為加強我縣統(tǒng)計隊伍建設(shè)，根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2013]26號文件)精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準，決定為縣統(tǒng)計局下屬服務(wù)業(yè)調(diào)查隊招聘全額事業(yè)編制人員4名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

　　二、報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　3.遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4.符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷條件及其它要求;

　　5.年齡在18周歲以上(1995年11月6日以前出生)，35周歲及以下(1978年1月1日以后出生);

　　6.身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

　　“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報考。

　　應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　三、招聘程序

　　(一)招聘信息查詢

　　招聘信息在晉城市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)(www.jcsrsj.com)、陽城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.ycxrsj.gov.cn)進行查詢。

　　(二)報名方式、程序及資格審查

　　本次招聘考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)址為晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(www.jcsrsj.com)。

　　網(wǎng)上報名按以下程序進行：

　　1.提交報名申請及有關(guān)材料

　　報名人員可在2013年11月4日9：00至2013年11月6日17：00期間登錄晉城市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)，提交報名申請，填寫《陽城縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》。報名人員只能選擇一個崗位(所學(xué)專業(yè)必須符合所報崗位對專業(yè)的要求)進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確(其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得的高校畢業(yè)證書上的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

　　已參加工作的報名人員須征得原工作單位同意方可報考，資格復(fù)審時須提供單位出具的同意報考介紹信。

　　2.資格初審和結(jié)果查詢

　　資格審查由陽城縣人力資源和社會保障局負責(zé)。資格審查截止2013年11月8日17：00。報名人員在提交報考申請后，登錄原報名網(wǎng)站關(guān)注查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位;11月6日17：00前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其它崗位;11月6日17：00至8日17：00，報考申請未通過資格審查的，不能再報考其它崗位。

　　每個崗位實際報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達到3:1以上方可開考，達不到該比例的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位。報名人數(shù)不達開考要求的，經(jīng)批準該崗位職數(shù)可調(diào)整到相同或相近崗位使用。

　　3.網(wǎng)上繳費

　　通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法于2013年11月9日17：00前進行網(wǎng)上繳費。收費標準按物價部門批準的標準執(zhí)行。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

　　4.準考證打印

　　通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的報名人員，請于2013年11月12日至13日登錄晉城市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)自行下載打印考試準考證。打印準考證時，如遇問題請與陽城縣人社局事業(yè)股聯(lián)系解決。

　　考生須保管好自己的準考證，參加公開招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證(其它證件一律無效)。

　　(三)減免考務(wù)費用

　　農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可減免考務(wù)費用。享受減免考務(wù)費用的報名者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)，于11月8日到市人社局事業(yè)單位管理科或陽城縣人社局事業(yè)單位管理股確認后，辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)。

　　(四)筆試和資格復(fù)審

　　1.筆試：筆試采取閉卷方式，筆試時間為120分鐘，滿分100分，60分為合格線。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識(具體內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文知識等)。

　　筆試的測試時間、地點詳見準考證。

　　筆試結(jié)束后，分崗位按筆試成績從高到低排序，在筆試合格人員中，按擬招聘名額1:3的比例確定資格復(fù)審對象(不足這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位并列一并納入資格復(fù)審對象)。

　　2.資格復(fù)審：對進入資格復(fù)審的人員，在筆試之后由陽城縣人力資源和社會保障局、陽城縣統(tǒng)計局進行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時間及地點請應(yīng)聘者注意網(wǎng)上通知。

　　復(fù)審時，應(yīng)聘人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍證明等相關(guān)資料原件及復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印一份)，其中：大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的應(yīng)聘者，須登錄陽城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，按表中所注1、2、3項到有關(guān)部門加蓋公章，并攜帶有關(guān)合格證書或證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的、資格復(fù)審不合格的，負責(zé)資格審查的單位和部門有權(quán)取消該報名人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，若存在不合格人員，按照筆試成績由高分到低分按1：3的比例(不足這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位并列一并納入資格復(fù)審對象)依次遞補資格復(fù)審對象，經(jīng)復(fù)審后，按照復(fù)審實際合格人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。

　　(五)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重測驗應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。

　　面試采取現(xiàn)場評分的辦法，百分制計分，按評委打分，去掉一個最高分和一個最低分，其余相加平均后(保留兩位小數(shù))即為應(yīng)試者的得分，60分為合格線。

　　面試具體考務(wù)工作另行安排。進入面試環(huán)節(jié)的考生須關(guān)注陽城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站，面試具體安排將在網(wǎng)站公布，不再另行通知。

　　(六)綜合成績：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的，考試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，筆試成績高的優(yōu)先。筆試成績?nèi)粝嗤�，加入面試時去掉的最高分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定。若仍出現(xiàn)并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定。

　　(七)體檢和考核

　　根據(jù)綜合成績，按擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人選。

　　體檢由陽城縣人社局負責(zé)實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，縣紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

　　考核在陽城縣人社部門和縣紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由陽城縣統(tǒng)計局負責(zé)組織實施，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。

　　體檢和考核不合格造成缺額的，按崗位總成績排序依次遞補(遞補人員筆試、面試成績均須在60分以上)，且須經(jīng)縣人社部門審核批準。

　　(八)公示

　　體檢和考核結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單在陽城縣人社局網(wǎng)站公示7個工作日。

　　(九)聘用與管理

　　對公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：0356-4239373 陽城縣人社局事業(yè)股

　　監(jiān)督電話：0356-4229110 陽城縣紀委監(jiān)察局

　　附：《陽城縣服務(wù)業(yè)調(diào)查隊公開招聘工作人員崗位一覽表.rar》

　　特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　考生報名后，要及時關(guān)注陽城縣人社局網(wǎng)站，招聘工作的每一項安排，都將在網(wǎng)上發(fā)布，不再另外通知考生，因此產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負。

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