2016年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為做好2016年度潁泉區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2016年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察,擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經潁泉區(qū)政府批準，2016年度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員96名, 招聘計劃（崗位）等信息于4月14日起同時在潁泉政府網(wǎng)（www.yingquan.gov.cn）、潁泉先鋒網(wǎng)（yqq.ahxf.gov.cn）、潁泉教育信息網(wǎng)（jyj.yingquan.gov.cn）、潁泉區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（rsj.yingquan.gov.cn）、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.fyldbz.gov.cn）、阜陽人事考試網(wǎng)（www.fyrsks.com）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）網(wǎng)站上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

（七）學歷、年齡、工作經歷、專業(yè)考試科目設置等要求詳見招聘計劃。

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”（其他涉及年齡的計算依次類推），取得碩士學位研究生及以上學歷人員年齡放寬5周歲。工作經歷要求，截止時間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）潁泉區(qū)內在編正式工作人員；

（五）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2016年4月21日9:00至4月26日16:00，逾期不再補報。

（一）提供報名信息

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）查詢報名初審結果

（1）報考人員報名后，4月27日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月27日16：00之前可以改報其他崗位。

（2）通過資格審查的報考人員于4月28日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

（3）為確保新進人員質量，報名繳費結束后，應聘同一崗位的人員，崗位招聘數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月29日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

（4）報考人員可于5月18日至5月20日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》，并按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。

（三）筆試

（1）筆試科目和內容

為增加考試科學性，滿足各招聘單位需求，統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即《公共基礎知識（二）》；“X”為文秘類等11個專業(yè)科目。

《公共基礎知識（二）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作；

專業(yè)科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎知識等。

（2）筆試時間和地點

筆試時間：2016年5月22日

上午：9:00——11:30《公共基礎知識（二）》

下午：14:00——16:00《專業(yè)基礎知識》

筆試地點：考點設在阜陽市（具體地點見筆試準考證）。

（3）筆試成績

上述考試科目滿分均為120分�！豆�共基礎知識（二）》占50%、《專業(yè)基礎知識》占50%，兩項合成后為筆試成績。

報考人員可于6月8日登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人統(tǒng)考筆試成績。

為確保新進人員基本素質，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。區(qū)直部門事業(yè)單位合成筆試成績達到60分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、幼兒教師合成筆試成績達到55分（以下簡稱筆試達線人員），方可進入下一輪專業(yè)測試（體檢、考察）。

（四）加分政策

“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年 5月23 日14：30-17：30和5月 24日14：30-17：30期間，攜帶相關證書到潁泉區(qū)人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)股（潁州南路文峰賓館斜對面文峰小學北側30米區(qū)人社局四樓，聯(lián)系電話：0558-2617231）申報加分事宜，逾期視為放棄。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

今年期滿的“服務基層項目”人員，可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關證明材料。

對經審核符合加分條件的人員，在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其統(tǒng)考公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。

（五）資格復審

1、報考區(qū)直部門事業(yè)單位(潁泉區(qū)紀委電化教育中心崗位0607007除外)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生，在同職位筆試達線人員中，根據(jù)筆試成績（含服務基層項目加分）從高分到低分的順序按照1：1比例確定各招聘崗位資格復審人員名單。筆試成績相同的，以專業(yè)基礎知識分數(shù)高的優(yōu)先；專業(yè)基礎知識分數(shù)再相同的，以專業(yè)科目主觀題分數(shù)高的優(yōu)先。

報考潁泉區(qū)紀委電化教育中心（崗位代碼0607007）的考生，在筆試達線人員中，根據(jù)合成筆試成績從高分到低分順序，按照1：5比例確定資格復審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一同進入資格復審。資格復審合格人員，進入專業(yè)測試。

2、報考幼兒教師的考生，在同職位筆試達線人員中，根據(jù)合成筆試成績從高分到低分順序，按照1：3比例確定資格復審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一同進入資格復審。資格復審合格人員，進入專業(yè)測試。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬區(qū)外在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

（六）專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由區(qū)直主管部門按要求在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉教育信息網(wǎng)、潁泉區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布經區(qū)人力資源和社會保障局核準的專業(yè)測試公告，并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時應載明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

專業(yè)測試工作由區(qū)直主管部門及其所屬招聘單位負責，按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施。

根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試試題由區(qū)直主管部門或招聘單位按規(guī)定自行組織命制。

報考區(qū)直部門事業(yè)單位（潁泉區(qū)紀委電化教育中心0607007崗位除外）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生不進行專業(yè)測試。

（七）成績合成

1、報考區(qū)直部門事業(yè)單位（潁泉區(qū)紀委電化教育中心0607007崗位除外）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生最終成績?yōu)楣P試成績（含服務基層項目加分）。

2、報考潁泉區(qū)紀委電化教育中心（崗位代碼0607007）的考生和報考幼兒教師的考生最終成績由筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考察人員。總成績分數(shù)相同的，按筆試分數(shù)排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)基礎成績排序。

計算成績時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

（八）體檢與考察

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由招聘單位及其主管部門負責組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)考試最終成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎知識成績決定取舍。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（九）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、潁泉區(qū)教育信息網(wǎng)公示7天。

（十）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由主管部門將擬聘用人員名單、考察材料、招聘崗位所要求的相關材料，報送區(qū)人社局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月15日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

試用期滿，考核不合格者，取消聘用。

五、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘的其他有關信息，陸續(xù)在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉教育信息網(wǎng)、潁泉區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：

潁泉區(qū)人社局 0558-2617231

潁泉區(qū)教育局 0558-2261536

潁泉區(qū)衛(wèi)生局 0558-2267623

監(jiān)督電話：潁泉區(qū)監(jiān)察局0558-2617110

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

附：2016年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計劃表.rar

潁泉區(qū)人力資源和社會保障局

2016年4月14日