龍山縣衛(wèi)計局事業(yè)單位2016年公開引進緊缺專業(yè)技術人才方案

為全面實施“人才強縣”戰(zhàn)略，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）、《湘西自治州關于加強全州農(nóng)村衛(wèi)生人才發(fā)展的實施意見》（州發(fā)〔2014〕4號）等文件規(guī)定，經(jīng)研究并報州人社局核準，我縣衛(wèi)計局事業(yè)單位擬公開引進緊缺專業(yè)技術人才20名。為確保公開引進工作順利進行，特制定本方案。

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

二、崗位、計劃及要求

詳見《龍山縣衛(wèi)計局公開引進緊缺專業(yè)技術人才崗位表》（附件1）。

三、引進條件

1．遵守中華人民共和國憲法和法律；

2．具有良好的品行和職業(yè)道德；

3．具備崗位所要求的學歷及專業(yè)或技能條件；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．18周歲以上、35周歲以下（1980年5月16日至1998年5月16日期間出生）。

    6．崗位所需的其他條件。

   具有下列情形之一者不得報考

    1．受到黨紀政紀處分期限未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的；

    2．正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的；

    3．曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的；

    4．按規(guī)定需回避的對象；

    5．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；

四、引進程序

（一）發(fā)布公告

公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、龍山縣政府網(wǎng)、龍山縣人力資源社會保障局網(wǎng)站等面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點及注意事項

1.報名時間：2016年5月16日-2016年5月20日（工作日上班時間）。

2．報名地點:龍山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股408辦公室。聯(lián)系電話:0743—6230186、6230575。

3．報名方式及要求

（1）采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式，每個考生限報一個崗位。

（2）報名手續(xù):

現(xiàn)場報名的2016年應屆畢業(yè)生可憑《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，持本人身份證、戶口簿（報考面向全州招聘崗位）、和相關資格證原件及復印件（或資格考試成績合格單）、填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份、二寸近期免冠彩色照片2張和崗位要求的其他證明材料報名，并在進入考核程序之前須提供相關證書原件及復印件，否則取消報考資格；往屆畢業(yè)生需持身份證、戶口簿（報考面向全州招聘崗位）、畢業(yè)證、學位證、相關資格證原件及復印件、填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份、二寸近期免冠彩色照片2張、崗位要求的其他證明到指定地點報名。

電子郵件報名人員，在規(guī)定報名時間內(nèi)下載填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2），與本人有效身份證、戶口簿（報考面向全州招聘崗位）、畢業(yè)證、學位證、相關資格證等崗位要求的相關證件及2寸免冠近期彩色照片等掃描圖像以電子文檔的形式發(fā)送至lsrsjrsg@163.com郵箱，并在報名截止前撥打電話確認，領取準考證時需提供相關證件及資料原件及復印件。

（3）在職在編人員報名時需按人事管理權限提交單位和行政主管部門同意報考的證明。

（4）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。所學專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件；報考人員所學專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位提出意見，報縣衛(wèi)計局、縣人社局認定。

（三）報名資格審查

報名對象由縣人社局、縣衛(wèi)計局會同用人單位進行資格審查。資格初審合格后統(tǒng)一發(fā)放準考證。資格審查包括報名時資格初審、考核時資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。

報考人員提交的報考申請材料應當真實準確,禁止惡意報名,擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,立即取消報考資格。

（四）面試

1．由縣人社、縣衛(wèi)計局會同相關單位組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2．面試方式：根據(jù)崗位專業(yè)或技能要求，對符合條件的應聘對象進行專業(yè)知識和業(yè)務能力測試。面試實行百分制，面試成績當場公布。

3．面試比例為引進崗位計劃與該崗位報名人數(shù)比例原則上不低于1:3，達不到比例的，經(jīng)縣衛(wèi)計局與縣人社局商議報州人社局同意后，根據(jù)實際情況降低比例或取消該崗位招聘計劃。形不成競爭的崗位，報考人員面試成績達60分及以上方可進入體檢、考核程序。

4．面試時間和地點另行通知。

（五）體檢

按照同一崗位引進計劃，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。若有體檢不合格或自愿放棄者，可在招聘同一崗位參加測試的人員中按成績依次等額遞補體檢對象。遞補次數(shù)不超過兩次。

（六）考核

體檢合格人員為考核對象，考核由縣人社局、縣衛(wèi)計局負責組織實施，對擬聘對象進行嚴格考核�？己说闹攸c是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、學習態(tài)度、學習成績、工作實績、在學校和社會上的表現(xiàn)以及是否有違法違紀行為等，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核不合格或放棄等情況造成人才引進計劃空缺的不進行遞補。

（七）確定擬聘對象并公示

面試、體檢、考核結果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。聘用單位與受聘對象簽訂聘用合同和服務期5年以上的承諾協(xié)議并按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。

六、招聘紀律

整個招聘工作接受紀檢（監(jiān)察）部門及社會各界的監(jiān)督，招聘各環(huán)節(jié)的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關的工作人員給予組織處理。

七、適用范圍

本方案適用于龍山縣衛(wèi)計局事業(yè)單位2016年公開引進緊缺專業(yè)技術人才工作, 由縣人社局、縣衛(wèi)計局負責解釋。

咨詢電話：龍山縣衛(wèi)計局人事股6260031

          龍山縣人社局事管股6230186、6230575

附件1：2016年龍山縣衛(wèi)計局公開引進急需緊缺人才崗位表

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

附件3：2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

龍山縣人社局            龍山縣衛(wèi)計局

2016年4月29日