2016年海南州第一批事業(yè)單位招聘工作人員公告
根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，海南州擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、招聘崗位
2016年海南州第一批事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員199名（具體崗位及資格條件見附表）。
二、招聘范圍
面向全省招聘范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務的各類基層項目高校畢業(yè)生、本省臨聘教師、應由本省安置的正常退伍士兵（含在我省服役期滿的退伍士兵）。
面向本州招聘范圍包括本州戶籍、本州生源、在本州服務的各類基層項目高校畢業(yè)生、應由本州安置的正常退伍士兵（含在本州服役期滿的退伍士兵）。
以上條件符合其中一項即可。每人只限報1個崗位。
三、招聘程序、報名方式、時間和資格審查
（一）招聘程序
公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網上報名和網上資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。
資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消招聘資格。
（二）發(fā)布公告
在青海省人事考試信息網、海南州人民政府信息網上發(fā)布招聘公告。
（三）報名和資格審查
1、本次招聘報名工作采用網上報名、網上資格審查、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行。
報名時間：2016年4月19日9時－4月25日24時。
報考人員請登錄青海人事考試信息網www.qhpta.com，詳細閱讀網上報名須知、操作及誠信承諾書，如實提交有關信息并完成報名工作。報名和考試時必須使用有效二代居民身份證。
2、符合加分條件的考生（少數(shù)民族考生除外），在網上資格審查通過后，請攜帶符合加分條件的相關證明的原件及復印件于2016年5月3日－5月5日到海南州人事考試中心（城北新區(qū)海南州人力資源和社會保障局二樓）進行加分條件現(xiàn)場審核登記，逾期未到現(xiàn)場審核登記的視為自動放棄加分資格。
3、報名資格審查工作按照“誰審核、誰負責”的原則，由州人社局和州教育局負責，并負責向考生做好招聘崗位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。
四、考試時間、資格復審及內容
考試分筆試和面試兩部分，中小學教師筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
（一）筆試內容、時間
1、筆試內容包括職業(yè)能力傾向測驗（占筆試成績的50%）、綜合應用能力（占筆試成績的50%），其中對涉及少數(shù)民族語言文字等不適宜參加“綜合應用能力”測試的崗位，仍然測試相應的專業(yè)科目，專業(yè)科目占筆試成績的50%。
2、筆試時間擬定于2016年5月21日，具體考試時間和地點以準考證為準。
3、依據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定進入面試人選。招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)小于1：3比例的，將確定筆試成績最低分數(shù)線，達到分數(shù)線的考生方可進入面試環(huán)節(jié)。筆試單科缺考的不能進入面試環(huán)節(jié)。
4、資格條件中有“懂藏漢兩種語言文字”的崗位，統(tǒng)一筆試時要用漢語答題。
（二）資格復審及民族語言文字能力測試
1、筆試結束后，進入資格復審的考生，需向海南州人力資源和社會保障局提交本人有效身份證、戶籍證明、準考證、畢業(yè)證書以及報考崗位資格條件所需有關材料的原件及復印件各一份�？忌峁┑男畔⒑筒牧媳仨氄鎸嵱行В膊话磿r提交或弄虛作假的，即取消其面試資格。
2、資格復審結束后，報考懂藏漢兩種語言文字崗位的考生，需進行藏語言文字能力測試，民族語言文字能力測試不合格的，取消面試資格。
（三）面試
1、資格復審及雙語測試工作結束后，招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)小于1：3比例的，面試成績在60分及以上的考生方可進入體檢環(huán)節(jié)。
2、面試結束后，依據(jù)總成績高低按照崗位1：1的比例確定參加體檢人選。
3、如考試總成績有并列的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按綜合應用能力（或專業(yè)科目）成績高低確定。
五、其它事項
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘（錄）用的其他情形人員，不得報考。
（二）新錄用公務員在機關服務年限未滿5年的不能報考，服務年限已經滿5年的，須征得所在單位及組織人社部門同意后方可報考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應當嚴格履行與聘用單位約定的合同期限，報考前應當征得用人單位及主管部門同意后方可報名參加此次招聘。上述人員在現(xiàn)場資格審查時須提供由用人單位及主管部門（或單位及組織人社部門）在2016年4月30日前開具的同意報考的書面證明，未能提供的或出具書面證明時間在規(guī)定日期之后的將取消招聘資格。
（三）臨聘教師：包括2013年6月19日省委、省政府《關于加強中小學校教師隊伍建設的實施意見》（青發(fā)〔2013〕12號）下發(fā)前已經被我省公辦中小學校聘用，并且報名前還在崗的臨聘教師。臨聘教師身份證明須按以下統(tǒng)一的格式（見報名指南附表）填寫完整，并到學校及教育主管部門審核蓋章確認。臨聘教師可跨專業(yè)報考。
（四）加分條件。少數(shù)民族考生，報考專業(yè)技術崗位的大學生退役士兵，在青服務的“西部志愿者”(含青南計劃志愿者)、大學生“村官”、“三支一扶”、“特崗教師”等“四類人員”以及教育和衛(wèi)生見習崗位計劃（僅限鄉(xiāng)及以下學校、衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構的見習崗位人員）等項目人員服務期滿2年且考核合格者，在筆試總成績中加5分。
對父母有一方現(xiàn)在六州工作（含已在六州辦理退休手續(xù)的）滿3年或父母有一方現(xiàn)戶籍在六州滿3年的漢族子女，在筆試總成績中加分。其中滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。
臨聘教師報考縣（市、區(qū)）及以下中小學校教師崗位，在筆試成績中加5分。
以上加分分值累計不超過5分。各類服務項目的服務年限和漢族子女加分年限截止到2016年4月30日。
退役士兵、各類服務基層項目高校畢業(yè)生已經是機關事業(yè)單位在編正式工作人員的，不再享受加分條件。
（五）2016年應屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前提供符合崗位條件要求的學歷證書，否則取消招聘資格。符合報名條件，但仍在全日制普通高校脫產學習且在2016年7月31日前不能畢業(yè)的考生，不得報考。
（六）2016年應屆師范類畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，可以報名參加考試，但須在2016年7月31日前取得相應教師資格證，否則取消招聘資格。
（七）戶籍、年齡等的時間認定。所有考生報名時須年滿18周歲，為報名工作第一日（1998年4月19日以前出生）。符合本�。êＤ现荩⿷艏畻l件的考生，在本省（海南州）落戶時間應在2015年12月31日前�？忌挲g計算截止日期為報名工作第一日（如年齡要求為35周歲以下的，出生日期應為1980年4月19日以后出生；年齡要求為45周歲以下的，出生日期應為1970年4月19日以后出生）。在青海�。êＤ现荩┓⻊盏摹拔鞑坑媱潯敝驹刚� (含青南計劃志愿者)、大學生“村官”、“三支一扶”和“特崗教師”等項目的考生服務年限截止到2016年4月30日。
（八）學歷認定。取得國外學歷證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。進入面試后的所有考生學歷證書都要在教育部“學信網”統(tǒng)一驗證。若其學歷在“學信網”無法驗證的，考生要提前聯(lián)系畢業(yè)院校解決或直接到省人才交流中心辦理網上學歷認證。結業(yè)生和肄業(yè)生不能視為合格學歷。
（九）專業(yè)認定�！豆妗分械乃鑼I(yè)是指通過考試取得專業(yè)學籍，并完成學業(yè)畢業(yè)的專業(yè)，具體以考生取得的學歷證書中的專業(yè)為準。在高等院校所學的輔修專業(yè)，不作為報考崗位所需專業(yè)。招聘的專業(yè)類別劃分參照《青海省公務員招錄專業(yè)設置分類參考目錄》以及教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》執(zhí)行。以上專業(yè)目錄未列入的各類新專業(yè)符合教育行政主管部門相關規(guī)定的，經招聘機關與用人單位主管部門審核同意后予以認可。
（十）放棄崗位和崗位遞補的處理。公開招聘中現(xiàn)場資格審核、體檢、考核、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生放棄崗位或不符合招聘條件的，按該崗位招聘總成績由高到低的順序僅遞補一次。
六、體檢、考核
（一）體檢統(tǒng)一組織到指定的具有資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，考生對體檢結論有異議的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由招考領導小組指定符合條件的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢為準，并作為最終的體檢結果。體檢費由考生承擔，自行體檢者無效。
（二）考核工作除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。
七、聘用及待遇
根據(jù)考生考試成績、體檢結果和政審考核情況，確定擬聘用人選，在省人事考試信息網、海南州人民政府網站進行公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調查核實。報考人員在體檢、考核、公示期間主動放棄或公示無異議后無正當理由逾期不報到者，記入個人誠信檔案，將影響今后參加海南州各類公開考錄招聘。無異議者，經州人民政府同意后，辦理相關聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
公開招聘期間，考生應當隨時登錄青海人事考試信息網、海南州人民政府網詳細了解招聘全過程的有關要求。
本公告未盡事宜，參照國家和我省現(xiàn)行事業(yè)單位招聘政策規(guī)定執(zhí)行。招聘信息如有調整變化，以青海人事考試信息網最后發(fā)布的為準。
咨詢電話：0974－8510523 8512774 8513856
15809747463 15809747457 18297240430
附：1、2016年海南州第一批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表(點此鏈接)
2、2016年海南州第一批公開招聘事業(yè)單位工作人員加分所需提供證明材料
3、《海南州公辦中小學校臨聘教師證明》(點擊此處下載)
附件2：
2016年海南州第一批公開招聘事業(yè)單位工作人員
加分所需提供證明材料
一 、符合漢族加分政策的考生
報送材料要求（考生父（母）的戶籍或工作單位均在六州的，且加分分值相同的，建議優(yōu)先提供戶籍證明）
1、符合父母有一方現(xiàn)戶籍在六州且滿3年加分政策須提供以下材料
本人身份證、戶口簿。如果由于戶口簿更換無法證明確切落戶時間或考生戶口與父母不在同一戶口簿上的，須到戶口所在地派出所開具戶籍證明。考生提供的戶籍證明中必須寫清父（母）、考生身份證號、父（母）在何地落戶時間滿多少年，與考生是何關系�？忌鷳艨谒诘嘏沙鏊_具父母居住、久居何地或無遷移的證明不能視為加分依據(jù)�？忌诖逦瘯蜞l(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的落戶、久居或居住滿××年的證明也不能視為加分依據(jù)。
2、符合父母有一方現(xiàn)在六州工作加分政策須提供材料
本人身份證、戶口簿、父（母）現(xiàn)在省內六州ΧΧ單位工作的證明。工作證明中須寫清父（母）身份證號、父（母）何時參加工作，在ΧΧ地區(qū)的ΧΧ單位至今連續(xù)工作滿多少年，工作期間單位發(fā)生變動的應分段寫明。工作證明須由所在工作單位出具（工作單位合并、撤銷、破產的，由工作單位主管部門出具），并加蓋工作單位、主管部門、人事檔案管理部門公章�？忌鷳艨谂c父母不在同一戶口簿上的，須到戶籍所在地派出所開具父子（父女）或母子（母女）關系的證明。父（母）在企業(yè)工作至今的除提供工作證明、父子（父女）或母子（母女）關系證明外，還須提供父（母）在六州繳納養(yǎng)老保險連續(xù)滿ΧΧ年的證明。
3、落戶時間的計算時間截止2015年12月31日；各類服務項目的服務年限和漢族子女加分年限截止到2016年4月30日。符合以上加分政策的考生所報送的材料均要提供原件及復印件（一份）。
4、根據(jù)公告規(guī)定，此次加分中考生應提供父母有一方現(xiàn)在省內六州工作或現(xiàn)戶籍在六州的加分證明，考生往次的加分證明不能視為此次考試加分的依據(jù)。證明中如有涂改，請在涂改處加蓋公章。
二、“四類人員”、見習崗位及退役士兵
（一）服務期滿的“四類人員”
服務期滿的“四類人員”只需攜帶服務證件和身份證。
（二）服務期未滿的“四類人員”，見習崗位及退役士兵
1、屬于“西部志愿者”(含青南計劃志愿者)需攜帶由團省委出具的有關證明和服務證件。
2、屬于大學生“村官”、“三支一扶”人員需攜帶由省人社廳出具的有關證明和服務證件。
3、屬于“特崗教師”人員需攜帶由省教育廳出具的有關證明和服務證件。
4、見習崗位需提供所在見習單位、業(yè)務主管部門和當?shù)厝松绮块T出具的見習證明和上級主管部門和人社部門聯(lián)合下發(fā)的聘任文件。（本次見習崗位指2001年和2010年底至2011年年初招聘的見習人員）
5、屬于報考專業(yè)技術崗位的大學生退役士兵加分的人員需攜帶本人退役證件（或證明）和省民政廳出具的未安置證明。
加分考生提供的證明材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消進入下一步招聘環(huán)節(jié)資格，并追究相關人員責任。