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2016年黑龍江省雙鴨山市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告

時間:2016-05-07 16:57:26 點(diǎn)擊:

2016年黑龍江雙鴨山市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告

 為大力推動實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,深入落實(shí)省、市人才激勵政策,著力引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展急需的各級各類人才,全面提升我市醫(yī)療衛(wèi)生保障整體水平。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)等文件規(guī)定,經(jīng)市委、市政府研究決定,面向社會公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘單位簡介

  雙鴨山市人民醫(yī)院成立于1954年,國有三級綜合醫(yī)院,承擔(dān)著雙鴨山市及周邊地區(qū)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、急診、急救和康復(fù)等工作任務(wù)。全院現(xiàn)有省級領(lǐng)軍人才梯隊(duì)1個、市級領(lǐng)軍人才梯隊(duì)10個,各級、各類專業(yè)技術(shù)人員(含聘用人員)530人。按照發(fā)展規(guī)劃要求,2016年市人民醫(yī)院將整體搬遷至尖山區(qū)濱水北城新址,總建筑面積81104平方米,包括門診樓、醫(yī)技樓、住院樓、傳染樓和后勤辦公樓,預(yù)設(shè)床位1000張,預(yù)計年門診量達(dá)30萬人次。

  二、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報、競爭上崗、擇優(yōu)聘用。

  三、招聘計劃

  此次招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員崗位類別分為三類,分別為高端人才、技術(shù)骨干、普通醫(yī)務(wù)人員,其中普通醫(yī)務(wù)人員分為醫(yī)療人員和醫(yī)技人員。具體學(xué)科和人員需求名額詳見附表。

  四、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德;

  (二)身體健康,無傳染病或重大疾病;

  (三)被聘用人員在人民醫(yī)院服務(wù)滿10年后方可辦理調(diào)離手續(xù);

  (四)具備招聘崗位所需要的其他條件:

  1、高端人才崗位。1965年1月1日(含)以后出生的碩士研究生及以上學(xué)歷人員,具有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書和副高級(含)以上職稱、三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)八年以上工作經(jīng)歷。

  2、技術(shù)骨干崗位。1975年1月1日(含)以后出生的統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷人員,具有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書和中級(含)以上職稱、三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)五年以上工作經(jīng)歷。其中,統(tǒng)招博士研究生不受職稱和工作年限限制。

  3、普通醫(yī)務(wù)人員崗位。1980年1月1日(含)以后出生的統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷人員,需取得相應(yīng)的學(xué)位證書,應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(目前沒有取得執(zhí)業(yè)資格證書的應(yīng)聘人員,被聘用后兩年內(nèi)須取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書,否則取消聘用)。

  (五)下列人員不予招聘:

  1、因犯罪受過刑事處罰人員,被開除公職人員,以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;

  2、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員。

  五、招聘程序

  (一)報名。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。其中,應(yīng)聘高端人才和技術(shù)骨干崗位的人員,在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人身份證件、學(xué)歷和考核所需佐證材料到現(xiàn)場進(jìn)行報名或?qū)⒂嘘P(guān)材料郵寄到雙鴨山市人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)科(詳細(xì)地址:雙鴨山市鐵西路安全大廈,郵編:155100,聯(lián)系人:王正宇,聯(lián)系電話18604698527);應(yīng)聘普通醫(yī)務(wù)崗位的人員,在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。

  1、現(xiàn)場報名:

  報名時間:2016年5月9日9:00至5月31日17:00(節(jié)假日休息)。

  報名地點(diǎn):雙鴨山市安全大廈310室。

  聯(lián) 系 人:楊輝、譚志成、王正宇。

  聯(lián)系電話:13734516001、18045866999、18604698527。

  2、網(wǎng)絡(luò)報名:

  (1)提交報名申請。報考人員可在2016年5月9日9:00至5月19日17:00期間,登錄雙鴨山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hlsys.lss.gov.cn/syshrss/),選擇“事業(yè)單位招聘考試”專欄,點(diǎn)擊進(jìn)入報名系統(tǒng)進(jìn)行注冊,注冊完成后瀏覽選擇崗位,填寫報名資料,上傳照片,確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊報名申請(報名方法和注意事項(xiàng)可在網(wǎng)站上進(jìn)行查詢)。逾期不再受理報名事宜。招聘咨詢電話:(0469)6136633;技術(shù)咨詢電話:(0469)4289558。

  (2)查詢資格審查結(jié)果?忌稍2016年5月9日9:00至5月20日12:00期間,登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的,不能改報其他崗位;資格審查未通過的,可在規(guī)定時限內(nèi)改報其他崗位。如對審查結(jié)果有異議的,可撥打招聘咨詢電話(0469)6136633。

  (3)繳費(fèi)。資格審查通過的考生可在2016年5月9日9:00至5月20日17:00期間,登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng),通過網(wǎng)絡(luò)支付筆試考務(wù)費(fèi)用(只可使用建設(shè)銀行網(wǎng)銀進(jìn)行支付)?紕(wù)費(fèi)用支付成功即為報名成功。未按規(guī)定時間全額交納考務(wù)費(fèi)的視為報名未成功,不能參加考試。

  (4)打印準(zhǔn)考證。報名成功的考生可在2016年5月26日9:00至5月28日17:00期間,登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng),自行打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上的時間、地點(diǎn)和要求參加考試。

  (5)其他事項(xiàng)。

 、倏忌荒苡玫诙矸葑C號報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

  ②考生上傳照片須為2寸藍(lán)底、白底或紅底的標(biāo)準(zhǔn)證件照,jpg格式,20KB以下。

 、弁粛徫粓罂既藬(shù)(按繳費(fèi)人數(shù)計)原則上不低于招聘計劃數(shù)3倍,如低于這一比例,視情況縮減或取消該崗位的招聘計劃。原報考人員報考的崗位被取消的,經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加應(yīng)聘。

 、芤幻麘(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位,所學(xué)專業(yè)必須與所報專業(yè)相符,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試;屬在職人員應(yīng)聘的,需征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,需征得定向、委培單位同意。

 、輵(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假應(yīng)聘材料,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格,以及考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消招聘資格。已經(jīng)聘用的,解除聘用合同。

  (二)招聘方式。

  1、高端人才和技術(shù)骨干崗位。應(yīng)聘人員免筆試和面試,直接進(jìn)行考核和體檢。招聘崗位無報名比例限制。招聘崗位的報名人數(shù)少于招聘計劃數(shù)時,經(jīng)招聘單位同意,可將空余的崗位數(shù)額調(diào)整到其他招聘崗位。

  2、普通醫(yī)務(wù)人員崗位。采取筆試和面試相結(jié)合的方式,測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和綜合素質(zhì)。先筆試,后面試。

  (1)筆試。采取閉卷的方式,具體時間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試科目分為《專業(yè)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》兩部分,其中:《專業(yè)知識》所占比重為90%,《公共基礎(chǔ)知識》所占比重為10%。筆試結(jié)束后,考生可通過雙鴨山市人社局網(wǎng)站查詢本人成績。筆試成績占總成績的60%。

  (2)面試人選資格確認(rèn)。按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例、以筆試成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員。如筆試成績末位出現(xiàn)并列的,相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。擬進(jìn)入面試范圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核與現(xiàn)場確認(rèn)(具體時間和地點(diǎn)將在雙鴨山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布通知),并提供以下材料:本人身份證、畢業(yè)證書(2016屆畢業(yè)生須提供加蓋院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告)、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)資格證書原件、復(fù)印件。

  逾期未進(jìn)行資格審核與現(xiàn)場確認(rèn)的考生,視為自動放棄面試資格。

  (3)面試。面試時間及地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。面試主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì),成績占總成績的40%。面試成績滿分100分,低于60分的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績當(dāng)場公布。

  (4)成績計算?偝煽儾扇“俜种,由筆試與面試成績權(quán)重相加計算,即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。按照總成績排序,根據(jù)招聘崗位1:1的比例等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如應(yīng)聘同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列,則以面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (三)考核。在考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格以及查閱個人檔案的基礎(chǔ)上,針對各招聘崗位實(shí)際,重點(diǎn)考核以下內(nèi)容:

  1、高端人才崗位。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員是否具備豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),在所從事的專業(yè)領(lǐng)域有獨(dú)到之處,或在省內(nèi)外有一定的影響力;是否具備較強(qiáng)的科研能力和組織協(xié)調(diào)能力。對于手術(shù)科室醫(yī)生,通過查閱近一年內(nèi)手術(shù)記錄考核應(yīng)聘人員年完成三級以上手術(shù)是否不低于100例;對于非手術(shù)科室醫(yī)生,考核應(yīng)聘人員是否具備填補(bǔ)醫(yī)院技術(shù)空白的能力水平。近五年內(nèi)取得下述成果之一者優(yōu)先聘用:獲地市級科技進(jìn)步獎一等獎一項(xiàng),獲省科技進(jìn)步獎三等獎一項(xiàng),在《中華醫(yī)學(xué)》雜志上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇。

  2、技術(shù)骨干崗位。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員是否有獨(dú)立處理重大病患和疑難雜癥的能力,是否能獨(dú)立帶組完成三級手術(shù),是否具備一定的科研能力,是否具備后備學(xué)科帶頭人的基本專業(yè)素養(yǎng)。對于手術(shù)科室醫(yī)生,通過查閱近一年內(nèi)手術(shù)記錄,考核應(yīng)聘人員年完成三級以上手術(shù)是否不低于50例;對非手術(shù)科室醫(yī)生,考核應(yīng)聘人員是否具備填補(bǔ)醫(yī)院技術(shù)空白的能力水平。

  3、普通醫(yī)務(wù)人員崗位。對考核對象進(jìn)行報名資格復(fù)審。

  (四)體檢?己撕细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為放棄體檢資格。體檢合格者確定為擬聘用對象。

  (五)公示。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。舉報電話:市委組織部考錄科:(0469)4223459,市人社局監(jiān)察科:(0469)6136628。

  (六)聘用。擬聘用人員試用期6個月。試用期滿合格的正式聘用,不合格的取消聘用資格。試用期包括在合同期限內(nèi)。

  六、相關(guān)待遇

  為進(jìn)一步貫徹落實(shí)我市人才激勵政策,加強(qiáng)人才服務(wù)保障水平,給予聘用人員兌現(xiàn)如下待遇。

  (一)高端人才崗位聘用人員。

  1、落實(shí)雙鴨山市財政差額撥款事業(yè)單位編制,享受雙鴨山市在編、在職、在崗醫(yī)療人員的一切待遇;

  2、給予外阜人員(雙鴨山域外)一次性安家補(bǔ)助金40萬元;

  3、給予科主任行政待遇;

  4、聘用人員配偶如不在本市工作(正式在編在職在崗人員),可在對口單位有空編的情況下給予安排工作,或根據(jù)本人具體條件適當(dāng)給予安置。同時,可根據(jù)個人意愿安排子女入托、入學(xué)。

  (二)技術(shù)骨干崗位聘用人員。

  1、落實(shí)雙鴨山市財政差額撥款事業(yè)單位編制,享受雙鴨山市在編、在職、在崗醫(yī)療人員的一切待遇;

  2、外阜博士研究生學(xué)歷聘用人員給予一次性生活補(bǔ)助金40萬元,碩士研究生學(xué)歷聘用人員給予一次性生活補(bǔ)助金20萬元;

  3、給予博士研究生學(xué)歷聘用人員科室副主任行政待遇;

  4、聘用人員配偶如不在本市工作(正式在編在職在崗人員),可在對口單位有空編的情況下給予安排工作,或根據(jù)本人具體條件適當(dāng)給予安置。同時,可根據(jù)個人意愿安排子女入托、入學(xué)。

  (三)普通醫(yī)務(wù)人員崗位聘用人員。

  1、給予統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生一次性生活補(bǔ)助金3萬元(沒有取得執(zhí)業(yè)資格證書的聘用人員,生活補(bǔ)助金待取得執(zhí)業(yè)資格證書后發(fā)放);

  2、本科學(xué)歷畢業(yè)生聘用后按崗位同工同酬;

  3、普通醫(yī)務(wù)人員全部為聘用合同制。用人單位按本年度單位空編數(shù)額15%的比例,每年采取考試與考核相結(jié)合的方式,根據(jù)綜合考核結(jié)果,給予通過公開招聘考試聘用的人員落實(shí)事業(yè)編制。

  七、考試費(fèi)用

  筆試費(fèi)用300元,面試費(fèi)用200元。擬聘用人員免體檢費(fèi)用 

雙鴨山市公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員計劃表
 雙鴨山市公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2016年4月29日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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