根據(jù)我縣醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)招聘醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事代理人員254名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事代理人員254名，具體招聘計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求等詳見(jiàn)附件。

　　二、招聘范圍和條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3.具有符合職位要求的國(guó)家正規(guī)全日制普通高校畢業(yè)學(xué)歷;

　　4.大學(xué)專(zhuān)科、本科學(xué)歷的應(yīng)為濰坊市常住戶口或?yàn)H坊市生源，碩士研究生及以上學(xué)歷的不限戶籍和生源地;

　　5.報(bào)考人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1983年10月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷人員可放寬到35周歲(1978年10月1日以后出生);

　　6.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　已在我縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位就業(yè)的在編(或人事代理)人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)考。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2013年 10月30日—11月1日，共3天。

　　上午8:30—12:00，下午1:30—5:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：原臨朐縣人事局辦公樓一樓(縣城城南街南段東側(cè))。

　　2.報(bào)名要求

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員需持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、戶口薄(戶籍證明)等材料原件及復(fù)印件各1份(有工作單位的人員還需提交單位主管部門(mén)出具的同意報(bào)考介紹信，人事檔案托管人員應(yīng)由托管單位出具證明)，同時(shí)攜帶《2013年臨朐縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘人事代理人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，請(qǐng)從網(wǎng)上自行下載并準(zhǔn)確填寫(xiě))、一寸近期同底正面免冠彩色照片3張。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。按照《簡(jiǎn)章》要求和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查，符合報(bào)考條件的，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。

　　報(bào)考人員于2013年11月8日上午8:30—12:00、下午1:30—5:00，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　為最大限度地滿足各用人單位的招聘需求，對(duì)報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)的職位，根據(jù)符合報(bào)考條件的人數(shù)，按各用人單位計(jì)劃招聘人數(shù)占本職位計(jì)劃招聘人員數(shù)的比例,重新確定本職位各用人單位招聘計(jì)劃(尾數(shù)四舍五入)。

　　四、考試內(nèi)容與方法

　　考試分筆試和面試(研究生和財(cái)會(huì)職位報(bào)考人員不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試)。

　　(一)筆試。筆試內(nèi)容考專(zhuān)業(yè)知識(shí)。根據(jù)考生報(bào)考職位分為中醫(yī)類(lèi)、西醫(yī)類(lèi)�？祻�(fù)理療、針灸推拿、中醫(yī)和中藥職位考中醫(yī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其余職位考西醫(yī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。西醫(yī)類(lèi)考試內(nèi)容包括人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)及衛(wèi)生法律法規(guī)等;中醫(yī)類(lèi)考試內(nèi)容包括中醫(yī)基礎(chǔ)、中藥學(xué)、方劑學(xué)及衛(wèi)生法律法規(guī)等。

　　筆試時(shí)間：2013年11月9日上午。

　　9:00—10:30 專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　　報(bào)考人員須持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)參加考試。具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人員;報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：2比例的全部參加面試。參加面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題為通用題型。每名報(bào)考人員的面試時(shí)間為8分鐘，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)(研究生和財(cái)會(huì)職位報(bào)考人員面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員�？偝煽�(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先�？荚嚳偝煽�(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢、考核范圍。

　　報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上公開(kāi)發(fā)布。

　　五、體檢與考核

　　統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢范圍的人員到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　體檢合格的，由臨朐縣人社局、臨朐縣衛(wèi)生局、臨朐縣計(jì)生局抽調(diào)人員組成考核小組，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　對(duì)體檢、考核不合格者，取消其應(yīng)聘資格，所空缺職位按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格，對(duì)因此造成的空缺崗位，不再安排遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)問(wèn)題的擬聘用人員，根據(jù)成績(jī)，按報(bào)考職位從高分到低分依次選崗，并由用人單位按規(guī)定辦理人事代理、簽訂合同等手續(xù)。

　　招聘人事代理人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為半年，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除人事代理合同。

　　七、其他

　　本簡(jiǎn)章由臨朐縣人社局、臨朐縣衛(wèi)生局、臨朐縣計(jì)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0536-3186990 3169630 3128117

　　網(wǎng)址：“臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”(www.lqxrsj.gov.cn)。

　　附件1：2013年臨朐縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘人事代理人員計(jì)劃表.rar

附件2：2013年臨朐縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘人事代理人員報(bào)名登記表.rar

　　臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局

　　臨 朐 縣 衛(wèi) 生 局

　　臨朐縣人口和計(jì)劃生育局

　　2013年10月25日

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