根據(jù)工作需要，合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心面向社會公開招聘12名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件見《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)。
招聘對象還須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1985年4月1日以后出生” 。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：現(xiàn)場報名(資格審查)、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)現(xiàn)場報名、資格審查
1、考生于2015年4月15-16日，每天上午9：00至12：00，下午2：00至4：30，到合肥市人才市場(合肥市阜南路19號)負一層現(xiàn)場報名，逾期不再報名。
2、考生報名時須填寫《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員報名表》，并提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證原件及復印件;學歷證書原件及復印件(屬2015年應屆畢業(yè)生的須提供學生證原件及復印件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件等材料)，其中屬在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;近期正面免冠一寸標準證件照3張。報名通過資格審查人員現(xiàn)場按規(guī)定繳納考試費用，領(lǐng)取筆試準考證。
3、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，退回所收考試費用。
4、已繳費考生請于4月23日至4月24日登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢準考證號、考點名稱、考點地址、考場號、座位號填入準考證，并攜帶準考證和有效身份證原件按準考證上指定的時間、地點參加筆試。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》兩科，總分100分，不指定參考資料。
《職業(yè)能力測試》內(nèi)容主要包括言語理解與表達、邏輯判斷、常識、閱讀分析等，滿分100分，占筆試成績的60%。
《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理等，滿分100分，占筆試成績的40%。
筆試合成成績(保留至小數(shù)點后兩位)設(shè)定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。
2、筆試時間：2015年4月26日上午
8:00-9:30 《職業(yè)能力測試》
10：00-11：30 《綜合知識》
筆試地點等相關(guān)事宜以合肥人事考試網(wǎng)公告為準。
3、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績。依據(jù)筆試合成成績，從高分到低分按1:5比例確定體能測評入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍，再次相同的，一并進入體能測評環(huán)節(jié)。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入體能測評人員。
體能測評人員名單在合肥市人事考試網(wǎng)公布。入圍體能測評的報考人員，須按公告要求領(lǐng)取體能測評通知書，并按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理繳費手續(xù)。
(三)體能測評
體能測評標準參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定執(zhí)行，由市城管局組織實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項目的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。
體能測評具體時間、地點以體能測評通知書為準。
(四)面試
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在體能測評合格的同崗位人員中依筆試合成成績從高分到低分按1:4比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍，再次相同的，一并確定為面試人選。
面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試設(shè)立考官組�？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
面試滿分100分，成績當場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
面試入圍人員名單在合肥市人事考試網(wǎng)公布。面試入圍人員，須按公告要求領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試費。
(五)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績6:4合成確定(保留至小數(shù)點后兩位)，在合肥人事考試網(wǎng)上公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍)。
(六)體檢和考察
體檢、考察工作由市城管局組織實施。
1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍)。
(七)確定擬聘人員并公示
體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并經(jīng)查實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
四、聘用手續(xù)及待遇
(一)公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為3個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
(二)待遇：聘用人員工資按照合肥市委辦公廳合辦〔2014〕2號有關(guān)聘用人員(管理崗位)薪金標準執(zhí)行(見附件2)，財政供給，享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障。
五、其它
(一)筆試費用45元/科，體能測驗55元/人，面試費用80元/人。
(二)聯(lián)系電話
政策咨詢：0551-63731082(合肥市城管局)
監(jiān) 督：0551-63731090(合肥市城管局)
考 務：0551-62669622 (合肥市人事考試中心)
(三)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng) (www.hfpta.com)
附件：
1、合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作人員崗位表
2、《合肥市直事業(yè)單位聘用人員收入分配辦法實施細則》。
3、《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員報名表》。
合肥市城管局
2015年4月10日
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