2016年城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師簡章

根據青島市人社局《關于做好2016年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（青人社辦字〔2016〕44號）和《關于印發(fā)<青島市中小學聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)〔2015〕4號），經招聘主管部門批準，2016年城陽區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘聘用制教師共241人（詳見《2016年城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師計劃表》，以下簡稱《計劃表》），現公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.年齡在40周歲以下（1975年4月8日以后出生）；

6.具有符合《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書（應聘專業(yè)課教師崗位的人員沒有教師資格證書的，可先應聘，但須在聘用起兩年內取得相應的教師資格證書，否則不再續(xù)簽合同）。

7.具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《計劃表》）。

公辦在職中小學教師應聘，須經縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、報名與資格審查

（一）報名

統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上確認、網上繳費的方式。

網上報名時間：4月8日9:00—4月11日16:00；

網上審核時間：4月8日11:00—4月12日16:00；

查詢及網上繳費時間：4月8日11:00—4月13日16:00。

具體辦法：

1.個人報名：實行網上統(tǒng)一報名，應聘人員登錄青島市人事考試網（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改個人信息。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，由市事業(yè)單位招聘主管機關取消本次報名資格且5年內不得參加本市事業(yè)單位公開招聘。

2.單位初審：招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回報名人員補充。招聘單位在待審核期滿后48小時內，未對報名信息進行處理，視為初審通過。網上報名期間，招聘單位應安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。

3.繳費：考務費按每人40元收取。報考人員初審通過后，要按規(guī)定時間登錄青島市人事考試網（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。報考人員繳費成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時提交）。

繳費成功的報考人員可于2016年5月4日9:00—5月6日16:00登錄該網站，下載打印《準考證》（考生需妥善保存，筆試、資格審查時都要使用）。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，須先在網上繳費，并于4月15日9:00—11:30到青島市城陽區(qū)教體局（青島市城陽區(qū)明陽路202號417房間）辦理考務費退款手續(xù)（逾期不再受理）。辦理減免考務費時，應出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。辦理減免考務費時，應攜帶本人身份證。

網上報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。高層次和緊缺專業(yè)崗位可適當放寬。取消核減的計劃將在青島城陽就業(yè)網（http://jy.chengyang.gov.cn）、城陽教育信息網（http://www.cy.qdedu.net）予以公告，請考生根據公告要求辦理改報等事宜。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內院校實行網上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）、教師資格證書（暫未下發(fā)教師資格證書的應屆師范類畢業(yè)生須由學校出具相關證明）等，2016年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員報考的，提交二代身份證、國家承認的學歷（學位）證書（須在2016年4月8日之前取得）及教師資格證書等，其中，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應聘的證明，對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。大專學歷考生還需提交戶口簿。

在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復印件（使用A4紙復印）各一份。資格審查具體時間、地點另行通知。

應聘人員在規(guī)定的資格審查時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格產生的空缺，可按筆試成績依次遞補。

三、考試內容和方法

（一）筆試

筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，科目為教育類，筆試考一科，不指定教材。考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。

筆試時間：2016年5月7日14:00—16:30

筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，按招聘崗位由高分到低分按比例依次確定進入面試人選（其中招聘10人以下的崗位按1:3的比例，招聘10人及以上的崗位按1:2的比例）。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

（二）面試

面試工作在市、區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由招聘單位和其主管部門嚴格按照備案的面試方案組織實施。

面試采取說課的方式，部分崗位增加技能測試（詳見《計劃表》）。面試主要考察教師職位所需的基本能力、專業(yè)水平及考生的綜合素質，包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)技能等方面。具體內容根據專業(yè)和職位特點確定。有關面試具體事宜詳見青島城陽就業(yè)網（http://jy.chengyang.gov.cn）、城陽教育信息網（http://www.cy.qdedu.net）公布的面試方案。面試成績于本場面試結束后現場向考生公布。

面試收費標準為每人70元。

四、成績核算

按照筆試成績占40%、面試成績占60%(有技能測試的崗位說課占40%、技能測試占20%)的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島城陽就業(yè)網（http://jy.chengyang.gov.cn）、城陽教育信息網（http://www.cy.qdedu.net）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由城陽區(qū)教體局統(tǒng)籌安排聘用單位，并將資格審查、考試、考察等原始材料，報城陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關審核、備案。

七、紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定嚴肅處理。

八、聘用制教師待遇及管理

1.招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用制教師勞動合同，建立勞動關系，實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度。

2.聘用制教師與事業(yè)編制教師實行統(tǒng)一的人事管理制度；工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

九、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.取消或核減計劃、面試方案及擬聘用人員名單等信息均在青島城陽就業(yè)網（http://jy.chengyang.gov.cn）、城陽教育信息網（http://www.cy.qdedu.net）上予以公布。

3.政策咨詢電話：12333熱線，18753220288

網上報考技術咨詢電話：15588683585

監(jiān)督電話：0532-58659705

招聘單位咨詢電話：0532-87868743(咨詢時間為工作日8：30-11：30，14：00-17：00)

附件：2016年城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師計劃表