合肥循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園位于合肥市中心東南方向20公里處，是“安徽省投資環(huán)境十佳開(kāi)發(fā)區(qū)”、“皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)”，“安徽省新型工業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范基地”�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)肥東縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　共招聘8名。

　　二、工作崗位

　　招聘人員全部為安全環(huán)保信息中心工作人員，需夜間值班，不提供住宿。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

　　(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)符合應(yīng)聘條件的第一學(xué)歷為專(zhuān)科及以上學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為化學(xué)、環(huán)保、安全類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　(四)35周歲及以下，即為“1980年1月1日以后出生”(以第二代有效居民身份證為準(zhǔn))。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用的其他情形人員;

　　四、招聘程序

　　按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2015年12月7日9：00至12月8日16：00，逾期不再辦理。應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)原件與復(fù)印件在上述時(shí)間內(nèi)到合肥循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園管委會(huì)辦公室進(jìn)行審查。

　　(二)面試

　　如資格審查通過(guò)，請(qǐng)于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)，電話(huà)另行通知)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式(100分)和電腦基本操作考核(100分)。

　　電腦基本操作主要考察報(bào)考人員的辦公軟件使用水平。

　　結(jié)構(gòu)化面試參照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。

　　(三)體檢

　　結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)與電腦基本操作成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算總成績(jī)(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的順序依次排序確定。

　　考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格缺額，從參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　體檢合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的從報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　1、對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

　　2、參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，月基本工資2500元，繳納企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　3、勞動(dòng)聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　招聘工作由合肥循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園管委會(huì)組織實(shí)施，本公告由合肥循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0551-67600369

　　合肥循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園管理委員會(huì)

　　2015年11月27日