2016年常德市鼎城區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)常德市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于鼎城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員請(qǐng)示的批復(fù)》(常人社事函[2016]6號(hào))，我區(qū)部分事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘工作人員14名。為做好招聘工作，特發(fā)布招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘單位情況簡(jiǎn)介
招聘單位情況簡(jiǎn)介見下表。
二、招聘崗位、計(jì)劃、專業(yè)及其它要求
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招聘主管單位 |
招聘單位 簡(jiǎn)介 |
招聘崗位 |
招聘數(shù)量 |
年齡 |
最低學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他要求 |
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區(qū)住建局 |
區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理站是全額撥款正股級(jí)事業(yè)單位 |
質(zhì)量監(jiān)督人員 |
2 |
30歲及以下 |
全日制 本科 |
土木工程 |
具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷 |
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區(qū)市政公用事業(yè)管理處是全額撥款副科級(jí)事業(yè)單位 |
土建工程 技術(shù)人員 |
3 |
大 專 |
工程造價(jià)、 建筑工程技術(shù) | |||
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給排水工程 技術(shù)人員 |
1 |
給排水科學(xué)與工程、給排水工程技術(shù) | |||||
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電氣工程 技術(shù)人員 |
1 |
電氣類、電力技術(shù)類、自動(dòng)化類 | |||||
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區(qū)財(cái)政局 |
區(qū)財(cái)政預(yù)算審核管理辦公室是全額撥款正股級(jí)事業(yè)單位 |
財(cái)務(wù)人員 |
2 |
35歲及以下 |
大專 |
財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會(huì)計(jì)電算化、工商管理類 |
持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 |
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區(qū)工信局 |
區(qū)電力行政執(zhí)法大隊(duì)是全額撥款正股級(jí)事業(yè)單位 |
執(zhí)法人員 |
1 |
30歲及以下 |
本科 |
法學(xué)類 |
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文秘人員 |
1 |
秘書學(xué)、漢語言、漢語言文學(xué) |
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管理人員 |
1 |
專業(yè)不限 |
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區(qū)工業(yè)職校是全額撥款正股級(jí)事業(yè)單位 |
網(wǎng)絡(luò)與信息化管理人員 |
1 |
電子、通信、計(jì)算機(jī)類 |
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財(cái)務(wù)人員 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理 |
持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 |
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)具體條件
具體條件見附表。
五、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布信息(2016年5月4日—2016年5月12日)：
鼎城區(qū)政府、區(qū)人社局、區(qū)住建局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)工信局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)公開報(bào)名(2016年5月13日—2016年5月15日)：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證((應(yīng)屆畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，近期一寸免冠照片3張，報(bào)名費(fèi)100元。在職人員應(yīng)持原單位同意報(bào)考的證明方能報(bào)考。有工作經(jīng)歷要求的職位需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股。
(三)資格審查：由區(qū)人社局和招聘單位主管部門在報(bào)名時(shí)共同對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。資格初審合格人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。
(四)確定開考比例：按報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3∶1的比例確定。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。。
(五)考試：分為筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績(jī)和入圍人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。
1、筆試：區(qū)電力執(zhí)法大隊(duì)管理人員崗位和文秘人員崗位筆試內(nèi)容為申論，其他崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
考試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(六)體檢：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。
(七)考核：體檢合格人員由招聘單位主管局和區(qū)人社局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(八)遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(九)公示：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由用人單位及其主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區(qū)人社局審查。審查合格擬聘人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(十)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。
咨詢電話：0736-7384915(區(qū)人社局)
0736-7376002(區(qū)住建局政工室)
0736-7375772(區(qū)財(cái)政局政工股)
0736-7399306(區(qū)工信局政工股)
監(jiān)督電話：0736-7386654(區(qū)紀(jì)委)
0736-7375905(區(qū)人社局監(jiān)察室)
鼎城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月4日