2016年度界首市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
 
發(fā)布日期：2016-04-14 

 

 

為做好2016年事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)【2010】78號）規(guī)定，現(xiàn)就2016年事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

經(jīng)阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，2016年度界首市事業(yè)單位公開招聘人員145名（具體崗位詳見附件），招聘計劃（崗位）等信息于4月14日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、界首市先鋒網(wǎng)、界首市人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。本次招聘的其他相關(guān)信息將陸續(xù)在界首市人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，敬請各位考生關(guān)注查詢。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）報考崗位要求的其它條件。

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1991年 1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

四、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta. gov.cn）。報名時間為2016年4月21 日9:00至4月26 日16:00，逾期不再補(bǔ)報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署 “誠信承諾書”，填寫《界首市事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，4月27日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月27 日16:00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于4月28 日18:00前登陸安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用、進(jìn)行報名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月29日13:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、統(tǒng)一筆試

（一）筆試科目和內(nèi)容

為增加考試科學(xué)性，滿足各招聘單位需求，2016年度事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即《公共基礎(chǔ)知識（二）》，“X”為文秘類等10個專業(yè)科目（見招聘崗位表）。

《公共基礎(chǔ)知識（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作；

專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

（二）考試時間和地點(diǎn)

統(tǒng)考公共科目筆試時間為2016年5月22日上午 9:00-11:30； 

統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時間為2016年5月22日下午14:00-16:00。

上述考試科目滿分均為120分。

報考人員可于5月18日至5月20日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

6月8日，報考人員可登陸安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人統(tǒng)考筆試成績。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績達(dá)到60分，其中報考藝術(shù)類、體育類、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位、幼兒教師崗位的考生統(tǒng)考筆試成績須達(dá)到50分，方可進(jìn)入下一輪。

（三）筆試成績

統(tǒng)考筆試公共科目成績滿分120分占50%（計算公式：統(tǒng)考筆試公共科目成績÷1.2×0.5，下同），統(tǒng)考筆試專業(yè)科目成績滿分120分占50%，兩項合計后為筆試成績（保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。

六、優(yōu)惠加分政策

“服務(wù)基層四項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年5月23日8：00- 17：30（上班時間），攜帶相關(guān)證書到界首市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（中原東路101號，五樓，聯(lián)系電話：0558-4888361）申報加分事宜。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門科目增加2分。

七、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績（含優(yōu)惠政策加分，下同）從高分到低分順序（若筆試成績相同，專業(yè)科目分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先），報考阜陽科技工程學(xué)校的按招聘崗位數(shù)3：1比例確定參加專業(yè)測試的人員名單；報考幼兒教師崗位的按招聘崗位數(shù)2：1比例確定參加專業(yè)測試的人員名單；報考其他崗位的不進(jìn)行專業(yè)測試，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定入圍體檢、考察人員名單。以上入圍人員均要進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片和信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加復(fù)審資格。

資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供報考崗位要求的畢業(yè)證、本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦書；屬2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”；以上在2016年8月31日前不能提供畢業(yè)證的取消聘用）及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準(zhǔn)考證等材料。屬在編正式工作人員報考的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

屬“服務(wù)基層四項目”的人員，還需提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。

資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、專業(yè)測試

報考阜陽科技工程學(xué)校和幼兒教師崗位的須進(jìn)行專業(yè)測試，專業(yè)測試工作由界首市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）專業(yè)測試對象。報考阜陽科技工程學(xué)校和幼兒教師崗位的資格復(fù)審合格人員。

（二）專業(yè)測試方法。報考阜陽科技工程學(xué)校的采取結(jié)構(gòu)化面試：報考幼兒教師崗位的采取無生上課及專業(yè)技能（彈琴、舞蹈、繪畫、手工）測試。

專業(yè)測試成績滿分100分。

專業(yè)測試考官由7人組成。專業(yè)測試當(dāng)天實(shí)際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，專業(yè)測試人員專業(yè)測試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一輪。

（三）成績合成。按筆試成績和專業(yè)測試成績6:4的比例合成考試總成績。

（四）專業(yè)測試費(fèi)用。根據(jù)皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。

（五）面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

九、體檢和考察

報考阜陽科技工程學(xué)校和幼兒教師崗位的，按總成績由高分到低分（若最后一名總成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先；筆試成績再次相同的，專業(yè)科目分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先；專業(yè)科目分?jǐn)?shù)再次相同的，專業(yè)科目主觀題分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先）按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選；報考其他崗位的，資格復(fù)審合格人員即為體檢和考察人選；

體檢工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）執(zhí)行。市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。

考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

十、公示聘用 

經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對象公示7天，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。由編制、人社部門辦理入編和核資手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

十一、有關(guān)事宜

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜，由界首市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0558-4812725 （市教育局） 

0558-2858572 （市衛(wèi)計委）

0558-4888361  （市人社局）

監(jiān)督電話：

0558-4885652（市紀(jì)檢委）  

0558-4888353（市人社局紀(jì)檢組）

 

附件：界首市2016年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表 .rar 

                                       

界首市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

二O一六年四月十四日