2016年青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）以及我市有關(guān)規(guī)定和要求，2016年嶗山區(qū)中小學(xué)校面向社會(huì)面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師50人，詳見(jiàn)《2016年嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師計(jì)劃表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》，現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件和范圍

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.有良好的品行；

　　4.身心健康，體檢合格；

5.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年4月5日以后出生）；

6. 普通高校全日制研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；

7.具備招聘崗位所需的其它資格條件（見(jiàn)附件1）。

公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘辦法

（一）面試報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。  

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日，9：00—12：00，13：30—16：00。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：嶗山區(qū)區(qū)委黨校（青島市嶗山區(qū)科大支路57號(hào)，嶗山區(qū)政府北門(mén)東200米）。

具體辦法：

1.個(gè)人報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘人員下載《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》（附件2）、《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）后，完整、如實(shí)填寫(xiě)《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》，在規(guī)定時(shí)間攜帶《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》、《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書(shū)》紙質(zhì)件和資格審查所需的全部材料到嶗山區(qū)委黨校報(bào)名，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管部門(mén)取消本次報(bào)名資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

2.資格審查時(shí)應(yīng)提供的材料

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》、《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書(shū)）、報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等，2016年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等（均須在2016年4月5日之前取得，尚未取得教師資格證書(shū)人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)提交符合崗位條件的教師資格證書(shū)），其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明（2013屆、2014屆、2015屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證），屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供。

上述材料須提供原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)�。└饕环�。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

（二）面試

1.面試組織。面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。一個(gè)崗位資格審查通過(guò)人員超過(guò)20人,不能在同一天內(nèi)完成面試的招聘崗位,增加初試環(huán)節(jié)。對(duì)最終確定的資格審查通過(guò)人員達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

2.初試。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試時(shí)間、具體要求和安排,請(qǐng)應(yīng)聘人員于4月7日登陸嶗山政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）查詢(xún)。根據(jù)初試成績(jī)和招聘崗位確定進(jìn)入面試人員,進(jìn)入面試人員一般不高于20人（因初試成績(jī)并列超過(guò)20人的，成績(jī)并列人員均進(jìn)入面試）。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

3.面試。根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用“說(shuō)課加答辯”和“說(shuō)課加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試”兩種方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。其中報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、生物、物理、科學(xué)、歷史、地理教師崗位的面試采用“說(shuō)課加答辯”的方法，面試成績(jī)按說(shuō)課成績(jī)占80%，答辯成績(jī)占20%的比例百分制加權(quán)計(jì)算；報(bào)考英語(yǔ)、信息技術(shù)教師崗位的，面試采用“說(shuō)課加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試”的方法，“專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試”內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，面試成績(jī)按“說(shuō)課”成績(jī)占50%、“專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試”成績(jī)占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿繄?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試時(shí)間、具體要求和安排，請(qǐng)于4月8日登錄嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）查詢(xún)。

4.初試和面試成績(jī)計(jì)算。初試和面試成績(jī)均采用百分制，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

5.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試范圍人員的面試成績(jī)，不得低于60分。

（三）筆試

1.筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，筆試考一科，不指定教材。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2.筆試報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。進(jìn)入筆試范圍人員在規(guī)定時(shí)間登陸青島市人事考試網(wǎng)（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），按照?qǐng)?bào)考崗位對(duì)應(yīng)的筆試類(lèi)別G教育類(lèi)（見(jiàn)附件1）進(jìn)行筆試報(bào)名, 如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。

3.應(yīng)聘人員筆試報(bào)名時(shí)只能報(bào)考本人面試通過(guò)的崗位，不得報(bào)考其他招聘崗位。未獲得相應(yīng)崗位筆試資格的人員不得再報(bào)考本簡(jiǎn)章招聘崗位。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上資格審查前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過(guò)，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用與面試時(shí)一致的二代身份證報(bào)名。

4.筆試資格審查及繳費(fèi)

招聘單位在網(wǎng)上報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人報(bào)名信息審查情況。經(jīng)審查通過(guò)的人員，須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（40元/人），網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成筆試報(bào)名，可在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員的應(yīng)聘人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，其中農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員請(qǐng)于4月15日9:00—11:30到嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（青島市嶗山區(qū)仙霞嶺路18號(hào)，嶗山區(qū)政府行政大廈東樓526室）辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)（逾期不再受理）。辦理減免考務(wù)費(fèi)時(shí)，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》；享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。

進(jìn)入筆試范圍人員逾期未進(jìn)行筆試報(bào)名或未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作棄考，取消其筆試資格。

5.筆試各階段時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名：4月11日9:00—16:00；

資格審查：4月11日11:00—4月12日16:00；

網(wǎng)上繳費(fèi)：4月11日11:00—4月13日16:00；

打印準(zhǔn)考證：5月4日9:00—5月6日16:00；

筆試時(shí)間：5月7日下午 14:00—16:30（教育類(lèi)）。

筆試成績(jī)通過(guò)嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注、查詢(xún)。

（四）考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試和筆試成績(jī)，核算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，其中面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按照招聘崗位由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入考察范圍。

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對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，招聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

聘用制教師相關(guān)待遇：

1.聘用制教師與在編教師統(tǒng)一管理。

2.聘用制教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

　　三、紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    四、有關(guān)說(shuō)明

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢(xún)電話： 88996082

網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢(xún)電話：15588683585

監(jiān)督電話： 88998671

附件：

1.2016年青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師計(jì)劃表

2.青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表

3.青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書(shū)

嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

嶗山區(qū)教育體育局

2016年3月30日

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3.青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書(shū).rar