為大力推動(dòng)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入落實(shí)省、市人才激勵(lì)政策，著力引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展急需的各級(jí)各類(lèi)人才，全面提升我市醫(yī)療衛(wèi)生保障整體水平。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
雙鴨山市人民醫(yī)院成立于1954年，國(guó)有三級(jí)綜合醫(yī)院，承擔(dān)著雙鴨山市及周邊地區(qū)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、急診、急救和康復(fù)等工作任務(wù)。全院現(xiàn)有省級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)1個(gè)、市級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)10個(gè)，各級(jí)、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(含聘用人員)530人。按照發(fā)展規(guī)劃要求，2016年市人民醫(yī)院將整體搬遷至尖山區(qū)濱水北城新址，總建筑面積81104平方米，包括門(mén)診樓、醫(yī)技樓、住院樓、傳染樓和后勤辦公樓，預(yù)設(shè)床位1000張，預(yù)計(jì)年門(mén)診量達(dá)30萬(wàn)人次。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用。
三、招聘計(jì)劃
此次招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位類(lèi)別分為三類(lèi)，分別為高端人才、技術(shù)骨干、普通醫(yī)務(wù)人員，其中普通醫(yī)務(wù)人員分為醫(yī)療人員和醫(yī)技人員。具體學(xué)科和人員需求名額詳見(jiàn)附表。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病;
(三)被聘用人員在人民醫(yī)院服務(wù)滿(mǎn)10年后方可辦理調(diào)離手續(xù);
(四)具備招聘崗位所需要的其他條件：
1、高端人才崗位。1965年1月1日(含)以后出生的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和副高級(jí)(含)以上職稱(chēng)、三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專(zhuān)業(yè)八年以上工作經(jīng)歷。
2、技術(shù)骨干崗位。1975年1月1日(含)以后出生的統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷人員，具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和中級(jí)(含)以上職稱(chēng)、三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專(zhuān)業(yè)五年以上工作經(jīng)歷。其中，統(tǒng)招博士研究生不受職稱(chēng)和工作年限限制。
3、普通醫(yī)務(wù)人員崗位。1980年1月1日(含)以后出生的統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷人員，需取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)，應(yīng)具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(目前沒(méi)有取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的應(yīng)聘人員，被聘用后兩年內(nèi)須取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，否則取消聘用)。
(五)下列人員不予招聘：
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;
2、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷(xiāo)醫(yī)師執(zhí)照的人員。
五、招聘程序
(一)報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。其中，應(yīng)聘高端人才和技術(shù)骨干崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證件、學(xué)歷和考核所需佐證材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名或?qū)⒂嘘P(guān)材料郵寄到雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科(詳細(xì)地址：雙鴨山市鐵西路安全大廈，郵編：155100，聯(lián)系人：王正宇，聯(lián)系電話18604698527);應(yīng)聘普通醫(yī)務(wù)崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：2016年5月9日9:00至5月31日17:00(節(jié)假日休息)。
報(bào)名地點(diǎn)：雙鴨山市安全大廈310室。
聯(lián) 系 人：楊輝、譚志成、王正宇。
聯(lián)系電話：13734516001、18045866999、18604698527。
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
(1)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2016年5月9日9：00至5月19日17:00期間，登錄雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hlsys.lss.gov.cn/syshrss/)，選擇“事業(yè)單位招聘考試”專(zhuān)欄，點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)完成后瀏覽選擇崗位，填寫(xiě)報(bào)名資料，上傳照片，確認(rèn)無(wú)誤后點(diǎn)擊報(bào)名申請(qǐng)(報(bào)名方法和注意事項(xiàng)可在網(wǎng)站上進(jìn)行查詢(xún))。逾期不再受理報(bào)名事宜。招聘咨詢(xún)電話：(0469)6136633;技術(shù)咨詢(xún)電話：(0469)4289558。
(2)查詢(xún)資格審查結(jié)果。考生可在2016年5月9日9：00至5月20日12:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不能改報(bào)其他崗位;資格審查未通過(guò)的，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。如對(duì)審查結(jié)果有異議的，可撥打招聘咨詢(xún)電話(0469)6136633。
(3)繳費(fèi)。資格審查通過(guò)的考生可在2016年5月9日9：00至5月20日17:00期間，登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)支付筆試考務(wù)費(fèi)用(只可使用建設(shè)銀行網(wǎng)銀進(jìn)行支付)。考務(wù)費(fèi)用支付成功即為報(bào)名成功。未按規(guī)定時(shí)間全額交納考務(wù)費(fèi)的視為報(bào)名未成功，不能參加考試。
(4)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生可在2016年5月26日9:00至5月28日17:00期間，登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
(5)其他事項(xiàng)。
�、倏忌荒苡玫诙矸葑C號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
�、诳忌蟼髡掌殲�2寸藍(lán)底、白底或紅底的標(biāo)準(zhǔn)證件照，jpg格式，20KB以下。
�、弁粛徫粓�(bào)考人數(shù)(按繳費(fèi)人數(shù)計(jì))原則上不低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍，如低于這一比例，視情況縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加應(yīng)聘。
④一名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)專(zhuān)業(yè)相符，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;屬在職人員應(yīng)聘的，需征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，需征得定向、委培單位同意。
�、輵�(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假應(yīng)聘材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格，以及考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消招聘資格。已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。
(二)招聘方式。
1、高端人才和技術(shù)骨干崗位。應(yīng)聘人員免筆試和面試，直接進(jìn)行考核和體檢。招聘崗位無(wú)報(bào)名比例限制。招聘崗位的報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可將空余的崗位數(shù)額調(diào)整到其他招聘崗位。
2、普通醫(yī)務(wù)人員崗位。采取筆試和面試相結(jié)合的方式，測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和綜合素質(zhì)。先筆試，后面試。
(1)筆試。采取閉卷的方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試科目分為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分，其中：《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》所占比重為90%，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》所占比重為10%。筆試結(jié)束后，考生可通過(guò)雙鴨山市人社局網(wǎng)站查詢(xún)本人成績(jī)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
(2)面試人選資格確認(rèn)。按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例、以筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員。如筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。擬進(jìn)入面試范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(具體時(shí)間和地點(diǎn)將在雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布通知)，并提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2016屆畢業(yè)生須提供加蓋院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件、復(fù)印件。
逾期未進(jìn)行資格審核與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(3)面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(4)成績(jī)計(jì)算�？偝煽�(jī)采取百分制，由筆試與面試成績(jī)權(quán)重相加計(jì)算，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。按照總成績(jī)排序，根據(jù)招聘崗位1：1的比例等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如應(yīng)聘同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)考核。在考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格以及查閱個(gè)人檔案的基礎(chǔ)上，針對(duì)各招聘崗位實(shí)際，重點(diǎn)考核以下內(nèi)容：
1、高端人才崗位。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員是否具備豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，在所從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有獨(dú)到之處，或在省內(nèi)外有一定的影響力;是否具備較強(qiáng)的科研能力和組織協(xié)調(diào)能力。對(duì)于手術(shù)科室醫(yī)生，通過(guò)查閱近一年內(nèi)手術(shù)記錄考核應(yīng)聘人員年完成三級(jí)以上手術(shù)是否不低于100例;對(duì)于非手術(shù)科室醫(yī)生，考核應(yīng)聘人員是否具備填補(bǔ)醫(yī)院技術(shù)空白的能力水平。近五年內(nèi)取得下述成果之一者優(yōu)先聘用：獲地市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)一項(xiàng)，獲省科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)一項(xiàng)，在《中華醫(yī)學(xué)》雜志上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇。
2、技術(shù)骨干崗位。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員是否有獨(dú)立處理重大病患和疑難雜癥的能力，是否能獨(dú)立帶組完成三級(jí)手術(shù)，是否具備一定的科研能力，是否具備后備學(xué)科帶頭人的基本專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。對(duì)于手術(shù)科室醫(yī)生，通過(guò)查閱近一年內(nèi)手術(shù)記錄，考核應(yīng)聘人員年完成三級(jí)以上手術(shù)是否不低于50例;對(duì)非手術(shù)科室醫(yī)生，考核應(yīng)聘人員是否具備填補(bǔ)醫(yī)院技術(shù)空白的能力水平。
3、普通醫(yī)務(wù)人員崗位。對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。
(四)體檢。考核合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為放棄體檢資格。體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象。
(五)公示。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。舉報(bào)電話：市委組織部考錄科：(0469)4223459，市人社局監(jiān)察科：(0469)6136628。
(六)聘用。擬聘用人員試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。試用期包括在合同期限內(nèi)。
六、相關(guān)待遇
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)我市人才激勵(lì)政策，加強(qiáng)人才服務(wù)保障水平，給予聘用人員兌現(xiàn)如下待遇。
(一)高端人才崗位聘用人員。
1、落實(shí)雙鴨山市財(cái)政差額撥款事業(yè)單位編制，享受雙鴨山市在編、在職、在崗醫(yī)療人員的一切待遇;
2、給予外阜人員(雙鴨山域外)一次性安家補(bǔ)助金40萬(wàn)元;
3、給予科主任行政待遇;
4、聘用人員配偶如不在本市工作(正式在編在職在崗人員)，可在對(duì)口單位有空編的情況下給予安排工作，或根據(jù)本人具體條件適當(dāng)給予安置。同時(shí)，可根據(jù)個(gè)人意愿安排子女入托、入學(xué)。
(二)技術(shù)骨干崗位聘用人員。
1、落實(shí)雙鴨山市財(cái)政差額撥款事業(yè)單位編制，享受雙鴨山市在編、在職、在崗醫(yī)療人員的一切待遇;
2、外阜博士研究生學(xué)歷聘用人員給予一次性生活補(bǔ)助金40萬(wàn)元，碩士研究生學(xué)歷聘用人員給予一次性生活補(bǔ)助金20萬(wàn)元;
3、給予博士研究生學(xué)歷聘用人員科室副主任行政待遇;
4、聘用人員配偶如不在本市工作(正式在編在職在崗人員)，可在對(duì)口單位有空編的情況下給予安排工作，或根據(jù)本人具體條件適當(dāng)給予安置。同時(shí)，可根據(jù)個(gè)人意愿安排子女入托、入學(xué)。
(三)普通醫(yī)務(wù)人員崗位聘用人員。
1、給予統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生一次性生活補(bǔ)助金3萬(wàn)元(沒(méi)有取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的聘用人員，生活補(bǔ)助金待取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)后發(fā)放);
2、本科學(xué)歷畢業(yè)生聘用后按崗位同工同酬;
3、普通醫(yī)務(wù)人員全部為聘用合同制。用人單位按本年度單位空編數(shù)額15%的比例，每年采取考試與考核相結(jié)合的方式，根據(jù)綜合考核結(jié)果，給予通過(guò)公開(kāi)招聘考試聘用的人員落實(shí)事業(yè)編制。
七、考試費(fèi)用
筆試費(fèi)用300元，面試費(fèi)用200元。擬聘用人員免體檢費(fèi)用
2016年4月29日