2015年常德市鼎城區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員招聘簡(jiǎn)章

　 根據(jù)常德市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于鼎城區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員請(qǐng)示的批復(fù)》(常人社函[2014]21號(hào)、常人社函[2015]25號(hào))，我區(qū)部分事業(yè)單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名。為做好招聘工作，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特發(fā)布招聘簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘單位情況簡(jiǎn)介

　　蒿子港醫(yī)院、鼎城人民醫(yī)院隸屬區(qū)衛(wèi)生局管理的股級(jí)事業(yè)單位。

　　二、招聘崗位、計(jì)劃、專業(yè)及其它要求

三、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　四、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、身心健康，能勝任本職工作;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、無(wú)違反計(jì)劃生育政策的行為。

　　(二)具體條件

　　具體條件見(jiàn)附表。

　　五、招聘程序和辦法

　　(一)發(fā)布信息(2015年9月1日—2015年9月10日)：

　　鼎城區(qū)政府、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)公開(kāi)報(bào)名(2015年9月11日—2015年9月13日)：

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張,報(bào)名費(fèi)100元，到區(qū)衛(wèi)生局會(huì)議室報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。在職人員還應(yīng)持原單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。

　　(三)資格審查：由區(qū)人社局和招聘單位主管局在報(bào)名時(shí)共同對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。資格初審合格人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。

　　(四)確定開(kāi)考比例：按報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　(五)考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分�？荚嚦煽�(jī)?cè)趨^(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。筆試考試時(shí)間為2015年9月20日上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);面試及操作考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1、筆試：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。不指定考試用書(shū)。

　　2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。

　　護(hù)理崗位面試方式為操作考核，其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　考試成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　(六)體檢：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(七)考核：體檢合格人員由招聘單位主管局和區(qū)人社局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　(八)遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(九)確定擬聘對(duì)象：根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位主管局確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)人社局進(jìn)行審查。審查合格擬聘人員名單在鼎城區(qū)人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(十)聘用審批：公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填報(bào)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。蒿子港醫(yī)院聘用人員，必須至少服務(wù)5年。

　　其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件執(zhí)行。

　　咨詢電話：0736-7384915(區(qū)人社局)

　　0736-7358786(區(qū)衛(wèi)生局)

　　監(jiān)督電話：0736-7386654(區(qū)紀(jì)委)

　　鼎城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年9月1日