月1日前出生、有特殊技能者年齡放寬到30周歲)，高中以上文化，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上。
(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4、曾被辭退或開除公職的;
5、道德敗壞，有流氓、盜竊、吸毒等不良行為的;
6、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或?yàn)椤胺?輪功”等非法邪教組織骨干分子的;
7、違反計(jì)劃生育政策的;
8、曾經(jīng)被公安機(jī)關(guān)聘用后又辭退的;
9、有紋身的;
10、曾受公安機(jī)關(guān)處理過，不適宜干公安協(xié)勤工作的其他情況。
三、招聘程序和方法步驟
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月7日至14日
2、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市公安局飛雄機(jī)場(chǎng)分局辦公室
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
4、報(bào)名應(yīng)提交的有關(guān)證件、證明材料：
戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(兩份)、一寸近期彩色免冠照片兩張(報(bào)名表上粘貼)，退伍軍人需提供退伍證明，有特殊技能者提供相關(guān)證明。
5、資格審查
資格審查工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行，經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予報(bào)考。本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或提供虛假證明材料的，一律取消聘用資格。
(二)測(cè)試
1、筆試內(nèi)容：主要測(cè)試高中以下語文基礎(chǔ)知識(shí)及2015年時(shí)事政治。
筆試時(shí)間：另行通知
地點(diǎn)：另行通知
2、面試：按筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)3:1進(jìn)入面試。
面試時(shí)間：另行通知
地點(diǎn)：另行通知
3、體能測(cè)試：體能測(cè)試內(nèi)容為(男子1000米、女子800米)跑、立定跳遠(yuǎn)、4*10M往返跑。測(cè)試辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公安機(jī)關(guān)考試錄用人民警察體能測(cè)試實(shí)施辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。
測(cè)試時(shí)間：另行通知
測(cè)試地點(diǎn)：另行通知
4、總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占60﹪，面試成績百分制折算后占40﹪。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。體能測(cè)評(píng)合格人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
筆試結(jié)束后從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員，實(shí)行遞補(bǔ)體檢，體檢地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。
(四)政審
在體檢合格人員中確定參加政審對(duì)象，由政審對(duì)象戶籍所在地派出所對(duì)其家庭成員及本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行政審。
(五)加分項(xiàng)目
1、退伍軍人加5分，退伍軍人在部隊(duì)榮立個(gè)人三等功以上的追加2分、榮立個(gè)人二等功以上的追加5分。
2、大專以上學(xué)歷的加5分，警校畢業(yè)生加6分，榮立個(gè)人三等功的追加2分、榮立個(gè)人二等功以上的追加5分。
3、現(xiàn)工作于其他公安機(jī)關(guān)公安協(xié)勤隊(duì)伍的加6分。
4、公安機(jī)關(guān)因公犧牲民警子女加8分。
上列加分均在筆試和面試分?jǐn)?shù)合計(jì)后實(shí)行累加。
(六)聘用
1、政審合格者為擬聘用公安協(xié)勤人員，擬聘用人員名單公開公示，公示期為7天。
2、公示期滿無異議的，由機(jī)場(chǎng)公安分局與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)(合同期限1年，試用期為3個(gè)月)。
3、被聘用協(xié)勤人員，應(yīng)在接到通知之日起3日內(nèi)按規(guī)定履行報(bào)到手續(xù);逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4、被聘用協(xié)勤人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受協(xié)勤崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在公安分局協(xié)勤崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
四、工資福利待遇
工資福利待遇，試用期每人每月2000元，試用期結(jié)束后每人每月2500元，同時(shí)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的社會(huì)保障。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。
招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，工作人員和考生如果有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)考生取消招聘資格。
咨詢、監(jiān)督電話：0857-5712110、5712057
李盛林：15808577337
王 歡：15585766500
畢節(jié)市公安局飛雄機(jī)場(chǎng)分局公安協(xié)勤招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年12月2日