為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘全額編制事業(yè)單位工作人員1名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件(見(jiàn)附件一)
計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位管理中心工作人員1名，招聘的具體條件、要求等詳見(jiàn)附表一。
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1997年4月9日至1979年4月9日期間出生)。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)承諾服從用人單位的統(tǒng)一分配崗位、遵守聘用合同約定，否則不予聘用;
5、報(bào)考人員必須在2015年7月31日前持有符合職位要求、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書，未能提供的取消聘用資格。
6、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
招聘公告可通過(guò)如下網(wǎng)站查閱，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日：
株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhzhou.gov.cn)、
株洲人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zzldbz.gov.cn)、
炎陵黨建網(wǎng)(http://www.yldjw.com)、
炎陵政府公眾信息網(wǎng)(http://www.hnyanling.gov.cn)、
炎陵人事考試網(wǎng)(http://www.ylrsks.gov.cn)。
各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵政府公眾信息網(wǎng)和炎陵縣人事考試網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，招考工作由縣人社局組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
�、艌�(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
�、凭W(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址： 4月21日上午08︰00至4月24日上午12:00，在此期間可通過(guò)炎陵人事考試網(wǎng)(http://www.ylrsks.gov.cn)完成報(bào)名。
�、蔷W(wǎng)上資格初審時(shí)間：4月21日上午08︰00至4月24日下午17:30，網(wǎng)上資格初審由用人單位負(fù)責(zé)。
�、却蛴�(zhǔn)考證時(shí)間：完成報(bào)名并通過(guò)初審的報(bào)考人員于4月28日08:00至4月30日24：00在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證，視同放棄考試資格。
�、蓤�(bào)名要求：報(bào)考時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)職位的報(bào)考條件，簽訂誠(chéng)信考試承諾書，并對(duì)所報(bào)考崗位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在區(qū)域條件等情況作適當(dāng)必要了解，慎重、理性報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)記住報(bào)名序列號(hào)，以便于維護(hù)個(gè)人填報(bào)信息。
提交網(wǎng)上報(bào)名信息期間，未審核(未通過(guò))人員可以修改自己的報(bào)考信息，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過(guò)后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名相關(guān)信息。報(bào)考人員提供的證書、資料信息等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和聘用資格，對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
�、书_考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但如確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃。
六、考試及資格審查
�、趴荚嚪绞剑阂汛蛴�(zhǔn)考證人員均參加考試，考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，整個(gè)考試過(guò)程縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
�、茰y(cè)試時(shí)間：2015年 5月6日上午08∶30
⑶測(cè)試的地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知地點(diǎn)為準(zhǔn)。
⑷成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=面試成績(jī)。
所有職位所有成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留，考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。
七、資格復(fù)核
根據(jù)總成績(jī)排名按1：1的比例等額確定資格復(fù)核對(duì)象，但總成績(jī)低于60分的不予確定入圍，入圍人員總成績(jī)相同的進(jìn)行復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)從高到低依次確定資格復(fù)核對(duì)象。資格復(fù)核由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)核時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通告，未按規(guī)定要求參加資格復(fù)核的考生視同放棄招聘資格。
八、體檢與考察
1、體檢：根據(jù)復(fù)核合格考生確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施，體檢在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣人社局指定的醫(yī)院進(jìn)行。
2、考察：體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
如出現(xiàn)資格復(fù)核、體檢、考察不合格或放棄的，按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
九、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務(wù)期不得少于5年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。
十一、其他待遇
報(bào)考考生往返測(cè)試地點(diǎn)車旅費(fèi)和住宿費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)報(bào)銷。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0731-22979560 15386230308 聯(lián)系人：張帆
監(jiān)督電話：
株洲市人社局：0731-28681082
炎陵縣人社局：0731-26222535
炎陵縣紀(jì)委(監(jiān)察局)：0731-22371005
本次招聘政策由炎陵人社局負(fù)責(zé)解釋。
炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月10日
2015年炎陵縣公開招聘事業(yè)單位管理中心工作人員計(jì)劃及崗位條件.zip