2016年嵊泗縣公開引進(jìn)各類人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)嵊泗海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展和美麗海島建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需的人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次擬面向社會(huì)公開引進(jìn)各類人才15名。
二、信息發(fā)布平臺(tái)
嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlsb.shengsi.gov.cn），該網(wǎng)站為發(fā)布考試、成績查詢、體檢、考察、公示等相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。
三、引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件
（一）應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件。
（二）具體計(jì)劃引進(jìn)的單位、崗位、戶籍或生源、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等具體要求詳見計(jì)劃表（附件1）。嵊泗戶籍以2016年4月8日的戶口所在地為準(zhǔn)；生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，視同全日制普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位。
（三）有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止到2016年4月8日。
（四）以下人員不納入此次引進(jìn)范圍：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員；目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)名；屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）第四條規(guī)定四類情形之一的人員；應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
（一）組織報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間： 2016年4月17日至4月20日（共4天），每日上午8：00－11：30，下午14：00－17：00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局三樓公務(wù)員管理科（嵊泗縣沙河路341號(hào)）。
（3）報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書（2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》和教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、戶籍證明、職位所需的相關(guān)證明等證件（證明）原件和復(fù)印件及近期免冠1寸正照2張、《2016年嵊泗縣公開引進(jìn)各類人才報(bào)名表》一份，到現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)�，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
2．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名人員下載并填妥《2016年嵊泗縣公開引進(jìn)各類人才報(bào)名表》（粘貼本人近照），并將相應(yīng)的報(bào)名材料（須掃描成jpg格式圖片）及電子版的近期免冠1寸照片，一并發(fā)送至指定郵箱：ssgwyk@126.com，報(bào)名截止日期為2016年4月20日。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員必須在考試前將上述材料原件及復(fù)印件交到嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（嵊泗縣沙河路341號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
本次公開引進(jìn)不受最低開考比例限制，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）考試
1．考試一般采取面試比選的形式進(jìn)行，滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不得列入體檢、考察對(duì)象。若考試總成績相等，則進(jìn)行加試�？荚嚬ぷ饔山M織人事部門和用人單位（主管部門）共同組織實(shí)施，考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。
2．若第二層次崗位出現(xiàn)符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到引進(jìn)計(jì)劃數(shù)3倍的，考試則采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）筆試：采用今年全縣事業(yè)單位工作人員公開招考試卷，筆試時(shí)間為2016年5月14日，試卷類型為綜合管理類（A類），分2個(gè)科目。具體考試時(shí)間如下：上午9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力（A類）》；下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，其中，《綜合應(yīng)用能力（A類）》為全主觀題或客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分為100分；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題，滿分為100分。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
（2）面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試總成績從高分到低分1：3的比例確定面試對(duì)象（筆試缺考一個(gè)科目及以上的不能列入面試對(duì)象），若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，將按該崗位的筆試總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試工作由組織人事部門和用人單位（主管部門）共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。
（3）總成績計(jì)算：面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績，總成績的計(jì)算公式為：總成績＝筆試總成績÷考試科目數(shù)×60%+面試成績×40%。
（三）體檢和考察
考試結(jié)束后，在面試成績合格人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分按需求計(jì)劃 1：1比例確定體檢、考察對(duì)象，若總成績相等，安排筆試的崗位以筆試成績高的排位在前、安排技能測(cè)試的崗位以技能測(cè)試成績高的排位在前。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢�？疾彀磭夜珓�(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行，考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。
如體檢、考察不合格或放棄的，將在面試合格人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢工作由組織人事部門會(huì)同用人單位（主管部門）共同組織實(shí)施，考察工作由用人單位（主管部門）組織實(shí)施。
（四）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察合格人員將被確定為擬引進(jìn)對(duì)象，在嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響引進(jìn)的，發(fā)放《事業(yè)單位工作人員聘用通知書》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。擬引進(jìn)對(duì)象在接到《事業(yè)單位工作人員聘用通知書》后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用合同手續(xù)，不能按時(shí)畢業(yè)或未能取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。擬引進(jìn)對(duì)象公示后，均不再遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
1．報(bào)考人員提供的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或以錄取資格作交易的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理，并將相關(guān)情況報(bào)省考試中心在浙江信用網(wǎng)上公布。
2．聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，用人單位予以解除聘用合同。
3．本公告未盡事宜，由中共嵊泗縣委組織部、嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580－5081581、5081570，監(jiān)督電話：0580-5592687。
附：1．2016年嵊泗縣公開引進(jìn)各類人才計(jì)劃表
2．2016年嵊泗縣公開引進(jìn)各類人才報(bào)名表
中共嵊泗縣委組織部
嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局
二O一六年四月八日