根據《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》(湖委辦〔2004〕9號)和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)等有關精神，經核準，湖州職業(yè)技術學院現面向社會公開招聘專任教師、輔導員和行政管理崗位人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2. 愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正;
3. 輔導員和行政管理崗位要求為2016年全日制普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位的應屆畢業(yè)生，專任教師應屆、往屆均可;
4. 具備招聘崗位所要求的專業(yè)，專業(yè)根據此次招聘崗位特點并結合教育部有關學科目錄設置進行審定;
5. 應屆碩士畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷證、學位證，留學人員須提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書;未在規(guī)定時間內取得有關證書的，不予錄用;往屆生在取得碩士研究生學歷后未在湖州就業(yè)及繳納社保(勞動用工關系不在湖州)。
二、招聘計劃
招聘崗位及具體要求詳見《湖州職業(yè)技術學院2016年度人才需求計劃》(見附件)。
三、招聘程序與辦法
堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>
(一)注冊及報名
輔導員和行政管理崗報名時間：2016年4月15日9：00-4月26日17：00
專任教師崗位報名時間：2016年4月15日9：00-5月31日17:00
方式：登陸湖州職業(yè)技術學院人才招聘系統(http://job.hzvtc.net.cn/recruit/) 注冊、填寫個人基本情況，上傳電子簡歷(簡歷包括個人的教育經歷、工作或學習經歷、學生干部經歷、各項榮譽、獎勵、科研情況等內容)，簡歷名稱統一命名為“姓名+應聘崗位+專業(yè)+畢業(yè)院�！�。請應聘人員及時關注招聘系統，查看招聘進度。
(二)資格審查
1.輔導員和行政管理崗位
資格初審：學校根據應聘材料的內容進行資格初審，于4月27日在學校網站公布符合招聘條件人員名單，并通知面試時間和地點;未接到面試通知的人員，可來電查詢原因。
資格復審：應聘者攜帶簡歷中提及的學歷學位證書(全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑學校核發(fā)的就業(yè)協議書)，榮譽證書原件、獲獎證書原件、黨員證明、學生干部證明(學校出具加蓋公章的書面學生干部證明材料原件、有證書者需原件及復印件一份)進行資格復審。
復審時間：2016年4月28日8:00-17:00
復審地點：行政樓9號樓202
未在規(guī)定時間進行資格復查的人員，取消考試資格。
2.專任教師崗位資格審查時間另行通知。
(三)考試
1.輔導員和行政管理崗位
考試時間：2016年4月29日，具體時間、地點另行通知。
考試形式：公寓輔導員采用半結構化面試，行政管理人員采用結構化面試，面試考查內容為對崗位認知程度、勝任力和綜合素質。
2.專任教師
考試時間另行通知;專任教師采用試講結合面試的方式。
考試結束后，在學校網站公布參加考試人員全部成績。
(四)體檢、考核
根據考試成績確定體檢、考察對象。
(五)公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在學校網站公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，單位按規(guī)定辦理進編手續(xù)(事業(yè)編制)。
四、人才引進優(yōu)惠政策及待遇
博士研究生除正常的福利外：
1.享受一次性安家費2萬元;
2.視配偶的實際情況可安排工作;
3.學校視情況給予五十萬元以內的購房補助經費，特別優(yōu)秀的緊缺人才可適當提高;
4.在校工作期間內，享受科研啟動經費：工科類10萬元，文經管類7萬元;
5.在校工作期間，享受每月500元博士津貼，校內崗位津貼和課時津貼等享受副教授起級待遇，享受時間為5年。
聯系人：李老師 電話：0572-2363399
湖州職業(yè)技術學院人事處
2016年4月15日